2017,中國軍人的「年終獎」原來是這樣的……

2020-11-28 中國軍網

轉眼歲末,不辭辛勞奔波忙碌了整整一年的你是否早已開始憧憬年終獎了?

你可知道,無論是在邊關海島,還是戈壁高原,一群群心懷家國、用鐵肩擔道義的兵哥哥們也都有自己的專屬「年終獎」——

一枚紀念章、一個榮譽稱號、一頂軍帽、一份來自陌生人的禮物,亦或是退伍老兵的一番感悟、新排長們的種種收穫……

只是這每個「獎勵」的背後都藏著一段故事,讓人或欽佩不已,或振奮向前,或心存感動。

年終,中國軍網微信為您盤點2017中國軍人的「年終獎」,讓我們一起從中汲取向上的力量。

這一年,我們建功「沙場」

「和平使命」紀念章

第83集團軍某旅戰士餘寬明

今年年底,我領到了一份特殊的年終獎——「和平使命」紀念章。打開盒子,金燦燦的獎章上鐫刻著軍徽、和平鴿和橄欖枝,分別象徵著中國人民解放軍、維護世界和平以及榮譽。

去年9月底,我通過層層選拔成為了一名光榮的維和戰士,跟隨第7批赴南蘇丹瓦烏維和工兵分隊飛赴萬裡之外的南蘇丹,執行為期1年的維和任務。

在任務區,我們是一支軍事平面工兵連,主要擔負道路施工、營房建設等任務。有段時間,分隊要在UN城內為聯合國僱員搭建新式板房,我擔任這項任務的技術骨幹。一天,正當我專心研究改進搭設方案時,副隊長陳權突然叫停了我:「寬明,你是技術骨幹,今天給你帶來倆『洋徒弟』,給你兩個星期,務必教會!」

原來加納維和防暴隊自部署到位後一直住在帳篷裡,當時各項施工任務緊張繁重,我們抽不出兵力為他們搭設板房,他們不得不依靠自己建設營區。我們中國工兵搭設的板房標準高、質量好,堪稱聯合國基地中的樣板房,兩名身材健壯、皮膚黝黑的「洋徒弟」正是慕名前來拜師學藝的。絕不能在友軍面前跌份兒,這倆「洋徒弟」我收了!

為了讓他們儘快熟悉板房零部件,當天我就讓他們跟著我當起了「小工」,可問題來了,語言交流成了最大障礙——一邊對照圖紙一邊進行手語交流,偶爾也說一兩句蹩腳的英語。勤奮好學的「洋徒弟」很快明白了圖紙的意思,豎起大姆指連稱「OK」。

通過磨合,慢慢地我開始帶著他們進行實際操作,從按圖取材到分類擺放,從測量尺寸到夯實地基,生怕自己有任何疏忽,我還特意請來翻譯幫我告訴他們:中國有句古話,「基礎不牢,地動山搖!」看我表情凝重,倆「洋徒弟」瞪大了眼睛,小雞吃米一樣猛點頭:「Yes,Yes!」

接下來我「邊講邊做」,加固地基、串聯鋼架、固定板材,按照標準操作流程手把手、毫無保留地把我知道的都教給了他們。大到一個框架,小到一顆螺絲,我不厭其煩地一次次講解、一次次糾正,不敢有絲毫懈怠。學成後,兩位徒弟非要和我合影,還通過翻譯告訴我:餘,感謝你,我們會記住你這名中國老師……

