想領略壯美多姿的天山風光麼?機會來了!我省今年選派125名優秀教師赴新疆支教

（一）援疆教師有關待遇可參照《中共中央組織部人力資源和社會保障部關於印發〈對口支援新疆幹部和人才管理辦法的通知〉》（組通字〔2011〕6 號）有關規定執行。選派教師所需經費，列入我省對口支援新疆經濟社會發展規劃，援疆教師補助經費參照豫組通［2010］55號文件標準從對口支援新疆專項經費中列支。

（二）援疆教師在疆期間人事關係保留在原工作單位，援疆期滿後仍回原單位工作。援疆期間由原工作單位發放工資，享受原工作單位同類同級別人員的各項福利待遇。援疆教師同時享受新疆所在地區同類同級人員艱苦邊遠地區津貼。

 

（三）哈密市按規定為每位支教教師購買援疆期間人身意外傷害保險，每年組織援疆教師在疆體檢一次。因病因傷發生的醫療費用，按本人醫療關係和有關規定辦理。援疆教師按受援地有關規定正常享受探親和寒暑假，可不參加受援地在寒暑假組織的活動和學習。未休假的，按有關規定可由受援單位報銷一名家屬進出受援地的交通費。 

（四）援疆教師在疆工作經歷視同城鎮教師到農村基層任教經歷，累計為其申報評聘職稱（職務）的任職經歷，取得的業績成果經審核後作為其評聘職稱（職務）的條件。職稱評審委員會進行職稱評審時，對援疆教師給予重點傾斜。有條件的援疆市可以對已經符合標準條件的援疆教師（不含正高級教師），按照程序經評審委員會評定，進疆之前晉升一級職稱。援疆期間符合受援地上一級職稱評聘條件的，可在新疆參加職稱評聘，不佔受援學校職數，援疆期滿回原選派單位後，在原單位專業技術崗位結構比例與規模允許的前提下，經考核合格應按在疆的專業技術職務和崗位予以聘任。援疆期滿後如原單位撤銷、合併或改制，派出市和單位要負責妥善安排好他們的工作。 

（五）援疆教師的年度考核由受援單位負責，考核結果抄送派出單位。強化考核結果應用，樹立正確導向，對於援疆期間表現優秀、受基層歡迎的優秀教師，新疆在評優表彰等方面優先考慮；作出突出貢獻的，新疆徵求派出單位組織人事部門意見後，可按照有關規定給予表彰、獎勵。對於援疆期間考核不稱職或援疆期間存在問題的，按照有關規定處理。

哈密夜景

審核 | 陳凱

統籌 | 楊曉謎

責編 | 趙浩男