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40年前，在高度計劃的經濟體制下，權力即一切、領導即親爸。黨政機關、事業單位、國有企業等體制內工作是社會的絕對主流，房子、糧票、肉票都是單位分配，甚至結婚也要經過組織批准。
你想辭職去做生意？不存在的，那個時候沒有市場這個概念；你想躺平當個普通職工？那每個月的糧食配額可能都養不了家。那個時候，社會就是一條單行道，在體制內爭取高位是多數人必須的選擇，被一股無形的力量推著。
40年後，中國入世已經20年、改革開放向縱深發展的趨勢不可阻擋，人工智慧、5G通信、中歐投資協定..........世界變了，中國也變了，當年的「體制內」也和現在不可同日而語了。
房子不分了，99%實行市場化供應（部委目前還有，但我傾向以後也會從「分」轉向「租」）；公費醫療變成了城鎮職工醫保；曾經「大包大辦」的福利也變成了每年的一桶油、一袋米、一張生日卡.......更為深刻的變化依舊正在進行時。
以上的大的時代背景，說這些的意思是：感謝我們生活的這個時代，能夠給予體制內乃至全社會的人，基於自身意願更多元化的選擇。40年前，你沒得選，只能往上爬；40年後，要不要往上爬，你自己決定。
向上爬，可以。能當領導是對自身努力的現實肯定，能讓你和家人更有「面子」，對於有理想抱負的人來講更是施展才華的舞臺。當領導並不容易：長期996+007無休假，小心翼翼揣摩領導心思，24小時隨叫隨到、看到電話響就心裡一緊，當然了還得承受被「關係戶」插隊，努力得不到回報的委屈.......
往平躺，可以。我們常常用「性價比」這個詞形容公務員，說的庸俗一點就是，幹最少的活、拿一樣的錢，還不用擔心失業。你6點準時下班回家，你的領導才開始新一輪的工作，你周末老婆孩子熱炕頭，你的領導在辦公室寫材料........這樣的生活對於一部分人來說也不錯。
當然也有代價，那就是同事提拔的時候你可能心裡會擰巴、別人都已經是王處李處了你還是老陳。
跳出去，可以。在北京、上海這樣的一線城市，公務員就是一份普通的不能再普通的工作。為什麼？因為有太多各方面都要好於公務員的職業。高校教師、大廠經理、紅圈律師、投行VP......
這就是時代賦予我們的紅利，體制外的星辰大海同樣令人心潮澎湃。我所在單位有能力的年輕人，這幾年走的很多，因為確實外面有更吸引人的機會。跳出去的代價是，你失去了體制這個圍城的保護，有可能一路高歌、也有可能露宿街頭。
所以，我的觀點是：先想清楚自己的需求是什麼，自己想要什麼樣的生活，並且能不能為之承受相應的代價，是上、是混還是走，一定要想清自己的生存策略。但凡能夠想清楚的人，都不會太差，混的差的人一般都是「既想摘桃、又想抱西瓜」。
這麼多年看同學也好、同事也罷，走的成功的都是主見十分明確的，人云亦云的人大都渾渾噩噩......
你要問我想不想往上爬？我的回答是：我會盡全力做好我的本職工作，對得起這份工資、對得起國家給的工作，但我也會保持自己的專業能力，並期待著外面的世界，無論是城內還是城外，我都想過的精彩......
關於作者：阿黃，市直單位公務員，閒暇之餘創辦了個人原創公眾號。領導不會告訴你的職場真心話，這裡都有；別人走過的彎路，你不用再走！可能是你見過，最敢說真話的真公務員！