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  • 軍人走上頒獎臺,用最「硬核」的青春感動人們
    請關注今日《解放軍報》的報導——軍營版「感動中國」有多「燃」■佔傳遠 程錫南 茆 琳>一個個平凡普通的軍人走上了頒獎舞臺。「年終獎」就是不一樣在軍人的詞典裡,對榮譽的渴望,始終佔有特殊的一頁。頒獎臺上,頒獎領導把獎盃交到莘盛國手中時說,「榮譽是軍人不一樣的『年終獎』。」武警紹興支隊這場表彰「十大標兵士官」的年終頒獎典禮,所有的獲獎者都來自訓練場。如今,「打仗的人當主角」已成為潮流,這樣的頒獎典禮在祖國大江南北的座座軍營接連上演。無論是在邊關海島,還是戈壁高原,軍人正在以自己特有的方式分享著自己的「年終獎」。前不久,陸軍首屆「四有」新時代革命軍人標兵正式誕生。
  • 發放年終獎是否是用人單位的法定義務?
    比如,在上海市第二中級人民法院就閆某某與山某維克礦山工程機械(中國)有限公司勞動合同糾紛上訴案,於2018年7月10日作出的(2018)滬02民終3819號民事判決書中,一審法院認為:根據山某公司《員工手冊》規定,每年十二月三十一日前離職的員工不予發放年終獎。閆某某於2017年7月18日因解除勞動合同離職,不屬於年終獎的發放範圍,不符合年終獎的發放條件。
  • 今年的民航年終獎
    大師您是想說,好的年終獎就像好段子一樣,在一年的結尾處給人足夠的意外或者優越感,讓人開心地笑出聲來!」「不!」《中國民航報》曾發表評論員文章提到:「人民群眾對民航業的要求越來越高,中國民航正飛快走在據說會議傳達的主要內容是這樣的:1、今年公司達產保平希望很大。
  • 年終獎臨界點區間有哪些?年終獎臨界點是什麼意思?
    如果年終獎在1.8萬、5.4萬、10.8萬、42萬、66萬和96萬這幾個臨界點上,會出現年終獎多發1元甚至1分錢,稅後收入反而減少的情況,最極端的是多給1元收入減少8萬多元。一時間「年終獎臨界點」成為網絡熱門話題。
  • 螞蟻莊園清朝年終獎 螞蟻莊園今日答案年終獎[多圖]
    清朝皇帝會賞賜什麼給官員當做年終獎?古代也是有年終獎的,每到年尾,皇帝就會給不同品階的官員發放年終獎,官職越大的官員,年終獎越多。但是每個朝代皇帝賞賜給官員的年終獎也是很有講究的,有的是賞賜金銀珠寶、有的是賞賜詔書、有的更是賞賜房屋田地,那麼大家知道清朝皇帝到了年尾,給大臣們的年終獎是什麼嗎?不知道的小夥伴就和小編一起往下看看吧!
  • 年底跳槽,春節後才發的年終獎還有嗎?關於年終獎,這些你要知道
    是不是所有單位都會發年終獎?提前離職/跳槽能拿到年終獎嗎?個稅改革會不會對你的年終獎造成影響?來來來……有這方面疑惑的小夥伴,接著往下看!01什麼是年終獎?單位一定要發年終獎嗎?年終獎是指每年度末企業給予員工不封頂的獎勵,是對一年來的工作業績的肯定。年終獎的發放額度和形式一般由企業自己根據情況調整。年終獎個人所得稅的計算辦法也與一次性獎金的計稅辦法相同。02年底跳槽,春節後才發的年終獎還有嗎?
  • 敲重點,年終獎不會算等於少拿一個月工資!
    而對於年終獎,小夥伴們還有這樣那樣的問題。我們究竟能到手多少的年終獎呢?年終獎要納稅嗎?如果納稅的話怎麼納稅才能讓年終獎到手儘量多呢? 01、年終獎繳稅 早在18年年底,財政部稅政司就發布了《關於個人所得稅法修改後有關優惠政策銜接問題的通知》,其中對於全年一次性獎金等多項個稅優惠政策進行明確。
  • 2020年終獎金還會有嗎,看看網友們的年終獎,你們今年多少呢
    這位從業者說:「我在公司工作3年了從來都沒有拿過年終獎,過年就是發一袋米一瓶油每年都是這樣,今年也不例外。這是我工作中遇到的唯一一家公司沒年終獎的,以前在工廠少少的也有幾百塊錢的年終獎。3年工作都讓我忘了有年終獎這回事了。」4、工廠工人實業艱難,工廠從業者也是務實和滿足的。
  • 年終獎怎麼計算個人所得稅?
    首先,我們要了解以下情況:1.年終獎與當月工資不合併計稅,即當月工資單獨算稅,年終獎單獨計稅,兩者之和才是當月需繳納的個人所得稅。2.對於年終獎的計稅方法,每年每人只允許使用一次。如果遇到年終獎和年底雙薪同時(同一個月)發放的,可以將發放的雙薪部分與年終獎合併計稅。如果年終獎和年底雙薪不是同時發放的,雙薪部分也就不能使用年終獎算法了。
  • 退役軍人「娘家人」這樣來當!
    ,堅持以退役軍人為中心,緊扣權益維護、移交安置、優待撫恤、擁軍褒揚、就業創業等重點工作,創新創優做好退役軍人的維護員、指導員、宣傳員、勤務員、輔導員「五大員」,用心用情當好「娘家人」,著力提升退役軍人的獲得感和榮譽感,得到了廣大退役軍人的肯定和點讚。
