年會是個神奇的節日，沒有固定地點和時間，對於老闆而言，一開年會，各個公司開始進入領導異常興奮和員工日常苦逼的狀態，一個準備「洗腦」，一個準備節目。領導臨時興起再點名讓你來個即興發言，表現好升職加薪，表現差就...
萬一被領導翻牌了怎麼辦呢？
一、心裡有貨，我不慌
我們先面對的問題就是緊張，是不是一上臺發言，就不敢抬起頭來看臺下的人，心跳加速，臉頰發燙，耳朵發紅，連說話的聲音都變了。怯場緊張的原因一般有兩個原因：(1)準備不全。(2)太計較得失，越想弄好就有可能越弄砸了，所以說在年會前知道了你獲獎了或者有很大機率被領導點名，那就提前做好準備，只有當你對要講的東西有清晰的思路、系統性的把握、完善的底稿、充分的演練時，才有可能較為完滿地完成一次發言，在Boss心裡留下好印象，不用多久開始升職加薪 、當上總經理 、出任ceo 、迎娶白富美、走向人生巔峰，想想心裡還有些小激動呢~
二、套著模板走，輕鬆幾分鐘
那沒有準備的又被領導「寵幸」了呢？ 不要慌，來給你支個招：
不要著急忙慌，沉穩地走上去，站好。介紹自己，一句話帶過，然後感謝點名的領導給自己發言的機會等等。開始憶苦思甜，說去年一年的「慘」，說說過程的難，再舉個案例（當一個人談到自己熟悉的事，緊張感會不知不覺消除了很多），可以突出下自己的上屬領導能力或者下屬員工協作能力，感謝他們才有XX的成績，千萬不要把自己放的很高，辭幽默點就很完美。最後說下自己未來的展望，表達自己工作態度，讓Boss們都能感覺你與公司同甘共苦的心，雖然有點假，為了升職加薪忍住！最後再感謝領導和公司，祝願大家新年新氣象之類的祝福語，然後鞠躬下臺回到自己的座位。
在發言中可以有些肢體動作，千萬不要準備了內心很久的話最終只說了幾句就匆匆下臺了，希望這些能幫助到被領導翻牌的兄弟們。