找工作時只要35歲以下的員工,那35歲以上的人怎麼辦?

2020-12-07 雲掌財經

我們在找工作的時候，常常會發現很多公司應聘信息上寫著幾個字：「35歲以下。」正是因為如此，35歲成為了大家眼中的中年危機，這也是所有人逃不過去的一道坎。找工作時只要35歲以下的員工，那35歲以上的人怎麼辦？

最早的時候是50歲退休，有一個35歲以下的要求，現在是60歲退休，甚至在將來還會70歲退休依然還是「35歲的門檻」，你覺得這樣公平嗎？作為一個公司老闆需要新鮮血液，需要能夠為公司加班加點搞事情的人，年齡大的人體力跟不上，還有家庭的束縛，可謂是心有餘而力不足。騎牛看熊認為員工只是想賺取屬於自己的工資收入，以此來養家過好生活，這就是理念不同，所導致的一種「對立面」。

     35歲以上的人都去了哪？其實各大公司都有35歲以上的人，畢竟工作了至少10幾年，也是行業中的前輩，很多棘手的問題也需要他們來解決，只不過對於這樣一批「年齡大的人」，裁員率也是非常高，要是年齡大還不做事你覺得能呆得久嗎？騎牛看熊認為35歲以上不是沒有出路，只不過靠自己的實力找工作恐怕有點難，但是靠著自己的朋友圈和人脈圈，稍微有點本事找份工作賺點錢並不難，否則沒工作也是自己的「命」了。

    對於還沒有到35歲的打工者而言，儘量還是多學一些手藝，這年頭技不壓身，一個人給十幾家公司打工的人只是你沒見過，不代表他們就不存在，同樣是24小時有的人休息在玩遊戲，有的人在努力賺錢，有的人住100平米不到的小房子，有的人住別墅洋房，同樣靠自己打工賺錢這就是區別。騎牛看熊認為「中年危機」不可悲，可悲的是沒有賺錢的意識，沒有一種被社會淘汰的心態，沒有能力還高高在上，等有一天失業在家被人「白眼」才是真的最可怕的！

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