  • 提前離職有年終獎嗎?關於年終獎,有五點要知道→
    提前離職有年終獎嗎?今天天河君來給大家講講01什麼是年終獎?年終獎,由用人單位根據自身的經營狀況,通過其內部規章制度規定、勞動合同約定方式或其他方式,在一年年終對勞動者給予。02年終獎屬於工資嗎?
  • 年終獎新個稅來了!算算,你的年終獎要扣多少稅!
    雖然新的一年開始,拿到手的工資可能會變多,但遠水救不了近火,小福知道你們最關心的,是還未到手的年終獎!這筆錢的稅怎麼扣有說法嗎?有!國家有明確表示:年終獎優惠政策還能再使用3年到2021年12月31日。
  • 年終獎怎麼發對公司和員工都最好?
    年終獎是個極具有中國特色的事物 1、2021年以前,年終獎可以選擇是否單獨繳稅 如果選擇把年終獎單獨繳稅,那麼年終獎將單獨作為一個月的收入來計算繳納,考慮到年終獎的金額一般都比較高,稅務局特別貼心的允許把年終獎除以12來確定稅率。
  • 年終獎個稅籌劃:「二選一」要慎重,年終獎怎麼算個稅更划算?
    年終獎已在路上,個稅籌劃要提前考慮!1、2020年年終獎怎麼算個稅?2、單獨計稅與綜合計稅哪個更划算?>根據財稅〔2018〕164號規定,在2021年12月31日前,年終獎計稅方式可以「二選一」。3個年終獎「節稅」小竅門年終獎有兩種計稅方式,那麼,選擇用哪一種方式繳稅更划算呢?老王提醒,因為每個人工資薪金不一樣,適用哪種方式計算出來的稅額少,要具體計算分析。
  • 年終獎如何計算?計稅方式有哪幾種?
    會計們在年底都忙得不可開交,但一想到心心念念許久的年終獎已在路上了,瞬間又幹勁十足了。有些小夥伴可能覺得自己每個月的收入都未達到起徵點,所以壓根不擔心發年終獎時涉及到交個稅的問題。真的是這樣嗎?不!哪怕你每月的收入都未達到起徵點,但年末發年終獎的時候,也有可能就真的要交個稅了!
  • 「嗜血,變態,絕對變態」 澳軍人在阿作惡細節震驚世界
    參考消息網12月3日報導負責調查澳大利亞軍人在阿富汗暴行的布裡爾頓委員會,最終給出了震動澳大利亞全國的正式報告。布裡爾頓少將本人對調查結果給出了極其嚴厲的評價:「我國軍隊史上最可恥和不光彩的片段。」據俄羅斯《論據與事實》周報網站12月1日報導,澳大利亞當局因為中國外交部發言人推特帳戶上發布的圖片而感到憤怒。但實際上,中國外交部只是對澳大利亞在開展調查期間公布的資料作出反應。調查過程中揭露了澳軍人在阿富汗殺戮平民的大量事實。2001年,澳軍人作為美國領導的反恐聯軍的組成部分出現在這個國家。
  • 計稅"不等式":年終獎拿的多 稅後入卡反而少?
    昨天,「鐵哥們」華莉莉說了這麼件事:我們公司有兩個員工,年終獎多的那位,稅後拿到的年終獎,反而比年終獎少的那位還少1100元。大家開玩笑說:「財務算錯啦?」想問聲:這是怎麼回事?  獎金高的,稅後少了  華莉莉說:年前大家歡歡喜喜拿了年終獎各自回家,昨天上班後才談論起各自實際拿到的年終獎,卻犯糊塗了。一位同事業績較好,老闆發了6.1萬元年終獎,稅後49175元。另一位同事業績略平,發5.9萬元年終獎,稅後卻有50275元。一扣稅,業績優的年終獎比業績平的,還少了1100元。
  • 「嗜血,變態,絕對變態」 澳軍人在阿作惡細節震驚世界_新聞中心...
    負責調查澳大利亞軍人在阿富汗暴行的布裡爾頓委員會,最終給出了震動澳大利亞全國的正式報告。布裡爾頓少將本人對調查結果給出了極其嚴厲的評價:「我國軍隊史上最可恥和不光彩的片段。」據俄羅斯《論據與事實》周報網站12月1日報導,澳大利亞當局因為中國外交部發言人推特帳戶上發布的圖片而感到憤怒。
  • 騰訊員工感慨:朋友天美工作七年年終獎50萬,羨慕到想哭!
    年終獎可能對於小企業來講就沒有太大的概念,畢竟小企業的員工薪資待遇就不算很高,更不用說年終獎這個問題了。但對大企業來講,年終獎就顯得很重要。有一些員工甚至是因為年終獎這個問題,才會選擇了這個公司。在國內像bat這些大企業,其實工作強度會比較大的同時,年終獎也是個人年收入很重要的組成部分了。在最近的職場論壇上,就有這樣一個熱門的帖子:騰訊員工感慨:朋友天美工作七年年終獎50萬,羨慕到想哭!這是怎麼回事呢?這個網友是在騰訊工作了有幾年的員工,在企業其其他的一些部門裡,他還有其他的朋友在。
  • 公司說我年前辭職,沒有年終獎,我該怎麼辦?
    常見的年終獎的形式有:十三薪、十四薪等固定年終獎形式,還有績效獎金等浮動年終獎形式,還包括紅包、旅遊獎勵等靈活的發放形式。因此,如果雙方已明確約定「工作不滿一年不發年終獎」,並已得到勞動者的認可,這種約定是合理的。如果企業沒有這樣的規定,那麼就應當一視同仁。 面對企業不發或少發年終獎引發糾紛,員工維權應注意以下幾點: 1.