2017年6月3日，灕江出版社在京發布了著名企業管理培訓專家朱俐安教授的「立體金字塔」系列叢書。
朱俐安身兼企業家、培訓導師等多職。本次推出的「立體金字塔」企業管理工具是其數十年經驗積累所創造研發出來的成果。叢書共有三本，《立體金字塔》為最核心的一本，從立體金字塔的基本原理，到產品設計、績效管理等各方面如何應用實踐，其理念及方法體系深具突破性和革命性；《會發問的人贏得一切》通過講理念、教方法、做訓練，把有關「培訓」的方方面面做了創造性的系統梳理和講解，會是企業內訓的最好幫手和教科書；《做自己美好人生的指揮家》則是培訓大師的感性之作，對於愛、個人成長以及智慧提升等諸多方面的所思所想所感所得，讀者讀此書會學到如何重新發現生命的意義和生活的樂趣，點亮生活之路。
這套「立體金字塔」系列叢書，既有理論創新能夠帶來思維突破和理念革命，又有方法革新經歷過百家企業經營管理實踐的驗證。適合創業期的企業、發展中的組織和想突破瓶頸的個人。
「立體金字塔」系列叢書問答
一、什麼是立體金字塔？
立體金字塔即是通過數字顯示實相的認識世界的基礎，也是通過結構分工落實實現目標翻倍的指標動作之方法論。它是一個以目標翻倍為目的的數位化結構化的四維管理模型。真正的領導者居於金字塔的內部最深處，外面看不見，心能卻通過目標得以呈現。
二、它有哪些要素？
金字塔的四面由可看見的產品的明星、金牛、肥狗；客戶數ABC、及人員行為的目的與動作：造星、養牛，放狗，建頂，擴邊、築基構成一個完整的四面。陰陽共舞，內外一如。沒有誰可以控制，只有歸位才能得道。
通過不能購買力的客戶金字塔對應了滿足不同客戶需求的產品金字塔，客戶與產品金字塔的能量靠不斷推出新品建頂達成交易帶來能量的螺旋上升，證明產品有生命周期。同時，隱伏於陽性的產品客戶數據後面的是人員結構金字塔所從事的造星養牛放狗的營銷動作，實現能量金字塔不斷擴大的建頂，擴邊、築基目的。只有空間才能跳舞！
金字塔工具的特點是上面沒有人控制，只有目標翻倍才是所有人的共同目標。人被目標統籌；目標被指標分解、能力被結果評估。
三、它適合什麼對象？
自己有信心，卻帶不動團隊的領導者！領導有要求，自己有壓力使不上勁的管理者；
想讓上級滿意又想讓下級服氣的官員、想讓領導滿意又想讓群眾也滿意的公務員。凡是想突破自己經驗尋找結構思維工具的領導者。
四、請用一句話描述這本書？
金字塔結構思維是未來及當下突破經驗、整合資源的最高領導能力！
五、您是怎樣寫出這本書的？
三十四年的工作經歷，有二十年在做企業管理及諮詢培訓工作。作為專業諮詢顧問與職業培訓師，為了解決企業問題，深入不同對象崗位研究，最後發現了現有管理理論的局限性和脫節性。現象研究是馬後炮，理論學習是不同的知識積累；放到解決實際問題的企業培訓就涉及到教育無用、激勵過度、各幹各的，各管一片，許多組織是假的，無法令組織保持活力。於是，以目標為導向的統一認識、統一工具，統一步調成為幫助管理者實現業績的最初發心。
六、它適合什麼行業？
它適合所有行業。作為認識論，人們能夠通過崗位內容的要求那章，看見自己居於金字塔的哪個層級層級，作為方法論，它支持所有想達成目標的人去尋找自己可以量化的動作指標完成業績與利潤的目標！作為具體管理工具，它提供了簡單直觀的表格以讓目標落地可行。
當然，讀書如果不懂，那就正常了。它是全息的而非經驗的，它是時空行動加思維的而非語言概念和想像的。你非得經歷才能真得。