市委巡察工作領導小組：
根據南通市委統一部署，2020年4月下旬以來，市委組建巡察組對我區落實「六保」任務開展了專項巡察。2020年8月17日，市委向崇川區委反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改進展情況予以公布。
一、高度重視，迅速安排部署整改工作
市委此次專項巡察，是對我區落實「六保」任務的一次全面「體檢」。巡察指出的問題中肯深刻、切中要害，提出的整改要求明確具體，針對性強，是對我區工作的有力指導和幫助。區委誠懇接受巡察組反饋的意見，把整改落實作為一項重要政治任務，以高度的政治意識和責任意識全力抓好整改工作。
（一）堅持問題導向，找準工作癥結
區委接到市委巡察組意見反饋後，第一時間由區委辦、區政府辦和區紀委監委聯合組建工作班子，研究部署整改工作。工作組對巡察指出的突出問題，進行了深入排查對照，力求透過問題表象看本質，從複雜問題中把握事物的規律性，從苗頭性問題中發現事物的傾向性，舉一反三開展梳理，最終形成8大方面43項76個具體任務的整改清單，基本做到聚焦具體事，抓住關鍵人，排出關鍵點。
（二）堅持目標導向，細化整改任務
結合方案排出的76個具體問題，工作組要求各部門和相關街道進行任務再分解、目標再強化。在此基礎上，制定完善《崇川區委落實南通市委巡察反饋意見整改方案》。《方案》明確，各項任務的整改，由區分管領導牽頭，各部門（街道）主要負責同志為責任人。根據各項任務的難易程度，排定完成節點。10名牽頭區領導和25個責任單位倒排時序、掛圖作戰，紮實推進整改銷號。
（三）堅持結果導向，強化督促檢查
區委緊盯整改任務落實結果，召開專題會議研究解決整改工作中存在的問題，督促責任領導、責任單位、責任人狠抓整改工作。區紀委監委、組織部、政府督查室等部門組成督導組，多次深入相關部門檢查整改情況，加快整改推進。對整改進展緩慢、成效不明顯的相關單位，做到及時提醒、及時鞭策，以有力措施倒逼整改工作取得實效。
二、精心組織，紮實開展反饋問題整改工作
（一）學習貫徹習近平總書記關於落實「六保」任務等講話精神和中央、省委關於「六保」決策部署方面
1.原港閘區相關部門學習貫徹中央和省市委關於落實「六保」任務的部署要求相對滯後。
整改情況：1.相關單位結合中心組理論學習集中學習了習近平總書記關於落實「六保」任務的講話精神和省、市、區委部署要求，並開展交流發言。將中央和省市委關於落實「六保」任務的部署要求列入全區中心組學習建議單，5月22日，區委中心組召開學習會，集中學習了習近平總書記關於紮實做好「六穩」工作落實「六保」任務的重要指示精神，中心組成員結合實際開展了交流研討。2.責成財政局、民政局、衛健委、退役軍人事務局等單位和部門進一步改進工作作風，相關單位通過部門會議、談心談話等形式進一步明確工作要求，按照要求落實專人負責會議記錄並安排分管領導定期對會議記錄情況進行自查，確保會議記錄的及時性、完整性和規範性。
（二）相關責任主體在落實「六保」任務中履職盡責方面
2.原崇川區匯報材料存在敷衍應付態度，把關不嚴。
整改情況：1.和相關人員提出明確要求，全體辦文工作人員以此為戒，深刻認識到辦文工作嚴肅性、重要性，切實提高了對辦文工作的重視程度，避免此類問題再次發生。2.藉助幹部能力培訓班、青幹班等平臺，邀請專家培訓、開展實操訓練等，全街幹群尤其是辦文人員的履職能力得到了提升。辦文工作人員也加強自學，運用碎片化時間增強了自身素質。3.嚴格執行起草、審稿和核稿程序，確保起草文件和組稿等精準、精確、精煉。
3.原崇川區少數機關工作人員在「六保」工作中履職不力。
整改情況:1.2月13日，文旅局第一時間召開黨政聯席會議，主要領導再次明確駐點企業的工作任務和責任，堅持問題導向，突出重點任務，並會商解決企業復工復產過程中出現的困難。2月14日，召開文旅系統全體人員工作會議，主要領導強調防疫的相關文件精神，同時針對企業復工復產中出現的問題，做好專題培訓輔導和解答工作，會議強調各駐點人員要嚴格按照標準要求，做好服務企業工作。區民政局第一時間對事情經過進行了詳細了解，局主要領導第一時間與所涉企業負責人進行了溝通。2.第一時間運用第一種形態。對履職不力的三位工作人員進行提醒談話，要求切實提高服務意識。部門主要負責同志及時了解了駐點人員服務企業過程中遇到的困難，並召開專題會議針對難辦事宜，第一時間統籌協調，主動協調處理。所有問題均及時進行了處理，為企業的復工復產提供了服務保障。3.進一步強化日常督查檢查。建立服務企業提醒機制，每天均通過微信群等渠道提醒駐點人員。主要領導多次開展駐點情況抽查檢查，在源頭上杜絕了掛鈎服務不實、不力的情況。服務南通建築設計院的事例登上了崇川區服務企業紅榜。3.加強學習，提高思想認識。結合區委全委會和區「兩會」，充分利用「學習強國」APP等媒體加強對「六穩」「六保」的學習，深刻理解和把握黨中央、國務院提出「六穩」「六保」的宏觀背景、豐富內涵和重要意義，特別是在後疫情時代和經濟復甦時代，認真貫徹落實黨中央、國務院和省市區黨委、政府統一部署，不折不扣抓好落實。4.認真履職，提升業務素質。結合分管的經濟運行、項目建設推進，切實將「六穩」「六保」與業務工作緊密結合，多次對接區發改委、工信局、商務局、人社局、稅務局等政策主管部門，充分掌握疫情期間優惠政策特別是中央在疫情期間針對企業出臺的「減稅降費」等政策的具體內容和有關要求，將轄區企業的稅賦和社保費用的減免政策落到實處，做到理論與實踐相結合。5.勤下基層，掌握實際情況。街道分管經濟的負責人在獲悉巡察情況反饋後，第一時間赴掛鈎聯繫企業南通麥德爾森化工有限公司進行調研，詳細了解企業的生產、經營和銷售情況以及和諧勞動關係建設情況，詢問復工復產存在的困難和市場銷路、用工需求等情況，鼓勵企業緊緊依靠國家政策依法經營。根據企業上半年運行情況，成功將企業入規上批零庫，目前已正常填報統計報表。
