目前勞動力市場主要的年齡段，已經從80後過渡到了90後了，領導們也沒有以前好做了。因為現在他們名義上是領導，其實實際上，他的下屬才是領導，特別是95後的人，你要是稍稍的不注意，有可能你就被你的下屬給炒魷魚，那麼這是為什麼呢？
首先，巴結領導不僅不漲工資，而且讓人看不起。
90後的人，很多都接受了高等教育，心裡本身就有一股子的正氣，也有的人說的是單純。在他們眼裡，覺得自己有能力到了就夠了，沒有必要去討好領導。最主要的是，討好領導，也不會漲工資，哪怕就是漲了工資，可能也會被別人說，靠的是巴結領導才漲薪的，面子上掛不住。
第二，自認為自己很有本事
現在的年輕人找工作，我也不知道是因為工作要求降低了，還是企業缺人。很多年輕人的技能完全在職場上是不夠的。甚至有時候連最基本的要求都不知道，但也要要求高薪。比如曾經有一個面試薪酬專員崗位的人，這個人居然勞動合同法規定的加班工資都不知道如何計算，也來面試這個崗位，還要要求6000+的薪資。你要知道，在重慶，完全是可以用6000+的薪資找到一個熟手的人事專員或者主管了，幹嘛要她來呢。最後他給我的理由是，自己有房貸，自己的消費，必須要6000以上才能養活。
其實這個只是一個個例，很多年輕人的學習能力非常的快，就怕他不想學習，還以為自己有多大的本事，所以壓根都不會把領導放在眼裡，一旦又是什麼不爽的事情，就把領導給炒了，然後自己毅然決然的投入了求職大軍中。
第三，從小都沒有吃過苦，屬於被「伺候」的對象
大多數90後，或者95後，其實雖然說自己家裡窮，但是相對於自己父輩來講，已經好很多了，至少沒有被餓著，也沒有去伺候過別人，還成天的使喚自己的父母，都養成了習慣，突然從大學畢業後，到了職場，讓他去公司巴結自己的領導，只能說「想多了」。而且不愁吃穿的他們，即使沒有工作，也餓不死，幹嘛要苦了自己呢。
第四，養活自己的方式有很多，沒有必要一棵樹上吊死
在以前，可能沒有工作，就等於沒有了依靠，一個人上有老下有小，沒有工作，可能就要喝西北風了。然而現在不一樣了，很多人其實都有自己的副業，如果沒有了工作，靠著自己的副業也可以撐著。比如說很多人可以做自媒體，做設計的可以自己接私活等等。有的副業收不比主業差，幹嘛要在這裡受氣呢。
可能你會認為現在的年輕人，壓力很大的。這個話是沒有錯的，確實他們需要面對的結婚、孩子、房貸、車貸等壓力，但是基本上沒有說是缺了一份工作，就生活不下去了。因為他們的選擇實在是太多了，現在的你至少看不到，誰會因為沒有工作而被餓死的。
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