氣象系統：「硬核」措施助推「天眼」人才培養

2020-11-03 國防時報

職業導航鋪路、理論鑄魂引領、專家授課解渴、以老帶新幫帶、一人多崗強能……近日，文昌航天發射場氣象系統在緊鑼密鼓參與高密度發射任務氣象保障的同時，針對崗位和人才實際，討論制定了崗位人才培養「十項措施」，不斷強化人員能力素質，提高氣象保障能力。

氣象系統骨幹正在進行崗位經驗交流

人才是第一資源。高密度發射任務帶來的不僅是工作量的挑戰，更是人才綜合素質的挑戰。早在幾個月前，該發射場黨委就提出「一人多崗、一崗多人」的人才培養方案。氣象系統作為獨立的保障系統，面臨人員少與設備多、維護保養難度大、全天候值班要求高等矛盾問題，給高密度發射任務條件下的氣象保障帶來嚴峻挑戰。上級的方案正好為該系統人才培養與優化保障模式打開了思路。

業務骨幹正在進行通崗知識講解

「如何推開『一人多崗』訓練？」「如何提高人才活力？」「如何提升保障質效？」該系統所在支部班子迅速組織骨幹討論，最終總結明確了人才培養「十項措施」，將通崗訓練、應急保障訓練等列為重點內容，並與中心任務緊密結合，制定了詳盡的訓練計劃，通過廣泛動員、精心籌劃實施，迅速掀起了「苦練本領、爭當先鋒」的訓練熱潮。

崗位人員正在進行通崗設備操作學習

「通崗訓練、頭腦風暴、業務競賽等都使我感到知識技能得到了拓展，個人價值感更加強烈了。」在前段時間該系統組織的業務競賽中獲得第二名的觀測員沈鵬飛說。「繩短難汲深井，淺水難負大舟。」能力本領是做好工作的基礎。該系統以提升氣象保障能力為出發點，以提升崗位人員綜合能力為著力點，以「一人多崗、一專多能」訓練為依託點，以「固強補弱、分層實施、分組訓練、單個輔導」為原則點，多措並舉，以訓育人，試訓一體，聯訓共進，不僅提高了參試人員綜合素質，也解決了人手不足的問題。

業務技能競賽掠影

「一花獨放不是春，百花齊放春滿園。」 「通過『一攬子』人才培養舉措，要徹底改變『人員緊張、保障壓力大、拔尖人才少、人才後勁不足』等現狀，全面提升發射場氣象綜合保障能力。」 該系統負責人張凱信心滿滿地說，下一步，他們還要建設專門的科研實驗室，促進參試人員精研業務，推動崗位人才創新發展，為護航火箭騰飛提供更加堅實的支撐。

（魏後福 仙豪 唐陽）

來源：國防時報

編輯：謝念修

編審：李超

通聯：國防時報新聞中心 2028960156@qq.com

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