近些年來，江蘇金湖縣大力加強村幹部隊伍建設，努力構建科學合理、規範高效的村幹部管理體系，著力打造政治強、擔當強、發展強、治理強、作風強的「五強」型村幹部隊伍。他們用「復工專員」的新身份貼心上崗，給企業送政策「禮包」，幫助企業補齊防疫「短板」，摸排企業困難問題51個，其中協調解決43個。(2020年5月13日，中國組織人事報)
混凝土是一種人造石材，它原料豐富，價格低廉，生產工藝簡單，在使用上具有和易性、抗壓強度高，耐久性好等特點，使用範圍十分廣泛。作為基層幹部，需要面多樣複雜的環境，不放多學學「混凝土」的優秀品質。
基層幹部應多多錘鍊工作本領，學學混凝土「和易性」。面對越來越高的發展任務、越來越新的工作要求，一些基層幹部或因經驗老化「不會幹」，或因專業欠缺「干著急」，或因面對新事物「跟不上」，有時會「愁眉苦臉」，幹工作「力不從心」。基層幹部要想成為工作中的「多面手」，就必須走出「舒適區」，以錘鍊工作本領為出發點，潛心向書本學習，增加「存貨」；誠心向實踐學習，杜絕「理論、實踐」兩張皮；虛心向群眾學習，不玩「虛活兒」。基層幹部只有多多錘鍊工作本領，才能真正破解「本領恐慌」難題，從而贏得人民群眾的認可和尊重。
基層幹部應多多涵養吃苦精神，學學混凝土的「高強度」。基層工作任務重，時間緊，面對工作中的「壓力」「拉力」「彎力」等高壓態勢，基層幹部應多多涵養「吃得苦中苦」精神，但並不是為了成為「人上人」，而是為了幹部的苦換來群眾的福。戰鬥在一線的基層幹部要將「苦」視為工作的助力，提升的「盤梯」，堅持「苦」字當頭，在吃苦中總結經驗，彌補不足，不斷提升自己的精神、能力和思想。只有將黨和國家的發展以及人民群眾的利益放在首要位置，孜孜不倦地艱苦作為，基層幹部才能在不斷的奉獻過程中提升自我，讓群眾感受到「甜頭」。
基層幹部應始終堅定理想信念，學學混凝土的「耐久性」。在「抗腐蝕性」上，基層幹部需要不斷淬鍊思想「內核」，補足精神之「鈣」，遠離「軟骨病」；在「抗滲性」上，要大是大非不糊塗，經得起「糖衣」誘惑，做政治上的明白人；在「抗凍性」上，要始終葆有為民的熱心和初心，絕不「身在曹營心在漢」，人浮於事，得過且過。混凝土經久耐用才有「回頭客」，同樣的，基層幹部始終堅定理想信念，才能築牢安身立命之本，讓越來越多的「回頭客」自覺為基層幹部「打call」，讓基層幹部成為建設「兩個一百年」高樓大廈的堅實基礎。(四川省成都市文杰)
作者/來源：光明網
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