韓國聾人公務員面試被問「為什麼不學手語」 法院：歧視性問題
11月18日，韓國水原高級法院駁回了聾人A某狀告京畿道驪州市人事委員長及驪州市一案的一審結果，要求取消A某的不合格處分，並向A某支付500萬韓元（約人民幣3萬元）精神損失費。據悉，A某於2018年5月在驪州市地方公務員考試9級公務員殘疾人專項招錄考試中，作為唯一的筆試合格者，進入面試環節。根據《殘疾人福利法》，驪州市有義務提前確定面試方式，為A某參加最終面試提供便利。但直到面試前一周，A某仍未收到驪州市的聯繫。最後，A某母親在與相關負責人進行協商後，最終決定通過A某在筆記本電腦上閱讀問題並輸入答案後，由審查委員進行審查的面試方式。然而在面試過程中，「為什麼不學習手語」「如何與不使用聊天工具的投訴人進行溝通」等歧視性問題不斷出現。最後判定A某面試不合格。本案一審中，法庭認為A某可以參加面試這一點，足以證明了驪州市並沒有違反為考生提供便利的義務。而面試官們的提問均與A某的職務執行能力有關，因此判決原告A某敗訴。二審法院則表示，聾人也可以在志願者的幫助下進行對話或者面對面業務，驪州市人事委員會只傳達了A某不能進行手語一事，讓面試官們產生偏見，因而提出了具有歧視性的問題。另外，法院方面認為文字翻譯比口述面試需要花費更長的時間，但是主管部門並沒有給予A某足夠的面試時間，在面試過程中也沒有安排專門速記員，限制了A某發揮。最終決定推翻一審結果，判定原告勝訴。
詳情連結：
https://world.huanqiu.com/article/40mrlv9MZt1
美國星巴克咖啡師與失聰顧客的教科書式交流贏得了讚譽
羅斯（Brianna Roth）是美國國家聾人工學院的一名手語翻譯學生。19歲的她碰巧在星巴克工作，她的翻譯技能偶爾會派上用場。在羅斯值班的時候，聾人達林·斯密因（Dallin Smuin）把車停在了免下車窗口，羅斯開始用口語時，斯密因解釋說他是聾人，「不能真正理解」她在說什麼。「哦，對不起，等一下，」羅斯回答。過了一會兒，羅斯出現在窗口上，開始和Smuin手語交流。她成功地接受了他的訂單，兩人在免下車窗口進行了一次溫馨的交流。斯密因在TikTok上發布他們的交流視頻已經被瀏覽了1700多萬次。斯密因在他的視頻中稱讚了這個咖啡師，說他將是「星巴克永遠的顧客」，他希望「所有的企業都像星巴克一樣進步」。TikTok的用戶也同樣對這次交易持積極態度，許多人稱讚Roth，並表示，這種「超讚」或「美妙」的功能可以容納聾人客戶，甚至呼籲「給這個女人加薪！「。羅斯後來在自己的TikTok頁面上重新發布了這段視頻，她利用這個機會呼籲像她自己這樣的工作場所要更容易讓聾人訪問。
詳情連結：
https://sports.yahoo.com/starbucks-barista-going-viral-using-162708436.html