職場中，這3句話不要輕易對你的領導說，除非你不想幹了
每個人都會步入職場，在職場中，人際交流是避免不了的。有的人對於人際交流非常的厭煩，因為現在的人際交流讓人覺得虛假。
一句話說的不妥當，經營起來的人際關係就蕩然無存了。因此，同事之間的關係要處理好，說話就需要注意。
同樣，和領導說話就更加需要注意了。領導不僅是你的上司，掌握著升職加薪的命脈，還掌管著你去留的生死大權。
有些事情，領導可以和你說，但是你卻不能說，更不能當真。就比如說，領導為了顯示自己的親和力，會拍著你的肩膀說，別這麼拘束，我就是你們的兄弟，把我當成你們的兄弟就好了。
雖然你嘴上應付著好，但是，實際上你能把領導當成你的兄弟嗎？因此，職場上，和領導說話要注意分寸。有些話，除非你不想幹了，否則不要輕易的對你的領導說。
1、我不想做這個工作
第一，我不想做這個工作。職場中，有些工作總是需要一些人去做，有的時候，這些工作可能是領導專門為了鍛鍊你的能力，所以讓你去做這樣的工作，這說明領導有心的想要栽培你。
有的時候，可能是這些工作確實繁雜，沒有人願意去做，這種時候，考驗你心態的時候就到了。心態好的人，可能就抽空去做了，做了也許不一定能得到誇獎之類的，但是不做，一定會讓你在領導的內心大打折扣。
當你對領導說，我不想做這個工作的時候，遇到好脾氣的領導，還會聽聽你的原因。遇到脾氣不好的領導，直接對你說，你沒有選擇工作的權力，不做就走人。
如果確實有困難，可以尋求領導的幫助，但是不要輕易說出我不想做這個工作這類話。會讓領導覺得你沒有擔當，害怕麻煩，擔當不了大任。所以，升職加薪這種事，也必然在內心打了折扣，你或許還不自知。
2、我不是很清楚
第二，我不是很清楚。職場上，如果領導問你別人的工作態度問題，為了不必要的麻煩，你可以說我不是很清楚，平時沒怎麼注意到。
這個時候，既不會得罪同事，也不會在領導心裡落下一個愛說壞話，愛嚼舌根的壞印象。但是，如果是領導問你工作上的問題，你還是回答不清楚的話，那就另當別論了。
首先，工作是你的主要任務，工作中所涉及的一些問題以及要點，應該是你需要去掌握的。如果你不是很清楚，要不就是沒有認真去做，要不就是理解的不夠透徹，總之，這就是你的問題了。
所以，倘若遇見這樣的情況，你可以把我不是很清楚，換成我立即去查。雖然還是不知道，但是在主動性這一塊，你佔了先機。
3、別人都是這麼做的
第三，別人都是這麼做的。職場中，如果是好的一些方面，你能夠恰當地去學習，這是很值得去鼓勵的。畢竟有時候能夠得到別人的一些經驗和指導，對自己的發展是很有幫助的。
但是，倘若是一些不好的地方，你對領導說，別人都是這麼做的。這個時候，領導一定會問你，還有哪些人是這麼做的。
說了，同事之間的關係會受到影響，不說，自己的話又自相矛盾，領導心中也會對你有看法。因此，兩面為難，還是自己挖的坑。
總結：職場中，如果不知道這句話說得是否正確，那就儘量少說話，多做事。言多必失。有時候，人與人之間的第一印象，是很難改過來的。所以，說話的時候一定要注意措辭，尤其是面對你的領導。
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