現行教齡津貼標準1985年制定,每月3—10元,北京大學副校長:教師...

2020-12-13 上觀

今天下午,全國政協十三屆二次會議舉行第二次大會發言。

 

民盟中央副主席,北京大學副校長田剛說,中國特色社會主義進入新時代,人民對公平而有質量的教育的嚮往更加迫切。面對新方位、新徵程、新使命,教師隊伍建設還不能完全適應。

 

他說,有的地方對教育和教師工作重視不夠,在教育事業發展中重硬體輕軟體、重外延輕內涵的現象比較突出;師範教育體系有所削弱,對師範院校支持不夠;有的教師素質能力難以適應新時代人才培養的需要;教師特別是中小學教師職業的吸引力不足,地位待遇有待提高;教師城鄉結構、學科結構分布不盡合理,準入、招聘、交流、退出等機制不夠完善,管理體制機制亟需理順。

 

為貫徹落實好全國教育大會精神,更好地加強教師隊伍建設,他建議:

 

一、深化教師隊伍管理體制改革。有關部門應認真研究中小學編制問題的特殊重要性,加大編制管理改革力度,探索中小學教職工編制單列管理,設置機動編制,修訂完善中小學教職工編制標準;盤活事業編制總量,加大編制統籌和跨行業、跨部門、跨區域調整力度,更多向教師隊伍傾斜。完善教師資格考試政策,健全教師準入制度,逐步提升教師資格學歷標準和能力標準,更加重視思想政治素質和業務能力,保證師資水平。推動城鎮優秀教師、校長向鄉村學校、薄弱學校流動。

 

二、提高教師待遇和社會地位。健全中小學教師工資長效聯動機制,核定績效工資總量時應統籌考慮,確保其平均工資收入水平不低於當地公務員平均工資收入水平。現行教齡津貼實施辦法和標準是1985年制定的,按從教年限每月3—10元不等,遠不適應形勢的發展,建議調整教齡津貼發放辦法和標準,完善教師收入分配激勵機制。完善教師國家榮譽表彰體系,提升表彰層級,賦予教師職業更多榮譽感,可結合慶祝中華人民共和國成立70周年,設立國家教育獎,表彰若干「人民教育家」。擴大國家級教師人才項目體量,通過保持支持經費總額不變、個人支持適當減少的方式,增加國家「萬人計劃」教學名師評審名額。持續推出一批群眾喜聞樂見的教師題材影視作品和文學作品,宣傳展現新時代教師新風貌。

 

 

三、建設國家級師範教育基地。師範教育是教育事業的關鍵推動力,應將支持師範教育發展作為教師隊伍建設的首要內容。由於師範院校以文理和教育等基礎性學科為主,長期以來獲得的資源和支持不足,嚴重影響了高校舉辦師範教育的積極性,成為制約教師培養質量的瓶頸。應儘快聚力建設一批國家級師範教育基地,加大一流師範院校和師範專業建設力度,增強高校舉辦師範教育的動力,進一步提高教師培養質量。

 

四、加強鄉村教師隊伍建設。建議中央財政增加經費,擴大特崗計劃的實施規模,吸引更多優秀高校畢業生到鄉村學校任教。在2018年招聘9萬人的基礎上,爭取2019年招聘10萬人。逐步提高鄉村教師生活補助標準,重點對深度貧困地區傾斜支持,加大綜合獎補力度,提高中央綜合獎補的最高標準,擴大中央綜合獎補的覆蓋範圍,充分發揮生活補助政策對教師資源均衡配置的槓桿作用。

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    #教齡津貼的標準從1985年開始實施。文件規定教齡滿5年不足10年,每月3元……滿20年以上的每月10元。10元就是教師最大津貼的最大值。不論你工作25年、30年、還是40年,教齡津貼都是10元。1985年,國家設立教齡津貼的初衷是為了體現教師職業的特殊和尊重,畢竟當時教師的工資每月只有幾十元,每月有3-10元的教齡津貼確實對教師起到了一定的激勵作用。
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    近日,人大代表劉發英建議,要探索提高中小學教師教齡津貼標準,落實義務教育教師工資待遇保障,(5月21日中國教育新聞網)這個提議好。教齡津貼是1985年為了體現社會對教師的重視而設立。當時規定的標準有四檔:教齡滿5年不滿10年的,每月3元;滿10年不滿15年的,每月5元;滿15年不滿20年的,每月7元;滿20年以上的,每月10元,該標準一直沿用至今。我是1986年中師畢業開始任教的,第一個月工資是47.5元。與我同學校的老教師,領3元津貼後剛滿60元,津貼佔工資的5%; 有一個領20年津貼的老師,工資80多元,加上津貼90多元。
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    以十級崗位和15薪級為例,2016年7月的標準比2014年的標準分別增長了210元和132元,同樣以十級崗位和15薪級為例,2019年1月開始執行的標準比2016年7月的標準分別增長了407元和178元,2020年教師每月的基本工資標準有望提高數百元。崗位工資和薪級工資標準與教師職稱高低有關,職稱越高,調標一次,增長就越多。
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    教齡津貼終於調整了,真心不容易啊!2010年8月參加工作,教齡11年,沒調整之前,享受的是每月3元的教齡津貼,現調整了以後,享受的是每月5元的教齡津貼。雖然差別只有區區的每月2元,但是要調整的話還是需要經過嚴格審批的。