讓人才在基層沉澱

　　在省委人才工作領導小組會上，省委組織部長趙愛明強調：「鼓勵引導人才向艱苦邊遠地區和基層一線流動，是打贏脫貧攻堅戰、決勝全面建成小康社會的重要任務」。人才是第一資源，基層事業建設離不開人才。基層蘊藏廣闊舞臺和無限可能，人才唯有在基層沉澱才能激發乾事創業的創造力。

　　「玉不琢不成器，人不磨不成才。」人才的茁壯健康成長離不開蹲蹲苗、壓壓擔。在基層經風雨、見世面，積累工作經驗、實幹本領，讓知識理論結合實踐鍛鍊實現人生不斷升華。同時，讓人才與基層群眾學會「打交道」，加強同廣大百姓群眾的情感交流，走好群眾路線，於人才而言，不失為提升黨性覺悟、堅定政治信仰最好的修煉。

　　小康路上，一個都不能少。城鄉發展不平衡是社會客觀現象，基層基礎薄弱、發展相對滯後，是全面建成小康社會的短板和瓶頸。功以才成，業由才興。帶領基層群眾脫貧致富，需要致富能手、創業專家和人才隊伍。讓人才向基層沉澱，成為基層幹事創業的新動力，是全面建成小康社會的題中要義，更是執政為民、立黨為公的初心使命。

　　當然，鼓勵人才向艱苦邊遠地區和基層一線流動，需要呼籲敢於奉獻、甘於付出的公僕精神，讓人才對家國情懷和鄉親鄉土的多份擔當責任。然人才成長一靠個人努力、二靠組織培養。讓人才真正在基層留得住、待得下、出功績，還需組織多在關心愛護人才等激勵機制上下功夫。俗話說，栽好梧桐樹、自有鳳凰來。要給予人才更多的榮譽感、成就感和歸屬感，發揮人才專項考核的「指揮棒」作用，「加大農村實用人才培養使用力度」，讓在基層吃苦的人才不吃虧，人才自然而然、順其自然在基層沉澱。

　　基層是黨的執政大廈基石，基層的長治久安是黨和國家事業長興不衰的前提。讓人才在基層沉澱，是保障基層繁榮穩定發展的強大支撐和不竭動力。