顏寧出國後當選美國院士，科技被「卡脖子」、科學家出國，應反思

導讀：科技被「卡脖子」、科學家出國，應反思。

對於很多出國的科學家來說，作為中國人有著複雜的心情。無論如何都希望能夠他們留下來，為祖國的發展做出貢獻。

然而，如果是普通人，在任何事情做出抉擇的時候，都會選擇有利於自身利益的決定。可是在許多民眾的眼裡，似乎科學家應該考慮國家的利益，放棄自身的利益。

可是，強行綁架在科學家身上的道德，是否對於科學家也是一種不公？

自古留人才，絕非靠一紙禁文，更非用什麼道德來束縛，而是一個國家要形成吸引人才的「魅力」。或許，對於個別人才，尚可以從道德等精神層面來留人留才，可是對於一個國家，絕非是一兩個科學家可以扛起國家崛起的大旗。

自古亂世，核心競爭也是人才的競爭。在中國歷史上也不乏爭奪人才的事例。如果從《三國演義》看留人才，可以看到曹操可以收攏人才，靠的是什麼？

筆者以為曹操能夠「周公吐哺天下歸心」，完全是出於對於人才的態度。而就是因為曹操如此惜愛人才，才註定了他能夠建立三國之中最為強橫的國家。有意思的是，劉備的人才觀恰恰與曹操不同，他以「桃園結義」收攏人才，之後才展現出愛才之心，但是也導致了後來蜀中無大將廖化作先鋒的故事。

但是無論是曹操，還是劉備，他們都深諳人才是事業的根基，他們也將對待人才的態度視為了自己事業發展的生命線。而劉備的「桃園結義」的收攏人才方式，有著明顯的局限性，無法持續擴大這樣的關係。

因此，筆者認為應該理性地看待人才的出走，查找自身的不足，而不是以「愛國」之名來口誅筆伐某一位人才。一些人以這樣的方式「愛國」實際上不是真的愛國，而是破壞國家與人才的關係。

反思曾經著名科學家顏寧，2017年離開清華大學之後，在2019年4月30日當選美國國家科學院外籍院士，引發了網友的熱議，甚至將矛頭指向了中國院士選拔制度。

有人說，不能將獲得國外院士的榮譽，作為選拔中國院士的標準。這話其實沒有錯，中國有著自己的人才評價機制，也不應該被國外的人才評價機制所左右。

但是，事實上發生的事情，就是有許多中國科學家前往了國外，而且有一點值得注意，2007年，顏寧獲美國普林斯頓大學分子生物學博士學位之後，回國發展，而且一幹就是10年，期間也發表了許多重要的科研成果。可能在有些人看來，這樣的時間很短暫，但是實際上作為科學家並沒有太多的10年光陰。

或許，我們不該猜想當初顏寧為何離開，也無法猜到真正的原因，但是可以肯定的是國外的某些方面吸引了中國的科學家，這絕對是一個不爭的事實。2017年，顏寧接受美國普林斯頓大學邀請，受聘該校分子生物學系雪莉·蒂爾曼終身講席教授的職位。而該年中國科學院院士正在進行選拔。2019年4月30日，顏寧當選美國國家科學院外籍院士，期間發表了多篇科研成果。

曾經有人拿著新中國成立時候，許多人才歸國發展，與當下的科學家做比較，無疑那一代的科學家值得我們尊敬和銘記。不過，實際上，每一個時代人的思想有著不同的特徵。與其抱著舊辦法留人，抱怨當前某些科學家「不愛國」，倒不如努力發展自身，建設一個尊重人才，惜才、愛才的環境。

用中國對待人才的寬容和胸懷，真正地吸納世界人才。