有話不直說，這是老闆們一貫的風格。但是最為下屬，領會老闆的言外之意則是我們必備的能力。中國文化博大精深，同一句話，不同的場景，有不同的含義。
知道老闆所說的話背後的真正含義，我們才有可能把握為人處世的分寸，獲得老闆的信任。當老闆對我們說「你很本分」的時候，則有如下3種含義，不知道的話小心吃悶虧。
01不懂變通，太循規蹈矩
形容一個人「本分『，一般指這個人辦事不逾矩，只在規則內做事。但是職場不是一個非黑即白的世界，規矩是人定。規矩可能是死的，但是怎麼解釋規矩則是活。如果所有事情都按照條條框框來，可能不會犯錯，但肯定不會有驚喜。如果領導不是一個安於現狀的人，那麼本分的員工，肯定也是他所不喜歡的。
「法無禁止即可為」，如果要想有驚人之舉，定不可能完全一是一，二是二的按照規矩辦事。職場就是個利益場，一般都是以結果論英雄。只要結果是好的，「手段」沒有觸碰到公司的底線，那麼對於領導來說，都是可以接受的。如果領導說我們太本分，要反觀自己，是不是為人處事太過死板。凡事都有灰度，職場中不能太過刻板，而是要根據時機情況靈活變通。
02工作太被動，不會主動爭取
「本分」一詞在詞典中的解釋為「安於自己所處的環境、地位，無非分要求和想法」，也就是說本分之人都是沒有什麼野心的人，安於現狀，不思進取。而在職場這個「肉弱強食」的生態環境中，不進則退、不攻則敗。所以當領導說我們「太過本分」時，多半是覺得我們太過被動，不懂主動爭取該有的機會和權益。
如果把帶領團隊形容為行軍打仗，那麼身為「將軍」的領導們，肯定希望屬下們都是虎狼之師，能替領導衝鋒陷陣，攻城掠地。在職場中，我們切忌太過老實本分，凡事都等著領導吩咐安排，而是要根據領導的重點工作，幫領導分憂解難。工作中，我們要積極主動一些，領導布置一項任務後，不能只是完成，而是要超出領導期望的完成。
03只看表象，不懂得揣測領導的用意
職場中存在「待命一族」，所謂「待命一族」，是指員工只會根據領導的指示做事，不會揣摩領導背後的意圖。當領導沒有指示就什麼也不做，推一下動一下，不推就原地躺倒。這種員工都是做事不用腦子，辦事不用心的員工。說好聽了是「本分」，說不好聽就是「提線木偶」。凡事沒有自己的想法，也不會去想領導的用意。
這類員工，不堪大用，只能打打雜，做一些含金量不高的工作。當領導說我們「太過本分」時，要反思自己的做事風格，是不是每天只是在無意識地完成工作，而沒有自己的思考。做事之前，多問問「為什麼」。想一想「這項任務對部門意味著什麼」、「領導為什麼需要做這件事情」、「這件事情對我們的業務發展有什麼意義」，當我們搞明白這些問題後，才有可能給領導真正想要的。
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