決定人生高度的，從來不是你的高談闊論，而是你說做就做的執行力，沒有執行力一切都是零。
高效的執行力是達成目標的保障，目標細分拆解得再細，如果執行不到位，一切都沒有意義。
當你制定了目標後，一定要按照從大到小進行層層細分拆解，每日的工作，以及你團隊分工，接下來我們就需要找到完成目標的關鍵點。而這個關鍵點就是你能高效地執行。
所以說，提高執行力，是你唯一與別人抗衡的籌碼，那麼怎麼來提高呢？
1、描繪清晰的目標。
項目目標一定是清晰、明確、易於理解的。目標設置要對工作項目、衡量標準、達成措施、完成期限以及資源進行說明。為了讓目標更容易執行，最基礎的方法是所謂的SMART原則，包括三點：明確的達成狀態、可量化的衡量指標、可達性評估，達成狀態一般包含截止日期。
2、制定計劃並執行。
分階段的計劃，因為可能出現這樣的情況，前期用力過猛，後期心態崩掉；或者前期或許散漫，後期發現大量工作沒做，心態繼續崩掉。使用進度貓甘特圖，詳細制定顆粒度小的計劃，執行過程中對內要時時總結反思，及時規避風險，調整航線。
3、做好時間管理，做自己的主人
我們沒有必要和別人比，只要能做好自己的事情就足夠了，時間管理很重要，這對執行力有很大的影響。
假如你想通過跑步減肥，那麼就要設定一個時間，在多長的時間裡跑多少米，而不是不加考慮的亂跑，否則只會浪費你的時間，讓行動力大大折扣。
4、想獲得成功，那麼就要把小事做細做透
生活中有很多人對小事不屑一顧，殊不知有時候一件小事可能會影響大局，所有的大事都是有無數件小事組成的，當你把小事做透的時候，那麼大事自然也會做好。
如果打算做一件事，那麼就在付諸行動後努力的堅持，我相信上天一定不會辜負你所付出的努力，人生沒有白走的路，每一步都算數。
將小事做細，注重在做事的細節中找到機會，從而可以使自己走上成功之路。
5、對結果進行復盤。檢查是否達標，收穫的經驗。成功不是一個結果，而是一個過程；失敗也是一個過程的失敗，而非一個結果。在這個過程中，真正有價值的是我們採取所有行動，以及對行動反思，復盤最主要的是找出問題的應對方法，以便在制定新戰略的時候拿出措施，不要再重蹈覆轍，無論做什麼事，都要及時復盤。