（華為任正非1994）從兩則空難事故看員工培訓的重要性
02:44來自田寶
我走過許多國家，考察過眾多的工廠，無一不對資本主義國家的員工的敬業精神所感動。
我多次在員工教育會上進過，我們要趕超發達的資本主義國家，就應向他們學習長處。
公司近些年的發展迅猛，除了萬門機進入世界一流水平，大量投產開局外，還在進行處理能力極強、中繼容量數萬門的智能網的SSCP點的研究。一旦成功，將擔負起中心城市各種新業務的匯接。
如果，我們的員工素質不高，培訓不嚴，因經驗不足，處理不當，造成全網癱瘓，這是多麼可怕的局面。
因此，從難從嚴，從實際出發，各級組織，加強員工培訓，是一項長期的艱巨任務。下面二則空難可以看出。
韓國航空公司的班機降落時已經發生事故，幾分鐘後就發生爆炸。而在該機組空姐的疏導下，二分鐘內全體人員撤離飛機。最後一名空姐檢查完確認機上已無人，跳出機艙，這時飛機已陷入大火之中，旋際，連串的爆炸開始。
我國西北航空公司的圖154飛機，在西安機場檢修時，自動駕駛儀的偏航迴路導線，被錯接到傾斜控制系統上，而傾斜迴路的導線被錯接在偏航控制迴路上。
如果飛行前作一次嚴格的檢查，如果飛行員訓練有素，在塔臺工作人員的指揮下，處理果斷一些，160人的生命將會得以挽救。而命運之神一次，一次被錯過了。這是缺乏嚴格管理而導致的。
市場部去國外考察，他們報告，國外企業十分重視員工培訓，他們將在一、二年內，通過員工現場報告，將工作水平提高到國際水平。
我十分高興。希望每一個部門都認真對待這個問題。
我們生存下去的唯一出路是提高質量，降低成本，改善服務。否則十分容易被外國壟斷集團，一棒打垮。