很多人可能都沒有想到過，自己在面臨著「下崗威脅」的時候，竟是被機器人給「淘汰」了。在這個智能化的社會中，我們肉眼可見的是，依靠於網際網路發展，國人的生活變得越來越便捷了。
與此同時，各行各業也在緊隨著時代潮流發展，當企業開始進行「產業升級轉型」、「智能化轉型」的時候，越來越多的崗位將會被機器人所替代。未來，或許有大多數人要率先做好「提前下崗」的心理準備。
舉一個簡單的例子，現在，銀行業的「智能化轉型」正在提速。在金融科技的發展下，銀行網點的諸多功能開始被搬到了網絡上、手機上。據《中研網》的報導，目前銀行業務的離櫃率可高達90%左右。而如今的銀行網點也和以前大不相同了，傳統櫃檯逐步減少，而智能設備的投放反而在大大增加。
在智能化升級的背景下，物理網點布局和櫃檯人數的增速明顯放緩了，大量效益較差的網店不斷被裁撤。為此，曾被當作是「鐵飯碗」的銀行職員這一崗位，未來或許會迎來「裁員潮」。
在面臨日漸高漲的用工成本下，現在越來越多的企業便開始選擇更能節約生產成本的機器人。因為機器人又不需要發工資、又不需要繳納社保，也沒有休假和加班工資等。
關鍵是，機器人工作效率高，也沒那麼多管理上的麻煩。所以說，智能設備、機器人等才越來越受到企業們的青睞。那麼，你會擔心著未來大多數人工操作的崗位，會被機器人取代嗎？
雖說我們都知道，智慧機器人只能當作是人類的輔佐設備，來幫助人們更好地來完成工作。但是，毋庸置疑的是，在智慧機器人的普及下，未來一定有相當多的人會面臨下崗的威脅。之前，麥肯錫有過一份報告，其中揭露了AI對人們的威脅有多大。
其中表明，全球有著高達50%的工作都是能被機器人取代的。有6成的工作崗位，其中30%的工作量可以由機器代勞。另外，到了2030年的時候，保守估計全球會有4億人左右會因為人工智慧影響，而發生崗位變動。如果再激進預估的話，或許會影響到8億人。
現在，看國內的情況就能知道了。例如，阿里的無人超市，衝擊著的就是實體店和超市的生意，而無人超市只需要店主管理，沒有收銀員和售貨員的職位，這就意味著未來這兩類人不好找工作。
再例如，京東的無人快遞。劉強東算是充分利用了AI技術，不僅有無人快遞還有智能倉儲，完全用不著人工。而這，未來影響的就是數萬快遞員的崗位。除此之外，無人駕駛、無人酒店、無人餐廳等，只有你想不到，沒有機器人做不到的。
總體來看，當人工智慧時代來臨，未來那些底層的體力工作、沒有技術含量的工作，將會被大量機械所代替。那麼，未來有哪些職業的需求依舊很大，並且不容易被機器人替代呢？大概是以下這幾個崗位。
第一類，醫護人員。第二類，教師。第三類，創意人員(設計師、媒體工作者、藝術家等)。第四類，技術專家(計算機工程師等)。第五類，經管人員。第六類，服務人員(娛樂業服務員、造型師、一對一理療師等)。第七類，專業人員(律師、法官、科學家等)。第八類，技術人員(建築清潔人員、機械工人、裝修工人等)。
其實，我們能看出來，未來會被機器人淘汰的，都是那些沒有技術的工作崗位。為此，現在改變還不遲，保證自己擁有一技之長，才不用隨時擔心自己被時代替換掉！
那麼，對於智能化融入我們的生活，代替我們的工作崗位，你認為未來還有哪些崗位是絕對不會被替代的？說說你的看法。