任正非的文章不像現在網上的那些「熱文」，看不看其實都無所謂。有過創業經歷和職場經歷，或者是社會閱歷的朋友，都可以在任正非的字裡行間獲得啟示，並能夠受益匪淺。
比如我們今天說到的這個管理三段論。
那什麼是管理三段論呢？任正非所說是指企業管理的變革，管理是世界企業永恆的主題，他認為，如果沒有管理改進的願望，那麼企業實際已經死亡。
所以，「要把生命注入到永恆的管理優化中去」。
在管理變革中，具體表現出來的就是這個「三段論」。
第一，「觸及自己的靈魂是最痛苦的。必須自己批判自己。」
我們知道，華為的企業文化中很重要的一條就是自我批判，自我批判的內涵就是改正缺點和錯誤，讓自己獲得提升和進步。
古人說「吾日三省吾身」，就有磨礪自己、自我精進的意思。
但說起來容易，真正去做就非常難，因為這要觸及到靈魂的改變。實際上，對靈魂做手術更甚於給身體做手術，任正非多次引用孟子那句話「天將降大任於斯人也，必先苦其心志……」，就是在說靈魂改變之難。
雖然很難很痛苦，可我們還是要這麼做，「必須自己批判自己」，因為不如此就沒有出路。我們說創業維艱，艱難並不只是說創業面對的外界挑戰，更是說通過「觸及」靈魂，改變自己以應對困境的過程。
第二，「別人革自己的命，比自己革自己的命還要困難。要允許別人批評。」
以前讀書時候我們都學過「有則改之無則加勉」，意思就是能夠聽得進別人的批評，畢竟良藥苦口利於病，忠言逆耳利於行。