今年以來，煙臺市開發區以優化組織生活為著力點，以開放、共融、多元為導向，通過搭建「三級」實訓課堂，做強黨員教育需求端、做優組織生活供給側，不斷探索完善開放式組織生活路徑，推動組織生活內容、形式、質量「三個轉變」。
開放式、多元化的實訓陣地
按照煙臺市提出的構建「一主多元」開放式組織生活體系的理念，依託全區黨性教育基地、黨群服務中心等多元化陣地資源，按照「區級建館、鎮街建廳、村居建室」的工作思路，升級51處組織生活場所。同時，繪製「紅色地圖」，定製34項「紅色培訓套餐」，構建起以黨員政治生活館為樞紐、以特色組織生活館為支撐的「一主多元」開放式組織生活實訓課堂。開展農村「支部大院建設行動」，按照「四室一廣場」標準改造提升78個農村支部大院，建立黨員「家門口」的組織生活陣地，推動組織生活內容由「內向型」向「外向型」轉變。
滋味深、氛圍濃的組織形式
堅持「滋味深、氛圍濃、形式多、實效好」的目標定位，探索「4+X」主題黨日活動制度，緊扣思想教育主線明確「規定動作」，每月編發《黨員政治理論學習材料》；結合各黨支部自身實際，創新「自選動作」，定製互動式、分享式、體驗式的 「組織生活菜單」，讓組織生活有「黨味」、添「鮮味」，留「餘味」、可「回味」。舉辦「力量」主題戰「疫」展覽，編排27堂情景式黨課，邀請援鄂醫療隊員分享戰「疫」經歷，420多個黨組織、14000多名黨員、6500多名群眾受教育；攝製《總書記最感動我的一句話》系列微黨課21期，拍攝「用歌聲宣誓」音樂黨課66期，推動組織生活形式由「灌輸式」向「互動式」轉變。
人氣旺、品質高的教育成效
打破黨員組織關係隸屬界限，倡導機關企事業單位黨組織、黨員與結對共建村、「雙報到」社區聯合開展組織生活。疫情期間，探索「網絡黨課」新模式，農村黨員、流動黨員參會率明顯提升，累計2.5萬餘名群眾在線收看，讓黨的創新理論「飛入尋常百姓家」。推行「黨群活動日」制度，黨員帶頭引領群眾參與志願服務、矛盾調處，支部邀請入黨積極分子、優秀青年列席「三會一課」、黨員大會等，讓群眾走進支部、了解支部；開展主題黨日優秀案例評選活動，4.1萬餘名黨員群眾評選出20個最佳案例，提升組織生活質量。
（供稿：煙臺市開發區工委黨群工作部）