小編是70後，從來沒膽量看看延尺退休安排表，想想就驚心！我旗幟鮮明地反對延遲退休，並不是為自己著想，而是充分考慮中國國情和勞苦大眾的利益。
老師，到底該多大年齡退休？想起這個問題，是因為課間鍛鍊的時候，聽幾個老師一起圍聊：如果真按國家政策延遲退休，恐怕很多老師熬不到那一天，就會倒在講臺上，退休之前早早就掛了！這是有多麼悲壯？！以前在學校工作的時候，的確不少老師才50多歲，身體就抖抖索索不大利索了。太可怕了！
老師，並不具備延遲退休的身體條件。
從某種程度上來講，有權力的領導幹部希望延遲退休，是因為很多人很難習慣手中無權的落寞，而對普通大眾，特別是教師而言，則是一種明晃晃的利益損害。對體力勞動者而言，特別是老師這種既勞心、又勞力的勞動群體，上了歲數，工作簡直就是負擔，精力和體力都不適合再繼續教育書人了。我親眼看到院內一老奶奶80多了，還被醫院返聘上班，從體力到精神狀態看起來還槓槓滴！80多歲了還在教學一線的，還能堅持工作的老師，大家看到過沒有？我是沒見過。大部分教師即便是按照以前的舊標準，60歲正式退休，基本上也是退休之後，身體就大行了，粉筆灰吃多了，只是外因，身心俱疲精力體力腦力耗盡才是主因。
老師早退休，可以給年輕人創造出更多的就業崗位和機會。
中國人本來就多，「大學畢業即失業」狀況已然相當普遍。如果再加上延遲退休，意味著老年人將佔用更多寶貴的崗位資源，會進一步加重就業壓力。據調查，老師在編或聘任教師數量比例，幾乎要佔到國家機關事業單位人員的2/3以上。如果延遲退休，勢必要形成「白髮蒼蒼蒼去上班，年紀輕輕在溜彎」的局面，想想就十分可笑。與其到時糾偏，不如現在就根據行業特點，作出靈活調整。老師早退休，就會給年輕人騰出更多崗位、創造更多的就業機會，善莫大焉。如果說是養老金有壓力，不如打破職稱的桎梏，統統「一刀切」按照工齡發放，畢竟在職時間該享受的都享受到了。對不對？
所以，建議國家行政人員等純腦力勞動者，根據行政級別，延遲退休，尊重個人意願，級別越高可以退得越晚。也是實行領導幹部『空崗補缺』，有退的再上，國家需要很多工匠卻不需要太多領導。省得領導幹部走馬燈似的換，誰主政都推倒重來，政策不連續變起來比翻書還快。而普通勞動者，特別是老師，繼續實行舊的退休政策，或者適度提前到55歲就退休，可能才是真正的利國利民之舉。
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