人民財評:高質量數智化人才該如何培養?

2021-01-12 人民網

5G+8K技術的電視、智能眼鏡、茶道機器人、智慧醫院……在剛剛結束的第三屆進博會上，更加「聰明」的機器、更加「接地氣」的場景，讓觀眾清晰地感覺到，「數智化」生產生活正在加速朝我們走來。

從「數位化」到「數智化」，儘管一字之差，但內容卻發生了巨大的改變。「數位化」的核心是業務數據化，「數智化」的核心則是數據業務化。從「數位化」到「數智化」是一次新型數字商業基礎設施的重構、遷移和切換，是以消費者運營為核心的數字商業生態重構。

具體到企業來看，中國企業從上世紀90年代就開始數位化轉型了，經歷了傳統軟體安裝期和消費者在線化兩個階段。當前，隨著雲計算、大數據、人工智慧、區塊鏈等新一代技術的爆發式發展，「數位化企業」正加速向「數智化企業」演進。面對新一輪的機遇與挑戰，決定勝負的關鍵是「人才」和「教育」。

數智經濟需要數智企業，產業數智化發展對人才需求的巨變引領教育改革。11月14日，在「升級專業共建 深化產業學院—數智化人才培養創新論壇」上，中國高等教育學會高等財經教育分會副理事長兼秘書長張國才指出，要加強數智經濟學科專業建設，要著力培養迎合數智經濟領域的急需人才，要推進數智經濟人才示範性建設；遼寧省教育研究院副院長高鴻認為，要以產教融合、校企合作為主線，以改革為路徑，以提高質量為己任，培養高技術數智化創新人才；新道科技總裁楊曉柏建議，政、行、企、校多方力量通力合作，依託數智產業學院，通過推進數智產業學院五大專項行動服務數智產業升級；用友網絡高級副總裁吳平認為，數智化人才需具備數智化領導力、數智化運營能力、數智化發展潛力……這些發言都充分表達了，數智企業呼喚數智人才，高等教育應順應數智經濟發展的新要求，順變、應變、求變，加快數智經濟人才培養創新。

數智化人才培養是一場旅程。從ERP到BIP，數智化崗位需求及人才培養目標都發生了變化，培養人才的理念、工具、手段、方法、途徑，必須是數智化的。積極探索培育數智化人才培養新模式，基於產教融合、基於學校實際、基於未來市場發展，以「數智化和共享服務」 為理念，打造教育新生態，深化數智產業學院建設，是輸出高素質、複合型、應用型商業數智化人才的關鍵所在。

數智化人才的質量，決定企業數智化轉型升級的質量。與產業對接，與教育同行，在數智化人才培養的道路上，必須集納政、行、企、校多方力量，以多方優質資源共享為核心，共建「產學研創」一體化平臺，才能提高數智人才培養質量。

(責編：段星宇、朱一梵)

