人民網青島1月13日電 1月11日，中國人民政治協商會議青島市第十三屆委員會第五次會議在青島市人民會堂隆重開幕。在為期4天的會議期間，政協委員們聚焦高質量發展和民生熱點等積極建言獻策。
企業家是釋放市場內需潛力的動力來源。上世紀八九十年代，青島湧現出一批以「五朵金花」為代表的優秀企業，成長出多名具有重大影響力的企業家，為青島經濟社會的發展作出重要貢獻。
青島市政協常委、民建青島市委會駐會副主委王繼尚在調研中了解到，深圳與青島人口數量相近，區域面積不足青島的20%，卻孕育出了比青島多很多的大型民營企業和優秀企業家。他認為，這一方面說明企業家的出現與外在環境密切相關，通過營造合適環境可以成長出更多企業家；另一方面也說明青島有大量潛在的企業家人才資源未被充分挖掘培養。
就進一步完善企業家發現與培養機制，王繼尚建議，應進一步引導社會價值取向，營造「重商、尊商、親商、愛商、助商」的輿論環境，以群像的形式介紹企業家群體，多渠道宣傳企業家的正面形象，使更多精英人才願意進入企業家行列。
應建立規範的市場機制為企業家成長提供「擂臺」和「舞臺」，維護公平競爭的市場環境，減少直接幹預，通過競爭和優勝劣汰把潛在的企業家變成現實的企業家；要維護市場的開放，保持政策的一致，減少行業準入障礙，保護私有產權；結合產業發展方向和需求，設立主題，搭建擂臺，引導企業良性競爭，讓優秀的企業家獲得更多發展的資源和機會。
王繼尚認為，企業家的特質，有些是天生的，有些是通過學習、訓練和實踐而獲得的，應當研究建立系統科學的方法發現具有企業家潛質的人才。完善企業家創意平臺運行機制，拓寬企業家發現渠道；為企業家建立大資料庫、誠信體系，整體動態跟蹤和評估，持續分析和引導；探索建立企業家市場並不斷完善。
同時，還應對篩選出來的企業家群體進行有針對性的培養和培訓，激發企業家的創新意識和冒險精神，提升實戰能力，促進其企業家潛質的發揮。由政府協調建立基礎管理流程模型庫、案例庫、企業發展智庫等現代企業管理手段和工具，開放給創業企業使用，助力企業發展和企業家成長。對重點關注的成長性企業，持續進行跟蹤了解，提供必要幫助，增強企業發展的信心。特別是對於陷入困難境地的有突出價值的企業，快速協調社會資源救助，幫助困難企業渡過危機。設立青年企業家交流和諮詢平臺，提供企業家相互交流學習的環境，有計劃組織安排成功企業家擔任年輕人的創業導師，助推青年企業家快速成長。(孫琳 任蕾)