4.原崇川區業務主管部門工作開展不細不實，責任心不強。
整改情況：1.及時修正相關文件通知，對相關責任人進行了批評教育。2.在面上舉一反三，要求各單位各部門加強對工作人員教育，進一步提高思想認識，增強工作責任心，改進工作作風。3.切實加強理論學習和業務培訓，不斷提高工作能力水平。
5.原崇川區部門之間協調不到位。
整改情況：已及時與區財政局溝通協調到位，7月15日完成資金審核，8月20日-26日完成審核結果公示，9月初資金已全部下達至相關企業，有效激發了企業的投資熱情。
6.原崇川區幹部隊伍建設存在短板。
整改情況：1.核增部門領導職數、編制數。區發改委分設為區發改委、區工信局兩個部門，核定區發改委領導職數為1正5副，區工信局領導職數為1正3副，增加了領導力量。核定區發改委機關行政事業編制總數和政府購買服務崗位數，合計近50名；核定區工信局機關行政事業編制總數和政府購買服務崗位數，合計近30名，充實了一般工作人員力量。2.科學界定部門職責。區發改委、區工信局對照市發改委、市工信局，結合崇川區實際情況和歷史沿革，突出定職責、明職能，聚焦主責主業，進一步明確和細化部門主要職責、內設機構的職責。設立了部門內設機構，明確了中層職數，對工作人員進行了合理分配，確保事有人幹，責有人擔。3.多渠道拓寬選人用人途徑。2021年計劃在一定的空編範圍內進行公務員、事業人員考試招聘。近期，按照組織人社部門規定程序，從街道和區級機關選調了4名名校優生到區發改委工作。中層幹部配備上，對發展潛力大、條件比較成熟的年輕幹部壓擔子和大膽使用，擬提拔8名左右年輕幹部到中層正副職崗位任職，從而為年輕幹部提供更廣闊的發展平臺。
7.原港閘區相關單位落實上級「六保」任務政策要求不到位。
整改情況：下發《關於做好2021年政府採購預算編制和執行工作的通知》，具體從以下幾個方面支持中小企業發展：1.要求各單位履行主體責任，加強政府採購預算管理，在編制政府採購預算時確保預留一定的比例支持中小企業，在政府採購實施過程中，落實對中小企業發展的支持。2.取消政府採購投標保證金，減少了供應商的資金佔用成本。3.要求採購人在滿足合同約定支付條件的情況下，自收到發票後15日內支付採購款，不得以任何理由延遲付款，縮短了中標企業的資金流動周期。
8.原港閘區少數單位謀劃推進落實「六保」任務不夠紮實
整改情況:1.進一步完善「菜籃子」協調工作機制，完善部門聯席會議制度，明確各有關部門職責，區市場監督局深入市場檢查農產品供應情況，每個市場都配備農藥快檢室，邀請有資質的第三方做好農產品殘留農藥檢測。發現食品安全問題的農產品，及時下架銷毀，同時做好農產品溯源工作。組織生產基地與市場對接，每個市場都安排了自產自銷攤位，解決農戶銷售難問題。區規劃、建設等部門進一步完善農貿市場等布點規劃，推動公益性市場建設。目前全區（原港閘）有7家市場實行公辦公營，每個市場都設有農戶直銷攤位、大潤發、歐尚等大型超市實行農產品網上配送、方便了老百姓購買。建立了生活必需品市場供應應急管理機制，安排永興、幸福兩家市場做好農產品價格監測，及時了解市場供求變化情況,如出現蔬菜等生活必需品市場短缺,價格動蕩，及時與上級部門聯繫，組織調運和應急投放，保障蔬菜等生活必需品市場供應。上半年在疫情發生期間，豬肉價格猛漲，我們及時與市商務部門聯繫，組織儲備豬肉投放市場，平抑了豬肉價格。2.區領導在收到巡查反饋意見後，第一時間約談政府辦、財政局、發改委、人社局等相關部門領導，要求進一步提高政治站位，強化責任擔當，堅決把落實「六保」任務作為重大政治任務抓緊抓實抓好。政府相關職能部門真認帳、不推諉，真整改、不敷衍，舉一反三，進一步強化單位之間整體聯動，協同推進「六保」工作。
（三）落實「保居民就業」任務方面
9.原崇川區對企業穩崗補貼返還工作了解不清
整改情況:崇川區人社局面向基層印發「穩就業、保民生」人社政策彙編。通過QQ群、微信群、公眾號、實地走訪等「線上+線下」的形式走企入戶發放「穩就業、保民生」人社政策宣傳手冊3750本；2.10月15日、10月21日分別組織16個街道、157個社區共計246名基層平臺工作人員參加市、區開展的專題業務培訓，培訓課程精選了就失業登記、困難認定、創業扶持、就業培訓、失業保險等主要就業創業政策及業務經辦的內容。培訓中不僅解讀政策，同時結合基層業務的實際操作及具體事例進行講解，將新政策、新辦法、新要求下傳到基層一線，促進基層工作人員崗位技能和業務素質的不斷提升，提高工作人員的政策水平和服務質量。
10.原崇川區就業補貼、職業培訓補貼、職業技能鑑定補貼政策宣傳不到位。
整改情況:印製並發放了《市區職業技能培訓補貼申領服務指南》至各基層人社平臺。街道、社區人社平臺通過QQ微信群、點對點上門等多種方式開展政策宣傳活動，截止目前已累計發放手冊2200本，提高了政策宣傳的覆蓋面和知曉率。
11.原崇川區線下招聘活動沒有正常開展。
整改情況:截至目前，原崇川區共舉辦各類招聘活動92場，其中現場招聘活動46場，1531家用人單位提供27555個就業崗位，實現就業12433人。
12.文峰街道基層勞動保障服務平臺在組織職業技能培訓工作不力。
整改情況：文峰街道積極主動對接相關培訓學校，補充完善了相關培訓資料，積極組織社區開展失業人員培訓宣傳工作，按年度培訓計劃舉辦各類培訓班。截止目前共推薦85名失業人員報名參加相關技能培訓，所有培訓資料及臺帳已全部整理歸檔。
13.勞動保障服務平臺隊伍不專業。
