關於面試，面試官也是人，人的想法可能千奇百怪，雖然其中有一定的規律可以循，但是不乏意料之外的問題。面試的套路可以說是「兵無常勢，水無常形」，能因敵變化而取勝者，謂之神。根本上就是能夠自圓其說，你若簡單我比你還簡單，你若複雜，我比你還複雜。
面試官當然是明知故問，因為你沒有經驗簡歷上明明白白寫得很清楚，對於給求職者提出這樣的問題，其實就是看看你如何回答。避重就輕一通有的沒有的亂說，會讓面試官覺得你虛而不實；把和應聘職位不相關的社會實踐一頓亂說，會讓面試官感覺你講話沒有重點，而且你的求職穩定性可能不夠。如何回答這個糾結的問題？
所有面試問題從本質上可以歸結為三個：
1.想不想做這份工作（求職動機和價值觀等）；
2.能不能做這份工作（技能、經驗和職業素養等）；
3.能否與現有團隊一起將這份工作做好（工作態度和團隊精神等）。
對於公司，招人最大的風險是職業穩定性不夠，首先是想不想勝任的問題；其次就是能不能勝任的問題。勝任的基本條件是能力和經驗，什麼經驗？簡單來說，經驗就是做錯事後不再重犯，但是你沒有經驗？誰知道你會不會犯。
初出茅廬者會有這樣一個過程，從沒有經驗到有經驗的過程，但是，在求職時，面試官希望你能夠證明自己可以勝任這份工作，沒有經驗，確實是一個硬傷，那麼，你要回答重點就是，對於沒有經驗這回事，你有什麼彌補的方式：
1. 最好能說明「吃過點肥豬肉」
比如，在實習的時候在實習公司做過相關的職位工作，做了多久。負責什麼，學會了什麼？了解什麼，甚至可以說一下對這個職業與行業產生了深厚興趣，確定了自己的職業發展方向……沒有相關的實習，就說社會實踐，你應聘網絡運維工作，大學在校門口的網吧做網管，雖然工作內容有很大的差距，但是這個社會實踐說明了你有基礎工作經驗和對這個職業的興趣；學市場營銷，寒暑假去做一份兼職的銷售工作，不管看起來多Low都是一種體驗，一種了解，諸如此類，都可以。記住，你所說的社會實踐和大學實習，一定要和應聘職位有相關性，且多提及你「學到什麼」。
2.起碼要說明「見過肥豬跑」
大學不是學與應聘相關的專業，所以沒有實習過，也沒有意識動彈做過相應的社會實踐。那麼，是否參加過學校或者社會甚至網上的一些相關比賽，是否有親屬朋友同學從事相關的工作經常與他們交流，或者喜歡看與這個行業相關的書籍論壇……。總之，能證明自己「雖然沒做過，但也聽說過」，照貓畫虎，基於對職業了解後產生的求職動機，也表達了自己的職業穩定性。
比如，想找一份工作，先買書狂看惡補三個月，這是一種「見過肥豬跑」的彌補方法；再有，有的同學通過培訓，快速的加強勝任職位所需的專業技能，通過學習中的項目實踐，積累經驗，也是「吃過點肥豬肉」的彌補方法。
通過這樣的問題，也可以看到求職者的應變能力，最好在回答中體現出自己的自信心和學習能力等。沒有工作經驗的潛在性人才，學習能力的強弱非常重要，新人能儘快的熟知並勝任職位要求是每個面試官希望看到的。而如果求職者回答時，表現出膽怯，退縮或者不誠懇，這比沒有工作經驗更加可怕。一名員工的自信程度往往決定著他的工作狀態和業績，有自信的人更有面對工作困難的勇氣和決心。
回答時，第一，可以承認工作經驗的重要性，認識到自身的不足，展現出積極的態度和主動的學習精神；第二、清楚的表述出參加過的與應聘職位相關的實習或實踐，或者可以勝任職位的優勢和特長；第三、適當表決心，強調自己會不斷的提升工作能力，萬萬不可神情閃爍，語調微弱，看著感覺一點信心都沒有。
> 回答示例
「作為一名應聘者，在工作經驗方面我確有所欠缺，因此在讀書期間我一直用各種機會在這個行業裡做實習。我發現，實際工作遠比書本知識豐富，複雜，但我有較強的適應能力與學習能力，在實習中均能圓滿的完成各項工作，從中獲取的經驗使我受益匪淺。請貴公司放心，學校所學及實習的工作經驗使我一定能勝任這個職位！」
當你明確了自己的職業方向，就應該提前做好準備工作，不管是看書學習，還是社會實踐，或者是參加培訓，總之，想方設法增加求職的籌碼。