分享讓更多人看到

相關焦點

  • 河北地質大學管理學院學生在河北省普通本科院校財務數智化大賽...
    為落實國家戰略，實現新形勢下財務專業人才培養模式的轉變，為社會培養輸送更多的數位化人才，由河北省教育廳主辦、燕山大學承辦、新道科技股份有限公司提供技術支持的河北省普通本科院校財務數智化大賽已於日前順利舉行。本次大賽分為財務大數據賽項和管理會計賽項。
  • 沈國梁:數智化時代,如何打造「高智商企業」?
    隨著信息化時代發展呈現智能化趨勢，今天，數智化升級已成為助推企業新一輪增長的技術和模式變革引擎。數智化通過深度挖掘商品、消費者、供應鏈等環節數據，利用智能數據模型和智能算法，從而實現企業「人、貨、場」資源的匹配，以數據追「人」，精準決策。數位化屬於單輪驅動，而數智化是雙輪驅動。第一個輪子是數位化企業：構建更加敏捷的業務運行系統；第二個輪子是數位化消費者：構建更加完善的消費者體驗支撐系統。
  • 疫情反覆,小微企業如何利用數智化轉型備戰2021?
    不過，疫情尚未徹底根除，對於當前還未轉型且生存壓力較大的小微企業而言，該如何備戰2021?數智化轉型的重要性在去年外部環境一層不變的情況下，部分品牌和企業因高度依賴線下場景而被打得措手不及，同時，那些數智化能力高的企業受到的負面影響相對較小、抵抗力更強。
  • 數字經濟時代 中國移動如何搭建數智化客戶服務體系
    原標題：數字經濟時代，中國移動如何搭建數智化客戶服務體系 　　服務是客戶與
  • 人民論壇漫評 | 中國經濟跑出高質量發展「加速度」
    」蓄勢待發　　人民論壇漫評 | 「地攤經濟」背後的民生關懷　　人民論壇漫評 | 夜經濟讓城市煥發新活力　　人民論壇漫評 | 讓「垃圾分類」成為一種習慣　　人民論壇漫評 | 中歐班列：「一帶一路」上的「快遞員」　　人民論壇漫評 | 「618」激發新一輪消費熱情和潛力　　人民論壇漫評 | 讓「地攤經濟」在煙火中釋放活力
  • 從名創優品的「數智化轉型」,看其如何實現「雲上」增長?
    2019財年，名創優品年收入達93.94億元。受全球新冠肺炎疫情影響，2020財年，年收入達89.79億元。名創優品發布的2020年第三季度財報數據也表現不錯，實現營收和利潤雙增長：營收20.72億元，環比增長33.4%；毛利潤5.22億元，環比增長37.7%；按Non-IFRS，調整後的淨利潤為人民幣1.02億元，較Q2增長了140.8%。
  • 應用型人才該如何培養
    作者：代玲玲應用型人才該如何培養 ——安徽新華學院「三個三位一體」人才培養模式創新與實踐　　該校按照「育人為本、德育為先、能力為重、全面發展」的要求，提出了「四注重、四突出」的人才培養思路，即：注重學生德智體美全面發展，突出德育為先；注重理論與實踐相結合，突出實踐能力培養；注重職業生涯教育，突出社會適應能力培養；注重分類培養和因材施教，突出創新創業能力培養。努力培養品行端正，身心健康，基礎紮實，實踐能力強，具有職業素養、創新精神和發展潛力的高素質應用型專門人才。
  • 人民財評:國家財政收支切勿掉入「百慕達三角」
    （作者系財政部財政科學研究所副所長、研究員） 往日財評： 人民財評：要啃一啃養老金雙軌制這塊「硬骨頭」 人民財評：中國住房問題更大挑戰可能在未來 人民財評：
  • ...構建數智化社會供應鏈 全球延攬頂級人才打造面向未來十年前沿...
    此次大會上，京東發布了四大企業級產品，分別是泛零售技術服務平臺「零售雲」、數位化供應鏈平臺「京慧」、智能客服與營銷平臺「言犀」和市域治理現代化平臺「侖靈」，全面助力產業數智化發展。這些產品將在零售、物流、金融、教育、政務等眾多場景中落地。打造數智化社會供應鏈，全面服務近千萬實體企業「京東一直在做產業網際網路的事。」
  • 京東宣布構建數智化社會供應鏈 全面服務全球15億消費者與近千萬企業
    在此次大會上，京東首次系統闡釋了面向未來十年的新一代基礎設施——京東數智化社會供應鏈，即用數智化技術連接和優化社會生產、流通、服務的各個環節，降低社會成本、提高社會效率。京東探索研究院將面向全球招募最頂級的人才，預計未來3年每個領域將至少有3位以上世界頂級的科學家加盟，並鼓勵青年科學家加入，致力於將他們培養成為未來行業的領軍人物。此次大會上，京東發布了四大企業級產品，分別是泛零售技術服務平臺「零售雲」、數位化供應鏈平臺「京慧」、智能客服與營銷平臺「言犀」和市域治理現代化平臺「侖靈」，全面助力產業數智化發展。
  • 中臺的進化,從「IT架構」到「數智化能力」
