成年人的職場社交:追求共同利益的人脈圈,才值得你花時間!

1.成年人在職場社交，利益第一，感情第二。即使感情和友誼真的發展了，也是基於我們所有人的共同利益。當然，這個利息不僅僅指狹義的貨幣利息。利益共享，信息交流，業務合作，資源互補，都可以是利益。

2.年輕人沒有人脈怎麼辦？找到自己的定位；不要把混圈子當成不想努力的藉口；給自己找個嚮導。

剛開始工作的時候，身邊都是這樣的人。他們性格外向，和每個人都很熟悉，能和陌生人三言兩語的聊天。在生活中，我熱衷於參加各種集體活動，結交來自世界各地的朋友。他們經常出現在各種場合的社交軟體上，從夜店酒吧到峰會論壇，發的照片不是帥哥就是行業大佬。總之，這些人的生活看起來很精彩，成為大多數年輕人想要的。那時候我年少無知，每天對著電腦做演示。偶爾在手機上看到「我又在XX大會上認識了陳校長，學到了很多東西」的字樣，配上一家很會看名字的酒店的打卡，既羨慕又嫉妒。因為我很想成為他們中的一員。

真正的圈子沒那麼簡單

直到很多年後，我才意識到自己的想法是多麼幼稚。之所以回憶這個，是因為前幾天收到一位讀者的私信，他的經歷和我一樣。寫這封信的小A也是剛開始工作，現在在大企業上班。小啊說，他的室友整天在各種社交場合徘徊，要麼和名人合影，要麼聽老闆講話。每次回家都帶回來厚厚的一堆資料，還不忘鼓勵小A:「你長這麼慢，跟著我轉圈才能有未來。下次見幾個老闆，多交幾個朋友，對你有好處。看到這裡，我回想起那個想混圈子的幼稚的自己，於是我立刻制止了小A的想法，讓他三思。因為他和室友都把「混圈子」想得太簡單了。

我承認人力資源真的很重要，才能在社會和職場立足。很多時候，你是否認識這個圈子裡的人，對事情的發生起著重要的作用。網上也有各種大佬圈子故事。看來有困難的時候互相借幾個億並不難。但是，真正的圈子不是那麼簡單的。就像很多年前我羨慕的光鮮亮麗的人一樣，很多年後我都沒有看到他們中的任何一個人相處得有多好。

相反，很多人年輕的時候在各種社交場合花費了太多的精力，不具備染指自己的能力和優勢。最後不僅圈子混不下去，還被默默工作積攢了不少錢的老實人追上了。所以我不建議剛工作不久的年輕人衝進圈子。相反，你要了解圈子背後的真相，然後再考慮自己的行為。高質量的朋友圈是有門檻的

首先，優質圈是有基本門檻的。另一方面，圈子裡容易混進去的人，可能性不大。比如微信上經常有這樣一種人，在朋友圈裡發一張粗製濫造的有二維碼的海報，然後放上幾個聳人聽聞的標題文案，把人招進群裡。這種圈子基本屬於美食圈。裡面的人很好吃，除了團主大家都是韭菜(編輯：等著被砍，砍韭菜：形容股市散戶屢次賠錢，被砍，卻有無數不怕死的新人)。就像我見過一群「行業專家互助」，原來都是素人想認識專家，卻沒有專家，很搞笑。

其實稍微思考一下就能想清楚。誰都可以進來。裡面的人參差不齊是必然的。高層看到這種圈子，不屑加入。只有低級的人才看到，擠著頭進來。真正能幫到你的圈子，你能加入的圈子，一定是同一個層次，在某些方面可以互補。

比如老闆圈裡都是老闆，社會地位差不多一個級別，這樣才有共同話題。身價一億的人不會和身價一千萬的人玩，因為他們眼光不一樣。價值一億的人通常從事產業鏈業務多年，價值一千萬的人通常剛創業。不在一個階段，看問題的角度和深度不一樣，自然不能在一起談。

再比如專家圈裡全是專家。這個領域大家都有經驗。如果有人有問題，拋出去討論，互相啟發。誰有困難，大家互相幫助，幫助別人就是幫助自己。如果你沒有一定的專業造詣，你就不能參與人們談論的任何事情。且不說你能從這個圈子裡得到什麼好處，別人也不會帶你去玩。

所以在混圈子之前，首先要搞清楚這個圈子的準入門檻是什麼。門檻就是一個篩子，篩掉所有不合格的人，只留下真正有價值的朋友圈。這個圈子的門檻是看工作經歷，家庭背景，行業資源，還是什麼？四處問問，看看誰在圈裡，就能猜個七八分。不要都想急著加入。心平氣和地想一想，你想進去，人家憑什麼讓你進去？

