最近，一個親戚小孩通過事業單位考試進入家鄉的一市直單位，下周即將去新單位報到上崗。臨行之前，她特意來向我家報喜，有意讓我傳授自己在體制內工作十年的經驗和建議。
這個親戚普通二本畢業，在企業工作兩年，去年聽從父母建議考回了老家。從她的身上，看到了十年前的自己。2010年剛畢業進入單位的時候，我是既驚喜又惶恐，對於全新的體制內工作那是兩眼一抹黑，在沒有任何人的指點和幫助下，用較長的時間才真正適應和勝任這份別人看來是簡單、輕鬆的工作。
轉瞬間，我已經在體制內工作十年，期間通過公務員考試從最基層進入目前任職的省直機關。說實話，個人並沒有什麼「秘籍」或「絕招」，只能給她提供一些自己的心得體會，分享出來希望給想進入或剛進入體制內的朋友一點啟發。
1.敢於與眾不同。人是不可能成群結隊成功的，所以要敢於與眾不同，並承擔由此造成的壓力。體制內雖說講究規矩，但不是說不可以展示自己的個性。特別是年輕人，適度地展現自己正向的個性，常常會有意想不到的效果。
2.打造個人標籤。在體制內工作，若想脫穎而出，一定要具備獨特的「標籤」，你的才華，你的關係，甚至你的長相都可以成為你區別別人的閃光點。當你在單位樹立了自己的職場標誌和獨特品牌後，你在別人（更重要的是領導）的腦海中就不會是勤奮、踏實、聰明等模糊性的印象，而是「演講高手」、「考試天才「、「筆桿子」等正向評價。
3.學會主動匯報。身在體制內，低調是應該的，要埋頭苦幹，但不能只會埋頭苦幹，否則很多人只會看到你的埋頭，卻看不到你的苦幹。工作做完後，要多向領導請示、匯報，別擔心效率問題，這是事半功倍的行為。
4.懂得宣傳自己。在大單位，普通幹部最缺的是存在感，就要學會宣傳自己。別總在工作群裡潛水，要多冒泡，沒事可以分享一些好的文章或有價值的信息到群裡，千萬不要讓大家忘記了你。每個單位都有一些內部刊物或網站，可以寫些小文章去投稿，不要怕被拒稿，其實中籤率很高的，畢竟願意寫的人太少了。
5.爭取關鍵機會。每個單位的主要領導都非常忙，新人基本上沒有接觸的機會。有一把手在場的活動，一定要積極參與，精心準備，踴躍表現。幾乎每個單位都會有演講、青年座談會等活動，這是年輕人為數不多可以發聲的機會，一定要把握住機會。
6.努力提高文筆。體制內雖然相對輕鬆，但也是苦閒不均，其中寫材料絕對是最累的一個崗位。一個單位願意寫材料的人很少，會寫的人更少，但是寫材料也有不少好處和機會。對於普通人而言，成為領導秘書是脫穎而出的最佳途徑。
7.整合重構優勢。現在進入體制內的公務員起點都比較高，很多甚至要求碩士以上。在自己沒有太多突出優勢的時候，那就要學會整合重構。比如說，你會寫材料，文筆不錯，在辦公室、綜合科這種「筆桿子」聚集的地方，你可能不會有太多機會。你就考慮到業務科室去，讓自己成為寫材料中最懂業務的，懂業務中最會寫材料的，這樣反而更容易嶄露頭角。
8.要有長遠眼光。體制內工作的最大特點是穩定，職業規劃是五年、十年，甚至一輩子。千萬不要因一時一刻的成功或失意而失去自我。周圍根本沒有那麼多大神，只要你真的靠譜，假以時日，你就會鶴立
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