每個職場人士都渴望自己能夠擁有一份成功的事業，有了事業，就代表著名利雙收，甚至可以說從此走向「人生巔峰」也毫不誇張。
然而，有一句話是這麼說的：「天時地利人和」，無論你做什麼事情，如果想要有一個好的結果，那麼「天、地、人」這三要素缺一不可，你在職場中的發展也同樣如此。
其實，你在公司裡有沒有發展前途，光看這3點就知道了，聰明人會趁早辭職，不在糟糕的公司裡面浪費時間。
一、公司正面臨巨大的困難。
雖然說機遇藏在風險裡面、機遇和風險總是相伴的，但是這並不代表著你有「資本」去挑戰它。每天都有公司新開張，同樣也每天都有公司倒閉破產。
很多人會覺得，我在職場上混跡這麼多年了，從來沒有親身經歷過公司倒閉的事情呀，你跟我說這個未免也太遙遠了吧。
確實，如果你在某些大型的企業，很有可能這輩子都不一定會經歷公司倒閉的情況，但是如果你在中小型企業，尤其是那種創業型小公司，那麼你可就一定要注意了。
如果某天你的老闆在某個會議上，直言不諱地對員工說，公司正在面臨著巨大的困難，希望大家共同前進，走出困境。
當你聽到老闆說這類話時，你可千萬不要懷疑，老闆是不是在對你們開玩笑，因為老闆只要開口說了這類話，那麼十有八九大家即將面臨無法跨越的困境，甚至造成公司倒閉的情況也毫不誇張。
俗話說得好：「好漢不吃眼前虧」，如果以你多年的職場閱歷和社會經驗，覺得自己目前所在的公司以它的現狀，有超過一半的可能性無法順利渡過難關，那麼你就要抓緊時間找好下家了，畢竟有備無患嘛。
想要成功，我們的人生確實需要賭，但是你也得同時給自己留好後路才行啊，「留得青山在，不愁沒柴燒」，說的就是這個道理。
二、領導突然給你安排助手。
無論是哪家公司，如果領導想要打壓員工，那麼他往往會從打消員工的優勢開始下手。
如果你不小心得罪了領導，或者領導就是看你不順眼，想要「整」你，那麼他一般會從你的工作崗位上動手腳。
例如，假設你是一名技術工的話，領導多半會找人分擔你的技術優勢，他會給你安排一些「助手」，表面上是領導好心給你安排人，幫你打下手，讓你工作輕鬆些。然而，這些所謂的「助手」，十有八九是來「偷師」的。
俗話說得好：「教會徒弟餓死師傅」，如果你沒看透領導的伎倆，那麼你絕對會吃一個大虧。
如果你覺得這家公司適合你發展，那麼你可以選擇繼續留下來幹，但是對那些所謂的「助手」，你可千萬不要暴露核心的技術了，畢竟這是你「吃飯」的傢伙。
如果你覺得你也看領導不順眼，繼續幹下去也不順心，那麼還是趁早找好下家吧，不要在一棵樹上「吊死」。
三、出現員工們頻繁的離職現象。
俗話說得好：「人往高處走，水往低處流」，如果你發現公司開始出現員工們頻繁的離職現象，那麼公司的運營肯定出現了大問題了。
要麼是管理層的矛盾，例如很多領導不作為，對員工的管理敷衍了事或者是過於苛刻；要麼是公司出現了資金上的問題，例如拖欠員工工資、突然取消了某些福利待遇。
總之，無論是哪一種情況，都很容易造成員工們頻繁的離職現象。所以，相信此時的你應該有答案了吧，儘早離職才是明智之舉，畢竟你此時辦理離職還能夠結清工資，要是再遲一點，那可就不好說了。
總結
你在公司裡有沒有發展前途，光看以上3點就知道了，聰明人會早辭職。天下工作多的是，不要不懂變通，非要在某家公司上「鑽牛角尖」，否則到最後吃虧的還是你自己，何苦呢？