成人社會工作：追求共同利益

其次，圈子的本質是聚集一群有共同興趣的人。表面上我們交朋友，其實我們都有不同的需求。成年人在職場社交，利益第一，感情第二。即使感情和友誼真的發展了，也是基於我們所有人的共同利益。當然，這個利息不僅僅指狹義的貨幣利息。利益共享，信息交流，業務合作，資源互補，都可以是利益。因為追求共同利益，大家都聚集在這個圈子裡。知道這個興趣追求是什麼，可以幫助你快速了解自己在圈子裡的位置。比如你加入了一個創業圈，裡面全是本地的創業者，你可以想想這種人在創業階段最缺什麼。流量不足？缺乏品牌？缺少管道？資金不足？還是天賦不足？看看大家平時在群裡都聊些什麼，就能大致了解了。另一方面，你能幫助他們的是加入這個圈子。

這種情況適用於所有想從低起點往上爬的人。想要進入更高的圈子，首先要做出貢獻，讓大家看到你的價值。是否被需要，內心感受如何，是賺錢的夥伴還是跑腿的小弟，這些都是需要考慮的。不然人家入圈不認同你，不如不入。等你有實力出線了再想辦法也不遲。最後，被逼問的圈子只能讓你不開心。

大家都看過《三十而已》，一部很受歡迎的中國電視劇。裡面有一張著名的劇照。女主角顧佳被夾在一群有錢的老婆中間，她所有衣服的總價都比不上中間那個老婆。

坦尼婭扮演的顧佳(左)與女士們合影。

很多人覺得富人圈深似海，連拍的照片都在偷偷較勁，但普通人圈不也是這樣嗎？有人的地方，就有江湖，就有攀比，就有偏見，就有等級。即使是自駕遊，大家也會先看看你開的是什麼車，再決定是否跟你玩。和富人相比，普通人的鄙視一點也不含糊，但是人們「鄙視」的東西就不一樣了。

所以，不要強迫自己進入自己進不去的圈子。除非你臉皮特別厚，否則你能忍受眉心之間的傲慢和周圍人言語之間的冷淡，即使臉熱屁股冷，你還是忘不了自己。我把這樣的人當成男人來尊重。如果大部分人都做不到這一點，那就先管好自己的小圈子，再去思考如何突破小圈子。入圈容易，生存難。

講了圈子的道理，年輕人該怎麼混圈子？最後，有三個小建議供參考：

1.找到自己的位置

我前面說過，高質量的圈子是有門檻的。所以要想進去，就拿圈子的門檻和自己的實力來比較。大佬不需要小弟，專家不需要新手，一線圈子不需要十八線演員。能不能和裡面的人聊天，一起做點什麼，以後一起分享利益，有沒有資格和大家平起平坐，都是為了找到自己的定位。而這些才是圈子真正能帶給你的價值。先別著急，先急後急，先把自己的定位找清楚。控制你的嫉妒，打磨你的長處和能力。這是你進入圈子的門票。

2.不要以混圈子為藉口不努力

這種現象其實挺普遍的。現在很多年輕人都那麼熱衷於混圈子，不是因為覺得太累了，培養不了自己的實力。就像文章開頭提到的小A的舍友，他覺得小A靠勤奮工作太難成功，學專業太費勁。混圈子更方便，既能開開眼，又能見人。前一秒你還在公租房吃泡麵，下一秒你好像能站在世界之巔。

把幻覺當成現實特別不靠譜。如果混圈子也可以稱之為一個職業的話，想要做好，付出的努力不會比其他行業少。人際圈不是成功的捷徑，而是自由的交易市場。大家都是來做「交換」的。你的專業、知識、技能、觀點、資源、人脈、金錢。你必須時刻有東西和別人交換，否則僅憑一張嘴很難站穩腳跟。努力工作積累實力是混圈子的前提，不好看。

3.給自己找個領導

想往上爬，必須給自己找一個已經在這個圈子裡的領導。就像找工作一樣。想進知名大企業，把簡歷發到網上，就要等到猴年馬月了。但是如果裡面有人給你一個內推，那就幾分鐘。

你也需要這樣一個內向的領導來混圈子。首先，努力讓他認可和欣賞你的某些方面的能力，願意為你背書，讓圈子裡的其他人也能接受你。到這一點，參考我前面說的培養自己的實力。然後，你不能為難他。一旦你成功進入圈子，你的言行應該符合你的嚮導的描述。比如介紹你的時候，說你才華橫溢，以後不要傻了。說你業務好，你不能表現的像個新手。

最後，時不時的表達你的感激之情。人家都給你做媒了，你還不說說？雖然這不足以報答你滴水之恩，但至少你不要忘記進入這個圈子是誰的功勞。喝水的時候別忘了挖掘機。你越是感激原導，以後就有越多人願意做你的新導。那你以後的路就清楚了。以上是今天的內容，希望能給你帶來一些啟示。與你分享