整改情況：強化平臺人員業務培訓。10月15日、10月21日分別組織16個街道、157個社區共計246名基層平臺工作人員參加市、區開展的專題業務培訓，培訓課程精選了就失業登記、困難認定、創業扶持、就業培訓、失業保險等主要就業創業政策及業務經辦的內容，培訓中不僅解讀政策，同時結合基層業務的實際操作及具體事例進行講解。11月9日到13日，組織16個街道保障所及人社各條線窗口工作人員赴上海交大開展人社幹部能力提升培訓，將新政策、新辦法、新要求下傳到基層一線，促進基層工作人員崗位技能和業務素質的不斷提升。積極參與全國人社系統練兵比武活動，通過「周周練、月月比」等方式，全方位提高工作人員的政策水平和服務質量。
14.原港閘區穩崗就業辦法舉措不多。
整改情況：1.全面摸排轄區內未就業退役軍人情況。退役軍人事務局牽頭，街道、村居退役軍人服務站整體聯動，依託省退役軍人就業創業信息服務平臺，按照基本情況、就業、創業、教育培訓、社保等要素，對轄區2934名退役軍人建立「一人一檔」。根據退役軍人就業狀況，結合士兵退役返鄉等時間節點，全年共組織退役軍人專場招聘會5場（線上2場，線下3場），約有250人初步達成就業意向。摸排出73名有就業意願的下崗失業志願兵，針對他們年齡大、學歷低、缺乏職業技能的特點，拿出部分公益性崗位安排就業。2.掌握轄區內退役軍人創辦企業情況。摸排出轄區內退役軍人創辦企業90家，共組織企業座談會2次，走訪30餘次，開展創業服務活動10餘次，為退役軍人企業家解決問題56次。推薦21家企業參加省、市退役軍人企業家聯盟，積極籌備區退役軍人企業家聯盟。積極聯繫，組織金融機構提供優惠政策8條，安排企業參加就業創業指導4場，對退役軍人企業進行精準幫扶。3.依託失業人員動態跟蹤系統，不斷加強就業重點人群的跟蹤走訪工作，指導各基層保障平臺掌握動態情況，及時更新完善資料臺帳，有針對性地開展就業服務。4.隨時了解更新轄區企業用工缺工情況，建立定期動態跟蹤機制，用好用足本地用工資源，促進用工需求有效對接，依託區人力資源市場，結合各街道特色舉辦了六場街道專場招聘會，為轄區求職人員提供更多擇業機會
15.原港閘區穩就業等政策制度執行不到位。
整改情況：1.面向基層印發「穩就業、保民生」人社政策彙編；2.開展基層工作人員業務培訓，將新政策下傳到社區一線，提高工作人員的政策水平和服務質量；3.製作政策告知單，通過人力資源市場網站、微信平臺、招聘會平臺、各級勞動保障平臺發放宣傳，提升惠民政策知曉度。4.嚴格按照《崇川區人力資源和社會保障局服務企業工作方案（2020）》文件要求，實行首席服務員負責制，將惠企政策宣傳到位，並與區發改委、區財政保持密切聯繫，嚴格按照審批程序確保各類惠企政策的落實。
16.原港閘區穩就業主動服務意識不強。
整改情況：面向所、站級基層平臺印發「穩就業、保民生」人社政策彙編，舉辦基層工作人員業務培訓班，基層工作人員業務素質進一步提高，區、街道、社區（村）三級聯動的就業服務網絡效能進一步提升。
（四）落實「保基本民生」任務方面
17.原崇川區兜底保障力度有待強化。
整改情況：1.以區劃調整兩區合併為契機，制定下發了《崇川區民政領域部分救助福利政策調整完善方案》（崇川政辦發【2020】32號），將低保家庭每月12.5元的水電補貼提高至50元，有效緩解了大市一體化後主城區低保標準增速較緩，群眾獲得感不強的問題，調整後每年需增加財政投入70萬元；2.切實強化臨時救助，制定出臺《關於進一步做好全區困難群眾社會救助工作的通知》（崇民發【2020】26號），將人均低保標準4倍以下金額的臨時救助權限全部下放至街道審批，簡化了相關救助審核程序，減少了審批時間，有效提升了救助效率。今年以來，全區累計救助213人次，發放救助金82.3萬元。
18.原崇川區對困難群眾的精準管理不完善。
整改情況：1.進一步強化信息共享和系統核對。依託省、市家庭財產比對平臺系統、社保平臺系統、殯葬系統等相關業務數據平臺，定期滾動式比對核查。進一步完善困難家庭回訪機制，按期到困難家庭了解情況，及時掌握其家庭信息，推動形成線上「機查」、線下入戶「人查」相結合的動態管理模式。比對平臺系統對全區低保戶進行了全量核對，對系統反饋不符合條件的人員及時進行了核查清退；2.進一步加強動態管理。制定下發《關於開展2020年度全區社會救助對象動態核查的通知》（崇民發【2020】30號），對全區各類救助對象進行了地毯式入戶核查，全面準確地了解相關對象的生活狀況，通過系統「機查」和入戶「人查」相結合，及時獲取救助對象收入和財產信息，對核查中不符合條件的人員及時予以清退，確保救助精準。
19.原崇川區難以精準及時救助困難群眾。
整改情況：1.切實強化臨時救助，制定出臺《關於進一步做好全區困難群眾社會救助工作的通知》（崇民發【2020】26號），將人均低保標準4倍以下金額的臨時救助權限全部下放至街道審批，簡化了相關救助審核程序，減少了審批時間，有效提升了救助效率。今年以來，全區累計救助213人次，發放救助金82.3萬元；2.認真落實民主理財、民主議事制度，進一步規範財務公開，發揮民主理財小組在集體資產決策管理、集體財務公開、財產管理、工程項目建設、惠農政策措施落實等事項上的監督作用，建立健全了規範有序、充滿活力的鄉村治理機制，有力保護了股民利益、維護農村社會穩定。
20.原崇川區養老服務與養老需求有差距。