    企業需要進行數智化轉型，向更智能，更靈活方向轉變。在企業進行數智化轉型過程中，中臺理念為轉型提供了有力的技術支持。統一的中臺戰略將企業資源統一匯集，打破企業內固有的數據孤島，充分挖掘數據的價值，更靈活地面對前端業務需求。　　微服務、容器、人工智慧等新興技術手段加速了企業數智化轉型進程，如今中臺理念已被廣泛接受，並且被廣泛踐行。
  • 主動擁抱數智化 賦能晉企新發展 安海青年企業家杭州對標學習感悟...
    安海鎮黨委書記張健龍表示，「鎮黨委政府組織此次活動，是希望通過本次的對標學習，讓安海的青年企業家在企業管理以及產品創新上引發更多思考，通過數智化來賦能實體經濟發展，更好地管控風險，精準把握企業現狀，提高決策能力，從而引領企業管理全面創新。」　　「要主動擁抱數智化時代，賦能企業新發展。」「數智化時代的市場如何變化？」「未來的就業機會在哪裡？」
  • 被數智化供應鏈包裹的實體經濟,穿上了「反脆弱」的盔甲
    能夠帶來效率提升的雲計算、AI、5G等基礎技術，與產業實際應用之間有不少距離，如何像「舊基建」一樣，讓學校、醫院、工礦等領域可以直接連入數智化供應鏈體系，就需要具體、全鏈路的服務體系和解決方案來作為支撐，降低產業應用門檻。 最後是共生。
  • 北冰洋或將上市 京東超市以數智化社會供應鏈助力老字號煥發青春
    承載著無數70、80後記憶的北冰洋汽水聽說就要上市了，在2020年的特殊時期，北冰洋如何利用資本市場做大做強、最終成功「出圈」立刻成為焦點話題。其實，相比於情懷，渠道對老字號成長的賦能作用更加凸顯。以京東超市為代表的電商平臺，通過數智化社會供應鏈助力老字號轉型升級，顯著提升銷量和市場開拓能力，為其從激烈的競爭中脫穎而出注入強大的發展動能。
  • 京東構建數智化社會供應鏈,物流科技以簡馭繁
    大會上，京東首次系統闡釋了面向未來十年的新一代基礎設施——京東數智化社會供應鏈，即用數智化技術連接和優化社會生產、流通、服務的各個環節，降低社會成本、提高社會效率。作為以供應鏈為基礎的技術與服務企業，京東將沿著從國內到海外、從商品到服務、從ToC到ToB、從物理到數智、從交易倉配後五節甘蔗到設計研發前五節甘蔗的路徑，全面構建五位一體的數智化社會供應鏈，用數智化技術連接和優化社會生產、流通、服務的各個環節，降低社會成本、提高社會效率。
  • 用友智多星:數智化轉型浪潮下,如何建立企業的「中樞大腦」?
    文/36氪 鄧詠儀中國企業服務市場從1980年代開始發展，從初始的信息化階段走到當前的數智化，國內軟體也僅走過了快40年的時間，但增速和發展規模令人驚訝。近年來企業雲計算、5G等網際網路底層技術的革新為企業IT架構帶來了巨大的變化——當前，企業「上雲」已經不是新鮮事，更多企業已經在考慮上雲之後的數位化轉型怎麼做，如何才能與業務產生更多的連接，以期在未來創造更高價值。用友自1988年成立，作為最早一批進入企業服務市場的公司，可以說經歷了企業電算化到信息化到數智化全過程。
  • 十年又十年從「數智化」看京東轉型穩準狠
    在此背景下，11月25日，主題為「數智互聯·共塑未來」的JDDiscovery-2020京東全球科技探索者大會在京舉行。作為構建數智化社會供應鏈的服務商，京東也首次向外系統地闡釋了京東數智化社會供應鏈未來十年的長期目標。
  • 曹勝強:如果失去「匠心文化」,人才培養的高質量也就無從談起
    棗莊學院黨委書記曹勝強做主題報告。　　該論壇由中國職業技術教育學會主辦，教育部學校規劃建設發展中心、山東省教育廳、棗莊市人民政府承辦，棗莊學院、北京師範大學職業與成人教育研究所協辦。　　棗莊歷史文化底蘊深厚，聖賢名人輩出，作為「中華科聖」墨子、「工匠祖師」魯班、「造車鼻祖」奚仲的故裡，這裡是創新創造的發源地，有著獨特的「匠心文化」歷史淵源和現實基礎。
  • 評「大力培養戰略科學家和創新型科技人才」
    評「大力培養戰略科學家和創新型科技人才」2020年9月30日我們且不說戰略科學家和創新型科技人才是不是培養出的。但創有型人才一定比創新型人才更重要。創新型人才易得，而創有型人才難得。創新型人才只能進行跟隨式創造，而創有型人才進行的是把無有的科學和高端技術創有出來的創造，創有型人才是能把國家的高端科學高端技術推向世界頂峰的人才。
  • 襄陽市第一人民醫院獲評「四星高級卒中中心」
    襄陽市第一人民醫院高級卒中中心，被國家衛健委腦卒中防治工程委員會辦公室授予「2020年度四星級高級卒中中心」殊榮。近年來，襄陽市第一人民醫院神經內科24小時×7天全天候作戰的高效卒中團隊，在周佩洋博士的帶領下，不斷加強人才梯隊建設，強化卒中中心內涵質理管理，努力提升醫療服務水準，運用靜脈溶栓治療、機械取栓術、頸動脈血管成形和支架植入等救治措施，在急診取栓、缺血及出血性腦血管病的介入治療方面取得迅猛發展，實現高質量搶救，每年將眾多卒中患者從死亡的邊緣拉了回來。