千秋基業，人才為本。人才是事業發展最寶貴的財富，人才資源是黨執政興國的根本性資源。
日前，全省人才工作推進會在貴陽召開。省委主要領導同志作批示指出，貴州開啟全面建設社會主義現代化新徵程，推動經濟社會高質量發展，必須要有一支強有力的人才隊伍。 站在向第二個百年奮鬥目標進軍的新的歷史節點上，抓住人才就是抓住未來發展的關鍵點。對於貴州來說，當前我們正處於乘勢而上開啟全面建設社會主義現代化新徵程的戰略機遇期，對人才的渴求比任何時候都更為強烈，必須充分認識做好人才工作重大意義。深刻認識人才基礎性、戰略性作用，準確把握人才工作對於促進「十四五」乃至更長時期貴州高質量發展的重大意義，以更大力度促進人才工作與「十四五」經濟社會發展深度融合，最大限度激發人才創新創業創造活力，為實現「十四五」規劃提供堅實人才保障、智力支持。 人才引進、培養和使用是人才工作的三個關鍵環節。要拓寬人才引進渠道，用好貴州人才博覽會、大數據產業博覽會、高層次人才引進計劃等平臺和項目，用好東西部扶貧協作機遇，發揮引導用人單位主體作用，引進貴州發展急需人才。要豐富人才培養方法，優化整合現有人才培養平臺載體和計劃項目，建立覆蓋全面、資源共享、銜接有序、梯次遞進的人才培養體系，同時研究制定個性化人才培養措施，培養更多創新人才。要提高人才使用的雅量，堅持以事業凝聚人才，注重人崗相適，把合適的人安排到合適的崗位，充分尊重、信任人才，放手使用人才，確保人盡其才、才盡其用。 人才引不引得來、留不留得住、幹不幹得好，關鍵看服務。貴州要拿出企業服務客戶的精神狀態來服務好人才，提升人才服務質量，給予不同層級人才相應服務待遇。讓人才在貴州安身，要給予人才相應服務待遇，全省各級人才服務部門要成為人才的「娘家人」，打造服務效率最高、服務體驗最好、人才獲得感最強的人才服務環境；讓人才在貴州安心，要滿足他們在貴州的精神文化生活，特別對於年輕人，一座有獨特氣質和特色名片的城市將一定是吸引他們落戶的「加分項」；讓人才在貴州安業，讓他們在貴州能一展所長，有幹事的空間，有創業的土壤，有實現理想抱負的機會，特別是要圍繞貴州優勢產業來吸引人才。 海之大，因納百川。搭廣闊平臺，建完善機制，大興識才愛才敬才用才之風，讓更多「千裡馬」在貴州競相奔騰，讓天下英才向貴州匯集。 貴州日報天眼新聞評論員 李薛霏
編輯 劉娟利 編審 楊儀 王琳