整改情況：1.完善養老體系建設。推動市政府出臺《關於推進養老服務高質量發展的實施意見》，支持社會資本投資養老產業，全年新增養老機構5家、床位737張。開展城企聯動普惠養老專項行動，發放床位補貼800萬元。租賃和自建護理院，每張新增床位建設補貼分別由7000元提高到8000元、12000元提高到15000元。落實養老機構醫護崗位補貼，發放2019年補貼158人57.51萬元；2.加強養老護理員培訓。聯合市繼續教育委員會在市北康復醫院舉辦了醫養結合機構護理從業人員核心能力提高培訓班，邀請了省護理學會吳金鳳等專家作專題講座,養老機構護理部分從業人員參加了培訓，發放了培訓證書。組織護理員參加市首屆護理員技能大賽，全區10名參加人員中有6人名列全市前10；3.做實家庭醫生籤約服務。制定了《關於建立家庭醫生制度的實施意見》，以家庭為單位優先為65歲以上老年人等重點對象籤訂服務協議。全區累計籤約30萬餘人，籤約率43%，重點人群籤約19.71萬人，籤約率87.6%；4.試點開展「家庭病床+延續護理」服務。為服務對象提供上門醫療等「六位一體」的健康延續護理服務。試點項目實施以來，已篩選400餘名患者，累計評估建檔150份，居家評估150次，出具康護計劃書130份，入戶服務700餘人次，患者及家屬滿意率100%。
21.原港閘區公務服務體系不夠完善。
整改情況：1.加強分析研判，確保答覆準確率。召開全體平臺辦件人員會議，要求在工單派發時仔細梳理，正確派單。充分履行區級平臺溝通協調職能，確保工單派至所有可能涉及的部門及街道，並做好工單答覆的分析研判工作。辦件人員會後積極落實，加強對部門答覆的審核工作。對答覆未針對市民訴求目的、答覆內容簡單含糊、口語化的，聯繫相關部門督促其重新答覆，做到「件件有落實，事事有回覆」。2.強化責任意識，降低工單駁回率。一是壓實部門主辦責任。區指揮中心在辦公群中發布通知，要求部門承辦工單時仔細核實，認真辦理，謹慎駁單。確需駁單的，提供駁單依據及相關佐證材料，由部門領導籤字，加蓋單位公章。8月以來，已要求部門籤字蓋章56件次。二是落實分級審核機制。要求平臺辦件人員在工單確需做駁單處理時，報當日值班班長判定，班長確認後方可駁單。班長無法判定的報科室負責人判定。出現不合理駁單情況，對當班辦件人員的季度績效考核相應扣分，當班班長加倍扣分。截止目前，未發現不合理駁單情況。3.增進溝通協調，提升工單滿意率。每月向市平臺收集「不滿意工單」清單，進行分類匯總後在辦公群中公布，督促所涉單位針對重複投訴和不滿意事項與訴求人聯繫溝通，爭取訴求人理解，確保合理、合法訴求滿意度達到100%。通過區指揮中心和所有成員單位的努力，滿意度從8月份的89.52%提升至91.46%。
22.原港閘區安全和特殊群體保障方面存在薄弱環節。
整改情況：
安全方面：1.進一步牢固樹立安全底線意識，區安委辦制定印發《關於開展「百團進萬企」安全生產學習宣講活動的通知》等，通過組織開展學習宣傳貫徹習近平總書記關於安全生產重要論述專題活動，實現宣傳教育兩個「全覆蓋」，全區累計宣講200場次，覆蓋1100餘家企業，參加宣講人數5萬多人，陳橋街道被中央電視臺等媒體組成「百團進百萬企業」採訪團報導。制定了《進一步推進全區生產經營單位全員安全培訓工作方案》等，組織召開多期安全生產專項整治培訓班，開展各類培訓60多場次，培訓人員六千多人。2.持續開展安全生產專項整治行動。制定《崇川區深入開展安全生產專項整治行動方案》《崇川區安全生產專項整治三年行動工作方案》，整合「一年小灶」內容，明確「三年大灶」「1+2+9」的基本框架。深入開展危化品安全綜合治理、違法違規「小化工」集中整治等行動。按照「大數據+網格化+鐵腳板」的工作要求，加強部門聯動，統籌執法力量，織密排查網絡，建立並落實三級包保責任體系。幸福街道組織召開了轉水社區企業安全生產集中整治動員部署會，邀請專家對轉水社區24家企業全方面開展集中整治，共排查治理隱患問題338個，安全生產約談4家，立案查處2家。
特殊群體保障方面：按照信息化、標準化、長效化的思路，紮實開展困境兒童精準排查和保障。截至目前，享受基本生活費補貼的困境兒童由381人增加為425人。1.優化頂層設計，健全政策保障。集中梳理困境兒童生活保障、醫療康復、教育資助、城鄉低保、殘疾人兩項補貼、臨時救助、司法援助等方面的文件，集成各部門政策資源，推動困境兒童關愛保障政策體系建設。加強分類集成，提高生活費補貼標準，將6大類困境兒童中的散居孤兒和事實無人撫養兒童生活費補貼由1500元/人/月提標到1855元/人/月；2.堅持問題導向，精準實施排查。制定《崇川區困境兒童精準排查和保障工作方案》，完善困境兒童基本信息調查表，統一困境兒童分類保障的認定口徑，採取多種形式，對困境兒童家庭監護、政策保障、社會關愛和自我發展情況進行全面排查。依託南通市未成人保護信息管理系統，建立困境兒童資料庫，定期與相關部門進行數據比對，動態跟蹤管理；3.拓寬參與渠道，構建長效關愛。利用虹橋街道虹南社區黨群服務中心，建成總面積約380平方米的困境兒童關愛之家。依託專業社工組織-南通崇川仁愛社工發展中心創辦「社會監護人——困境兒童社會服務」品牌，對重點困境兒童提供一對一社會監護照護服務。
23.原港閘區教育服務保障存在薄弱環節。
整改情況：1.針對正常教學活動和常態化疫情防控妥善銜接的機制不順暢的問題，教體局在前一階段進一步統籌規劃、安排各校實施線上教學，引導各學校充分利用「慧學南通」「江蘇省名師空中課堂」等優質資源，優先選擇師生熟悉操作流程、性能運行安全穩定的平臺，儘量避免讓學生使用過多平臺、軟體完成學習任務，以便於師生儘快適應線上教學與學習，推進現代信息技術與教學活動的深度融合。現階段，疫情常態化防控工作已形成較成熟的機制，正常教學活動和常態化疫情防控能夠妥善銜接。目前，各中小學、幼兒園已有序恢復正常的室外校園集體活動，各校（園）已制定了相應的室外活動管理細則，保證各項防控措施落實到位。現階段，教體局進一步加強心理健康學科研究，開展師生心理健康知識培訓，提高學校心理健康教育水平。同時開設了教育系統師生心理求助熱線，為師生及時提供心理問題援助。2.針對中考推遲暑假延期，防暑降溫措施沒有及時到位的問題，7月初已整改到位。其中，為觀河中學、啟秀小學、鶴濤小學等學校教室緊急增裝風扇，實現全區中小學教室吊頂風扇全覆蓋。