職場「35歲危機」:除了送外賣和快遞，還能做什麼？這裡有好建議

35歲以上的男人沒技術、沒文化，除了當保安、擺地攤、送外賣和快遞，還能做什麼？

一直以來，職場就存在一種現象「35歲危機」，不管是人即將步入的中年危機，還是職場中把35歲當中分水嶺的職場危機。

所以35歲以上的男人沒技術、沒文化，就會陷入迷茫，

下意識的除了當保安、擺地攤、送外賣和快遞，都不知道自己還能做些什麼。

一．正視問題

張泉靈曾說：」當時代拋棄你時，連一聲再見都不會跟你說。「

作為一個男人要正確的看待問題，不管什麼事一個男人所要理智的對待。

千萬不能讓焦慮而迷失自己。

雖然35歲是職場中的一道分水嶺，很多單位都限制了招聘年齡，但是不代表這就沒有機會。

只有正確的認識35歲，積極的去面對，才能讓自己更有動力。

正如羅曼羅蘭所說「世界上只有一種真正的英雄主義，那就是認識生活的真相後依然熱愛它」。

二．人生都不晚

人只要活著再悲再喜，總會過去，在何處重新出發，由自己決定，向前看，別回頭。

自古以來，年少得意固然很好，但是大器晚成也不遲。

所以不要被自己的年齡、自己的學歷、技術所局限。

褚時健是在他74歲的時候，選擇了重新出發，他在很多人都認為人生快到終點的時候， 選擇了重新出發。

更何況才30多歲，這比褚時健要年輕了多了，時間上也多了這幾十年，奮鬥的機會和時間也更多了。

這個時候去學一些技能、學一些技術都不晚。

人生就要有一種永不服輸、踏實做事的精神，要敢於重新出發。

三．不停學習

只有持續學習，才能一直成長，沒文化、沒學歷都不可怕，

最可怕的就是不學習，不去改變，讓自己永遠都跟不上發展，這才是最可怕的。

這個時候可以學習一門手藝、學習一項技能，只要不要停止學習，

你的所學的東西肯定會有用處，也能讓你在職場上有更大的競爭力。人的價值是由自己決定的。

四．制定發展計劃

1.行業並沒有局限

千萬不要讓自己的思維所局限，覺得自己沒文化、沒學歷就只能當保安、擺地攤、送外賣和快遞。只是這些行業入門要求不高而已。

其實很多新興行業要求也不高，比如說新媒體，

在今日頭條上有多少三農的朋友在創業，

他們也是沒有學歷、沒有文化，照樣能夠做的有聲有色。

只要肯幹，只要認真的下點功夫，都會做起來.

2.進行職業規劃

越是迷茫的時候，越是要冷靜分析，自己擅長什麼，優勢在哪裡，

古語中：天生我材必有用，這個道理一定要明白，沒學歷，沒文化，不代表沒出彩點。

對自身進行分析以後，根據自己擅長之處，選擇目標，並對目標進行預判，

你能不能達成這個目標，然後再制定執行的計劃。

有了方向、有了目標、有了計劃，無疑會讓你更加的明確。

3.機會需要自己去創造

機會並不是光靠等就會有的，等機會、等機遇何其難哉！

自己要主動的去創造機會。比如說以最短的時間讓自己充實，並把自己的工作所做好，在原來的基礎上做的更優，相信你只要做的出彩，老闆不會看不見。

或者說，利用短暫的時間，去做一些市場調研，看看新媒體發展的狀況，

可以進行自己進行自媒體創業。

比如說要是有廚藝，可以當美食達人，進行美食烹飪的分享。

比如你自己有攝影興趣，就去拍攝一些當地的風景和田野的風光等等

機會只留給有準備的人，早努力去創造機會 !不要總是猶豫了 !相信你 定會 成功!

等待就如守株待兔，等來的只能是一次次失望，

只有自己主動去創造才能換來更多成功的機會。

現在這個社會，賺錢說難也難，說易也不易，

只要明確目標，做好自己，就沒有什麼是不可能的。

文/老夏分析師

如果我寫過的一篇文章，講過的每一話，做過的一個舉動，

曾在你的心裡蕩起漣漪，那至少說明在逝去的歲月裡，

我們在某一刻，共同經歷著一樣的情愫。

有時候，雖然素未謀面。

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