在「我也」運動中,一項新研究發現,在工作中受到性騷擾的人自殺未遂和自殺的風險可能會增加。
斯德哥爾摩大學心理學系副教授琳達·馬格努森·漢森(Linda Magnusson Hanson)及其同事說,瑞典的調查結果表明,工作場所的性騷擾可能「代表自殺行為的重要危險因素」。
該研究包括超過85,000名瑞典男性和女性工人,他們在1995年至2013年之間完成了問卷調查。該研究詢問他們在過去12個月中是否受到同工,上級或其他人的性騷擾? 」,例如客戶,乘客,學生或患者。
總體而言,近5%的工人報告了工作場所的性騷擾:約2%的男性和7.5%的女性。那些說自己受到過性騷擾的人更有可能年輕,單身,離婚,從事低薪但高學歷的工作,並且出生在歐洲之外。
然後對工人進行平均長達13年的跟蹤。在此期間,有125人死於自殺,有816人自殺未遂。
研究人員發現,雖然這項研究只是觀察性的,並未證明因果關係,但工作場所的性騷擾卻使自殺風險增加了近三倍,而自殺未遂的風險增加了近一倍。
在調整健康和工作特徵後,增加的風險仍然很明顯,並且性別之間沒有顯著差異。這項研究表明,與來自上級或同工的性騷擾相比,來自他人的性騷擾與自殺風險增加的關聯更大。
結果於9月2日發表在BMJ上。
漢森和她的團隊在期刊新聞稿中說:「這表明,針對社會工作環境和行為的工作場所幹預措施可以減輕自殺負擔。」
他們補充說:「我們相信,除非不受騷擾,否則任何工作場所都不能被認為是安全的,這個問題再也不能被擱置。」
他們指出,性騷擾的受害者應接受心理健康檢查和治療。
研究人員說,這可以「減輕以後對心理健康的擔憂和自殺傾向。」