中考前期，北城中學作為考點，緊急進行線路改造，供電擴容安裝空調126臺。3.為適應南通城市化快速發展，我區不斷加大投入，提升教育公共服務水平。北城小學北校區已投入使用，新增學位2700個；朝暉小學加固改造食堂約1530平米。童悅樓6947平米，增加普通教室22間、專用教室7間、辦公室9間，新增學位990個，兩校共增加學位3690個。新橋中學二期工程7606平米，現已完成地下室施工，預計2021年8月交付使用；曙光小學改擴建工程報建完成，辦理了施工許可證，地下室土方開挖，交付使用後可新增學位1050個；五裡樹小學二期工程綜合樓一層結構施工、教學樓2二層結構施工，交付使用可新增學位2250個；永怡學校施工單位已落實，目前臨時電施工中，屆時可新增學位3660個；港閘區實驗小學圖書館食堂工程監理單位已落實，施工單位公告已掛網，即將落實，屆時可新增學位135個。上述5校建成後共增加學位7095個。幸福怡居幼兒園和韻城地塊幼兒園均裝修完成，投入使用，新增學位720個。五裡樹公園北幼兒園施工單位已落實，建成後新增學位450個，三所幼兒園合計增加學位1170個。
（五）落實「保市場主體」任務方面
24.原崇川區落實「保市場主體」任務工作舉措少
整改情況：1.服務工作落實有痕。及時將國家、省、市、區出臺的政策通過屬地板塊企業微信群、樓宇物業，社區等傳達至企業，針對走訪過程中發現的問題，由屬地街道定期安排專人統一收集、分類梳理匯總，積極尋求解決辦法。2.走訪機制開展有序。根據制定出臺的「首席服務員」服務企業工作方案，臺帳資料方面，按照每月有計劃，定期有小結，時時有動態，指導各板塊、相關部門建立好服務企業工作檯帳；處理問題方面，按照「優先辦理、專人負責、限時辦結」原則，明確具體措施、責任人，閉環抓好企業反映的問題。
25.原崇川區紅十字會對企業衛生救護培訓不及時
整改情況：已建立「崇川區紅十字服務企業救護培訓群」，區紅會定期在群內發布培訓信息，今年已開展初級救護員培訓14場，培訓初級救護員802人，開展普及性救護培訓63場，培訓5233人。已按時超額完成市紅會下達的培訓任務。
26.原崇川區首席服務員制度作用發揮不明顯
整改情況：根據區劃變更後新變化新形勢，加快完善企業「首席服務員」制度，進一步強化掛鈎服務企業，逐步優化問題反饋、信息匯總和分類交辦等工作流程，推動形成工作閉環，全面提升服務企業實效。目前已從區機關中抽調489名優秀機關幹部作為「首席服務員」，「一對一」對接全區489家規上重點企業；四套班子領導「一對N」掛鈎重點企業，四套班子領導47人掛鈎服務企業141家企業。
27.原港閘區惠企援企政策宣傳和服務不夠
整改情況：1.全面加大對企業的服務力度。督促港閘經濟開發區做好對中小微企業的調研、走訪和服務，做到企業有求快應、有求必應、有應有果。港閘經濟開發區建立「規上企業經濟條線服務專員+規下企業經濟條線聯絡員+村居網格員」的「三員」服務網絡，將經濟條線工作人員逐一划片掛鈎到企業和村居，依託網格化管理體系，著力提升對中小微企業的服務力度。2.建立周匯總、月回顧的工作機制。督促服務專員每月至少走訪一次掛鈎企業，每周匯總一次走訪情況，每月總結一次解決問題情況。完善首問負責制和分類跟蹤處置制度，進一步強化掛鈎人員的服務意識、提升掛鈎人員的服務能力，堅決杜絕走訪企業形式化。港閘經濟開發區5月份開始的百日服務雙百企活動，已完成對轄區內103家規模工業企業、138家規模服務業企業、11家樓宇的走訪，並建立企業信息庫，後期服務規上企業將常態化進行。針對高哲、陳建明小組走訪企業反映的問題，已協調解決；針對南通宏大風機有限公司反映「缺乏一線的技術工人」的問題，開發區與人社部門對接發布招聘信息，同時企業內部員工相互介紹，內外結合，目前已解決技術工人短缺問題。
28.原港閘區惠企援企政策落實不夠到位
整改情況：1.加強協同配合，形成政策合力。對區級行政事業單位和國有企業，區國資辦統籌協調，多層次、全方位開展工作，加強各部門聯繫和溝通，並通過內網的形式發布工作情況，及時傳達租金減免政策和工作要求，對政策的落實情況進行具體指導和督促，形成惠企援企工作齊抓共管的強大合力，促進「六穩」「六保」措施落地見效。2.做好政策宣傳，夯實惠民基礎。區國資辦成立國有資產房租減免政策落實整改工作組，安排人員對承租國有資產類經營用房的中小企業和個體工商戶進行全面梳理，挨家挨戶進行情況調研和摸排，認真貫徹落實上級政策規定，加強對房租減免政策的宣傳和解釋，消除承租戶後顧之憂，全面推動房屋租金減免工作。3.安排專項資金，確保精準發放。通過抗疫特別國債資金為承租國有資產的中小微企業和個體工商戶申請專項房租補貼，規範補貼申報程序，加強資格審查登記，確保扶持政策落到實處。4.進一步簡化審批流程，提高兌現速度。製作線上審批表，審核部門的意見可直接導出系統，財政局匯總處理，經區分管領導籤字後即可快速兌付。企業和主管部門不需再向區政府提交資金申請報告。
29.原港閘區優化營商環境氛圍營造不夠。
整改情況：1.完善審批幫辦代辦機制。搭建了代辦幫辦服務平臺，網上提供江蘇政務服務網南通旗艦店申請入口、網下提供政務服務大廳代辦受理窗口，接受代辦幫辦申請；設立了重大項目審批「全責代辦」服務專員制，制定了全責代辦服務操作流程和「四個一」的工作方法，做實項目審批代辦幫辦。富金森（南通）科技有限公司標準廠房建設項目通過「個性化、全流程、管家式」代辦服務，實現「3天交地3證齊發」，開創了南通市交地即發「三證」的先例。2.建設項目園區全鏈審批賦權。積極與市相關審批部門進行溝通匯報，充分聽取市級主管部門對擬定賦權事項提出的意見和相關工作要求，研討擬定賦權清單，調查研究賦權事項，為賦權事項銜接做好基礎工作。目前，崇川經濟開發區行政審批局已成立，設立在崇川區便民服務中心，行政事業核編8人，企業管理人員若干，共設置綜合服務窗口4個。3.建立市區聯動審批機制。自「市區聯動」機制形成後，在市政務服務大廳設置了崇川區駐點聯動服務窗口，創建了項目審批代辦員、聯絡員制度，積極運用協調會商、量身訂製、容缺預審、綠色通道等新機制，協調報審需求，統籌協調項目建設審批的上下級、左右鄰、前後道環節，快速解決企業投資項目中涉及的審批問題及障礙。
