方繼祥網友控訴道：「人們常常只注意到貪汙、包二奶、受賄、坐豪華車、大肆揮霍國家錢財已達到個人過度享受的目的……，叫腐敗。殊不知還有一種腐敗叫退休雙軌制」。
「 現今的退休制度搞了兩套遊戲規則，一種是機關事業單位的國撥退休制度，另一種是企業單位的繳費統籌制度。國撥就是從國庫裡取錢來發給退休人員，繳費型就是自己在工作時就開始繳費。由於改革開放過程中政策不配套，於是就出現許多許多的『視同繳費』的現象，因為你退休前沒有繳費，為了給你確定退休金額，就來個我『視同你繳費』了，其實都是空帳。 這就是人們常說的退休雙軌制。」
「按理說，如果決策人能二次分配講公平來處理問題，任何名稱的叫法都不是什麼主要問題，問題是，決策人在處理養老問題上不是講公平，而是搞什麼機關事業單位退休金高薪養老，而企業退休金搞低薪活命，退休金額兩軌道差距達3—5倍之多!多年來，成了一個眾矢之的的話題。」
這番說辭看下來，的確讓人有點熱血沸騰、義憤填膺的感覺。但如果了解到真實情況以後，再從另外一個角度分析一下，就會覺得這樣的議論容易誤導脾氣火爆的網民，可能是個餿主意。
第一，事業單位人員也有繳納型的，這是按照參加工作時間的早晚來劃分的，晚的也是繳納型，將來和企業人員一樣去社保領工資，不同的是他們的工資很高（和職稱掛鈎），是企業的幾倍，因為這裡面的人幹部多、職稱高。
第二，「空帳」的背景，正是財政吃不消，才硬把事業人員塞進社保來的。這些事業人員進來以後，雖然人數不多，但工資卻很了得，大量的佔用了社保資金。財政的包袱，實際上轉嫁給了社保，而且，以前他們沒有繳，這個錢也沒人給補，從而，出現了「空長」，大大增加了社保資金的承載難度和安全風險
第三，如果公務再進社保，財政是徹底沒有包袱了，但社保體系卻處境堪憂，甚至可以說岌岌可危。屆時，公務員的工資一分少不了，他們的工資水平，正如方網友所說，是企業人員的幾倍，因為他們幾乎都是幹部，而社保資金卻難以維繫，到時恐怕是企業退休人員悔不當初，因為，相比較企業人員工人多、幹部少，是個十足的弱勢群體。
大家知道，公務員和事業（大部分）都是吃財政的，但公務員開不了工資的情況卻很少，相比之下，事業單位就不同了。什麼原因？相比較，事業是個弱勢群體。與企業相比事業已經是強勢群體了，你們還想把公務員招來？腦子亂了吧！給財政一個包袱不好嗎？非得掏心扒肺地自個兒背上啊！請神容易送神難，狼真的來了，你後悔莫及。因為他們的工資，你一分也減不下來，相反，你們的工資，也一分漲不上去。然而，社保的蛋糕就這麼大，你能搶得過他？
我有時都覺得要求公務員和事業員工進社保的人非常可悲，憑著一腔怒火、兩袖清風，還有一個只顧洩憤、不會算帳的大腦，就開始搖旗吶喊、蠱惑人心，都不知道，自己正在給自己的脖子上套繩子呢！當時，讓事業進社保，財政就是始作俑者，現在可好，企業員工及其代理人，自己要推動公務員進社保了，社保資金是一分一分繳進來的，不是天上掉下來的，那個數字是有限的，不是可以隨便擴容的，否則，農民怎麼進不來啊？喝醉了，就別講話，腦袋腫了，就回家休息。別再瞎添亂了！
說這種風涼話的人有三種：一是心理失衡者。當初企業紅火，工資高過公務員，心裡美滋滋的，現在不行了，就患得患失，信口開河；二是企圖綁架公務員者。試圖把公務員拉進來，以求享受公務員的工資待遇。太天真了！豈不知這樣做的結果是，偷雞不成反蝕一把米。三是路見不平拔刀相助者。我奉勸這樣的人，切莫好心幫倒忙，最終看見適得其反的結局，再痛心疾首。
古往今來，「買家沒有賣家精」的真理，一再被證實，簡直就是顛撲不破，放之四海而皆準。誰是賣家？政策的制定者，誰是政策的制定者？公務員啊！識時務者為俊傑啊！「脾氣大，吼得兇，」解決不了問題，人與人之間的鬥爭，不同於野獸，靠的是智慧，不是爪子和牙齒。
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