牙科培訓新員工需要有頻度和時間的安排，這樣你的培訓才有效果。給新員工做培訓的時候需要注意以下4點：
一、培訓的時長不要低於10天。
10天是一個參考時間。這個培訓的時間可以是3天，可以是一周，也可以是半個月或者更長，具體的時間由牙科老闆根據實際情況制定。如果訓練時間長度太短的話，訓練容易沒有效果。
二、新員工必須理解並且認同企業文化。
企業文化包括很多方面，如企業願景、企業口號、企業的價值觀等等。如果該員工不認可我們的企業文化，他的很多做法、他的價值觀等方面跟牙科倡導的是不一樣的，那麼這樣的新員工並不符合我們牙科的要求。
三、必須了解並遵守制度、參照標準、執行流程。
必須了解並且遵守牙科的各項規章制度，嚴格參照牙科規定的各項工作標準，執行牙科制定的各項工作流程。制度是為了讓我們在一定的範圍之內更好地工作，而流程可以讓我們的效率提高。
四、注意訓練效果的確認。
訓練效果的好壞，我們需要通過一種方式或者方法來得以確認。考核是見效比較快的方法。通過考核可以實現快速得到新員工的訓練效果。我們可以出100道題，讓新員工去做，看他能得到多少分。根據這些分數就可以推斷出新員工的訓練效果是怎樣。如果在90分以上，那麼新員工的訓練效果是比較理想的，如果在80分或者說60分以下，那麼新員工的訓練效果是不理想的。
牙科培訓新員工在頻度和時間上需要注意以上幾點，這樣牙科給新員工的培訓才有效果。