（六）落實「保糧食能源安全」任務方面
30.原崇川區部分街道在保「糧食能源安全」工作上概念不清。
整改情況：1.保障供應貨足價穩。成立生活物資保障組，保障市場供應貨足價穩，組織全區47家農貿市場、1家農批中心、55家加油站以及33家重點生活超市正常經營，滿足市民日常需求；指導盒馬、大潤發等超市調整銷售策略，線上銷售鏈條加派人手，確保「線上能下單，線下拿得到」；組織重點生活物資生產企業加大採購調運力度。疫情發生以來，我區米、油、面、豬肉等主要生活必需品價格穩定，未出現搶購、脫銷現象。2.研究制定應急預案。為保證我區應急期間重要生活必需品物資的市場供應，研究制定《崇川區生活必需品市場供應應急預案》，確定33個重點生活超市作為必需品應急供應點，堅持統一領導、分級負責；根據預防為主、科學應對的工作原則，成立生活必需品市場供應協調小組，明確小組職責，制定預警機制、信息處理機制、應急控制措施和保障措施。有效預防和控制市場異常波動，保證人民群眾的基本生活和物資需求。
31.原崇川區農產品質量安全監管存在短板。
整改情況：1.召開了農貿市場管理方約談會議，督促食用農產品銷售者嚴格落實食品安全主體責任，執行索證索票制度。2.源頭規模以上種植企業飛悅農業建立農產品質量安全追溯平臺系統。3.提高農貿市場快檢結果的法檢比對率，按季度對快檢公司管理及各檢測室工作情況進行飛行檢查。4.針對不合格率較高的文蛤菜、雞毛菜等食用農產品，組織開展了專項檢查。
32.原港閘區糧食安全保障機制不夠健全。
整改情況：1.保障供應貨足價穩。成立生活物資保障組，保障市場供應貨足價穩，組織全區47家農貿市場、1家農批中心、55家加油站以及33家重點生活超市正常經營，滿足市民日常需求；指導盒馬、大潤發等超市調整銷售策略，線上銷售鏈條加派人手，確保「線上能下單，線下拿得到」；組織重點生活物資生產企業加大採購調運力度。疫情發生以來，我區米、油、面、豬肉等主要生活必需品價格穩定，未出現搶購、脫銷現象。2.研究制定應急預案。為保證我區應急期間重要生活必需品物資的市場供應，研究制定《崇川區生活必需品市場供應應急預案》，確定33個重點生活超市作為必需品應急供應點，堅持統一領導、分級負責；根據預防為主、科學應對的工作原則，成立生活必需品市場供應協調小組，明確小組職責，制定預警機制、信息處理機制、應急控制措施和保障措施。有效預防和控制市場異常波動，保證人民群眾的基本生活和物資需求。
33.原港閘區「菜籃子」工程推進不力。
整改情況：整改情況:1.進一步完善「菜籃子」協調工作機制，完善部門聯席會議制度，明確各有關部門職責，區市場監督局深入市場檢查農產品供應情況，每個市場都配備農藥快檢室，邀請有資質的第三方做好農產品殘留農藥檢測。發現食品安全問題的農產品，及時下架銷毀，同時做好農產品溯源工作。組織生產基地與市場對接，每個市場都安排了自產自銷攤位，解決農戶銷售難問題。區規劃、建設等部門進一步完善農貿市場等布點規劃，推動公益性市場建設。目前全區（原港閘）有7家市場實行公辦公營，每個市場都設有農戶直銷攤位、大潤發、歐尚等大型超市實行農產品網上配送、方便了老百姓購買。建立了生活必需品市場供應應急管理機制，安排永興、幸福兩家市場做好農產品價格監測，及時了解市場供求變化情況,如出現蔬菜等生活必需品市場短缺,價格動蕩，及時與上級部門聯繫，組織調運和應急投放，保障蔬菜等生活必需品市場供應。上半年在疫情發生期間，豬肉價格猛漲，我們及時與市商務部門聯繫，組織儲備豬肉投放市場，平抑了豬肉價格。2.區領導在收到巡查反饋意見後，第一時間約談政府辦、財政局、發改委、人社局等相關部門領導，要求進一步提高政治站位，強化責任擔當，堅決把落實「六保」任務作為重大政治任務抓緊抓實抓好。政府相關職能部門真認帳、不推諉，真整改、不敷衍，舉一反三，進一步強化單位之間整體聯動，協同推進「六保」工作。
（七）落實「保產業鏈供應鏈」任務方面
34.原崇川區強鏈補鏈工作機制不完善。
整改情況：1.持續做好企業服務。認真落實「首席服務員」制度，集中調研區內工業企業，及時掌握全區工業經濟動態，了解企業運行情況，點對點服務、零距離指導，打通服務企業「最後一公裡」。同時，認真研究並整合惠企政策，結合兩區前期出臺的各項政策，研究形成統一的惠企政策，幫助企業紓困解難，促進企業健康發展。2.加大宣傳引導力度。通過「首席服務員」的宣傳，加大對工信部產業鏈供需對接平臺的宣傳力度，擴大政策知曉面。幫助全區企業研究政策、用好政策，進一步提高政策受益面和獲得感。3.充分運用工業網際網路平臺。鼓勵企業依託工業網際網路平臺積極梳理產業鏈上下遊配套企業，做好生產協同和風險預警，對可能停產斷供關鍵環節配套供應企業名單，提前組織柔性轉產和產能共享，以信息化手段管控好供應鏈安全。充分發揮大型平臺企業和行業龍頭企業的作用，利用工業網際網路平臺開展原材料、軟體、設備等供應商直接對接，著力化解疫情期間企業復工復產遇到的供應鏈難題，打通供應鏈堵點難點，助力企業復工復產。
35.原崇川區興企通平臺使用效率不高。
整改情況：1.加大宣傳力度，擴容企業註冊數。開展多種形式宣傳工作，擴大平臺註冊企業數。一是在便民服務中心，原兩區大院，各街道、社區顯著位置放置易拉寶開展宣傳；製作抖音，發布至首席服務員、街道聯絡員微信群，通過通俗易懂的方式開展宣傳；多次發布通報，敦促註冊全覆蓋工作按規定的時間節點完成。2.建立專人專管機制，強制推廣運用。進一步提升各單位應用平臺的意識，明確所有區級涉企獎補政策，必須通過平臺申報才予以兌現。要求各街道、各部門確定專管領導，負責平臺的全過程管理；同時，確定專管員負責政策解讀、通知發布、專項資金上報等具體操作。3.簡化審批流程，提高兌現速度。製作線上審批表，審核部門的意見可直接導出系統，財政局匯總處理，經區分管領導籤字後即可快速兌付。企業和主管部門不需再向區政府提交資金申請報告。
截至9月底，新崇川區規上企業489家已實現註冊全覆蓋。截至11月23日，平臺註冊企業總數799家。年底中小微企業註冊全覆蓋後，註冊數將突破2000家。通過興企通平臺發布項目的部門由4家增加到8家，共發布37個項目，218個企業進行了申報，申報總金額2085萬元，已嚴格按照文件規定予以兌現。
36.原港閘區穩外貿穩投資力度需要進一步加大。
整改情況：1.積極發展新業態新模式，南通外貿中心聚焦企業培育、項目招引、功能完善等方向，持續深化全省首家外貿集聚區建設。2020年1-8月外貿中心實現進出口5.4億元，同比增長220%；加大金融信保支持力度。聯合財政、信保、銀行，以外貿中心為試點，搭建全市首個外貿「政銀信企」功能性平臺，為外貿企業提供金融信保一攬子服務。擴大出口信保覆蓋面，全區超500家企業納入省、市兩級統保平臺，超50家企業享受信保保費扶持；組織企業線上參展開拓新客戶。全區90家外貿企業參加128屆線上廣交會、17家企業參加「南通名品海外」行奈及利亞專場；支持企業出口轉內銷。舉辦全市首場出口轉內銷專場崇川區「外貿匯」夜市活動，全區近40家優質外貿企業走進萬達商圈，展銷外貿優品，為外貿企業搭建轉內銷平臺；協助邀請外國人來華保障經貿合作。為區內43家重點企業，443人次辦理高級管理、技術人才來華邀請函。中遠船務得益於國外船東順利來華，實現船舶維修訂單增長20%，進出口同比增長89%。協助吉寶船廠邀請義大利關鍵設備調試人員來通，今年首條LNG船已經順利出口。2.組建區級重大產業項目招商推進指揮部，圍繞重大項目招引和推進下設八個工作組，聚焦「345」高端產業體系設立八個推進小組，進一步增強招商引資、項目建設的組織領導。整合部門力量，實行「重大辦」實體化運行。完善招商引資與項目建設融合推進機制，修訂《招商引資暨項目建設工作考核辦法》，實行招引、落地、開工、續建、竣工、達產等全流程管理機制。全年新籤約服務業重特大項目22個，工業重特大項目11個，總投資約550億元。目前在手在談工業重特大項目23個、服務業重特大項目15個。其中5個重特大項目有望今年四季度達成籤約（大鵬雷射總部、名創優品、運宏科技、雪松集團項目、山峰教育項目）。完成實際使用外資額9107萬美元，預計全年實際使用外資15207萬美元，其中產業項目到帳數佔全年到帳數的97.1%。先後組織北京、深圳投資促進周、信創產業發展峰會等各類主題招商活動12場，拜訪推進重點企業和項目近200個；各板塊在北京、上海、廣州、深圳、蘇州、無錫、常州等地開展小分隊招商近100餘次，積累項目信息近200多條，有效推動了東洲5G、車創、視互力醫療等項目的落地。
37.原港閘區強鏈補鏈措施不夠紮實。
整改情況：1.以全區招商引資項目推進季度大比武為抓手，圍繞構建「345」高端產業體系，全面落實招商引資、項目推進工作，積極開展船舶海工專項產業發展趨勢研究工作。2.積極對接服務我區省市級重大項目，實地走訪查看全區2個省級重大項目5個市級重大項目施工現場，了解項目施工進度，與建設方就當前項目進展存在問題進行溝通。積極與屬地協同配合，協助華能加快推進燃氣輪機機組項目按時開工建設。積極摸排梳理預排2021年度省市級重大項目。3.積極參加全區各類項目研判、項目服務、招商活動，10-11月，先後組織或參加能泰製藥項目、智翔信息、法恩莎等項目的研判會、聯審會議。參加國電長源湖北荊門氣化耦合發電等項目的考察活動，參加江蘇樂泰、中琨世紀等企業對接活動，參加相約崇川？牽手濠河」（哈爾濱）高層次人才對接洽談會，積極招引高層次人才。
（八）落實「保基層運轉」任務方面
38.原崇川區社區鄰裡建設發展不平衡不充分。
整改情況：1.進一步完善鄰裡治理制度化，形成了《鄰裡公共服務目錄清單》、《社區鄰裡志願服務資源目錄清單》、《社區鄰裡自治項目目錄清單》，並納入三季度社區鄰裡標準化建設考核細則，持續圍繞「三張清單」，開展便民服務、社區（鄰裡）志願服務活動、鄰裡自治項目培育；2.持續開展公益創投，擴大購買服務。2020年共有98個區級項目，共投入資金332.83萬元，項目涵蓋老年人服務、青少年服務、助殘救困及其他社區公益服務項目。組建公益性、服務類社會組織，開展「助老助殘助幼」活動，有工作制度，有活動計劃；3.在9月23日—24日，區委組織部、區民政局與上海益聯社會治理促進中心聯合舉辦了為期兩天的崇川區「鄰裡+」基層治理培訓班，邀請了上海復旦大學劉建軍教授團隊，從社區治理能力建設、社區服務社會化、社區黨建與社區自治融合、社區治理的多元化等方面，為全區共計230名基層社區幹部進行了專業系統的講授。
39.原崇川區維穩壓力大，影響社區正常工作開展。
整改情況：截止目前，省政府信訪局交辦我區2019年信訪領域風險隱患問題37件，已化解11件。市信訪局共交辦我區2019年進京訪重點事項150件，已化解49件；交辦我區2019年城鄉建設重點領域事項286件，化解190件。同時，全區自主開展並積極推動積案化解季度「限時必克」活動，全年共化解29件。
40.原崇川區社區治理力量不足，工作人員流失。
整改情況：1.提高工資水平。研究形成《崇川區社區工作者職業體系建設的實施意見》，實行基本工資增長機制和崗位晉升機制，建立「四崗十八級」社區工作者職業薪酬體系，提高崗位檔次差，同步推行與學歷水平、工作年限、工作實績相掛鈎的崗位晉升機制，增加社工師專業崗位補貼，全面提高社工薪酬待遇水平。2.拓寬職業通道。明確進一步暢通優秀社區工作者進入機關事業單位的渠道，加大面向社區黨組織書記、居委會主任招錄公務員、招聘事業編制人員力度。今年面向優秀村（社區）黨組織書記（主任）定向招錄2名進入公務員隊伍，3名進入事業單位人員隊伍。3.配足社工力量。依據區域面積、人口數量、管理幅度等要素，定編定崗、科學設置社區工作者額度，規範社區工作者配備社區用工總量。明確社區工作者由街道（開發區）集中統一管理、社區統籌使用，嚴格控制上級單位借用社區工作者，進一步規範社區工作者與街道社工崗位交流機制。
41.原港閘區村（社區）基層服務水平有待進一步提高。
整改情況：1.提升選用質量。針對工作實績，加強村（社區）幹部跟蹤管理，對24名村（社區）黨組織書記調整換崗，28名黨組織書記提拔重用。以村（社區）「兩委」換屆為契機，提高35歲以下年輕幹部、大專以上學歷人才等成員比例，換屆後預計「兩委」人員年齡平均下降6.5歲，大專以上學歷佔比上升14.3%。2.加大管培力度。全面推行社工員額管理制度，採取常態培訓、靶向實訓、導師帶訓等辦法嚴格上崗標準，著力提升「一窗辦結」能力，今年累計舉辦四期村（社區）黨組織書記專題培訓班，鼓勵社區工作者參加社會工作等相關職業能力認證培訓、考試和繼續教育，對照職業等級增發崗位補貼。3.健全制度保障。研究制定社區書記、社區工作者職業體系建設相關文件。加快制度銜接，統一全區女性社工退休年齡執行口徑，針對原兩區在崗位設置上的差異，統一設置「公共服務中心主任、副主任」等崗位。強化激勵保障，建立書記「五級十二檔」、社區工作者「四崗十八級」薪酬體系。科學考核評價，堅持定性定量相結合，引導形成「能者上，庸者下」的幹事氛圍，激發隊伍活力。
42.原港閘區村（社區）幹部隊伍建設有待進一步加強。
整改情況：1.強化組織保障。著力深化村（社區）幹部職業化體系建設，充分發揮各街道主體作用，加強部門與村（社區）之間的銜接、溝通和指導。組織部、民政局和上海益聯社會治理中心聯合舉辦全區基層治理培訓班，提升服務意識和整體水平。落實社區為民服務資金和村轉移支付資金保障。2.完善服務體系。持續推動基本服務下沉，健全社會服務、公共安全、政務服務、文化體育等多方面的服務功能。深化網格、鄰裡建設，加快社工培養，提高「服務區域、服務人員」覆蓋。創優書記項目，打造特色突出、效果明顯的品牌工程。發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用，擴大社會參與，引導志願者、社會組織等力量融合共治。3.加強制度建設。健全村（社區）幹部績效評價、激勵保障等制度，提升服務效能。強化監督檢查制度，對於階段性工作及時跟進，督促落實；對於常態化工作查遺補漏，精益求精。健全反饋完善制度，以「鄰裡+」實驗區建設為契機，暢通村（社區）幹部與居民、部門、專家學者聯繫渠道，鼓勵村（社區）幹部總結經驗、改革創新。4.優化人員隊伍。以村（社區）「兩委」換屆為契機，聚焦村（社區）書記「專職專業」關鍵詞，狠抓「選-育-管」全鏈條流程，實施「五級十二檔」薪酬體系，構建「梯步式」激勵格局。創設「群言堂」、書記工作室等實訓載體，提升履職能力。以規範化管理、職業化培養、專業化發展為工作方向，建立健全社區工作者制度體系，增強崗位「磁力」，激發隊伍活力。
43.基層治理水平有待進一步提高。
整改情況：1.合理規劃社區設置。指導相關街道按3000戶左右的規模依法合理設置社區，落實「一委一居一站一辦」社區組織架構，配齊社區工作力量，按城市社區治理模式開展工作；2.合理推動社區轉型發展。以「鄰裡」實驗區建設為契機，部署了北片6個街道社區（鄰裡）建設任務，在確定點位的基礎上，按照鄰裡服務處建設相關標準，推進北區6個街道鄰裡服務處試點建設。進一步完善鄰裡治理制度化，指導各街道按季度任務清單抓好落實。指導社區在民主自治、網格化服務管理、文明實踐、幹部隊伍建設等方面探索新思路、培育新特色，大力開展「最美鄰裡」等特色鄰裡活動，擴大居民參與，推動社區轉型發展。
三、下一步工作打算
我區「六保」巡察整改工作雖然已經取得階段性成效，但嚴格對照上級要求和群眾期盼還有一些差距，有些問題的整改還需持續發力。下一步，我區將進一步強化政治擔當，堅持措施不軟、尺度不松，堅持問題導向、標本兼治，堅持上下聯動、常抓不懈，確保問題清零見底、機制更趨完善，整改形成長效。
一是整改任務全面清零。對還未整改落實到位的7項任務，明確階段目標，進一步細化工作舉措，對標對表扣序時、搶節點、抓成效，做到問題不解決決不鬆手、整改不到位決不收兵，確保現有問題全面、徹底、按時完成整改
二是建章立制力促長效。對於「六保」巡察反饋的問題，進一步梳理總結，舉一反三，研究制定穩崗就業、紓困惠企、改善營商、基層隊伍建設等方面的政策文件，用實實在在的工作成效，鞏固擴大巡察整改成果。同時，重點關注已經完成整改項目，嚴防回潮反彈。
三是錘鍊作風提升效能。利用「六保」巡察成果，提醒督促黨員幹部加強對經濟、民生、安全、金融等專業知識的學習，不斷提升履職本領。時近年關，我區將把「六保」巡察整改作為檢驗幹部作風的「試金石」，激勵廣大黨員幹部發揚「登高望遠、勇毅精進」的崇川精神，為激發企業活力，增進民生福祉，建設「強富美高」新南通作出更大貢獻。
歡迎廣大幹部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯繫電話：89088060，郵政信箱：南通市崇川區桃塢路44號崇川區委辦公室，電子郵箱：chongchuanqu@163.com。
中共南通市崇川區委員會
2020年11月26日