我曾經聽一個年輕人談論他的「夢想」在他30歲之前退休。在那之後，他就可以自由地享受「退休生活」了。
但事實上，夢想是美好的，但現實是有點「殘酷」。想在30歲前「正常」退休？這個夢想一定很難實現。除非你有足夠的積蓄，否則就別想著提前退休了。
根據中國現行規定，男性退休年齡為60歲，女性退休年齡為50歲(其中女性幹部為55歲)。所以年輕人很難在30歲「退休」。不僅如此，在我國延遲退休已經被提到很多次了。長期以來，延遲退休一直是我們關注的焦點。想必大家都對中國的退休年齡有所了解。事實上，與世界其他國家相比，中國男性60歲、女性55歲的退休年齡要早得多。
英國目前的退休年齡是男性65歲，女性60歲。儘管如此，政府計劃為男性和女性引入65歲的平行退休年齡。德國也是歐洲國家，目前的退休年齡是65歲，並計劃到2030年將其提高到67歲。我們的鄰國日本也在考慮將退休年齡從65歲提高到70歲。
也可以看出，中國的退休年齡比很多國家都要早。與此同時，隨著我國老齡化程度的逐步加深，養老金的壓力越來越大，推遲退休的問題似乎不得不提上日程。
然而，調查數據顯示，大多數人對推遲退休非常牴觸，只有2%的受訪者表示願意接受。然而，與公眾的態度相反，許多專家表示了支持，甚至提出了相應的建議。
中國國際經濟交流中心副主任黃奇帆表示，如果中國女性的退休年齡再延長10年，中國每年的養老金將增加數萬億元。如此巨額的資金確實可以緩解中國目前養老金困境的壓力。
然而，由於有如此多的人參與推遲退休，很難採取專家所說的「一刀切」的方法。社會保障報告建議，在「十五」期間，退休年齡可以統一到60歲，然後再延長。根據該計劃，這意味著在不到5年的時間裡，中國將開始實施「延遲退休」。
事實上，這並不是中國第一次提出「延遲退休」的想法，但由於涉及的範圍太廣，人太多，一直沒有實施。早在2014年，人力資源和社會保障部就表示，推遲到2020年實施。
人力資源和社會保障部一再表示，「延遲退休」勢在必行，首先是因為中國的人口老齡化。如果退休年齡太早，對養老金和金融需求的壓力也會增加。如果保持這個退休年齡，中國的養老金制度可能會「不堪重負」，可能會發生一些不好的事情。
其次，隨著醫療水平和生活質量的不斷提高，人們的年齡和身體素質也有了一定程度的提高。平均預期壽命也從40歲增加到現在的77歲。因此，退休制度也要進行相應的改革。
同時，實施延遲退休其實還有其他原因，高層次人可能在30多歲的時候還在讀研，退休年齡為60歲的話，他們的工作年限只有30年。如果他們按照現在的標準退休，肯定會對中國的科學技術和經濟發展產生影響。畢竟，作為高層次人才，他們也可以為社會創造更多的價值。
前段時間，青島就發布了一份通知，稱高級人才只要不超過65歲，就可以申請延遲退休。
對大多數人來說，還是難以接受延遲退休。畢竟，如果退休年齡較晚的話，則意味著享受養老金的時間更少，而且繳納社保金額也就更多。
不過也有一些人會因為延遲退休而受益，比如公務員或者其他事業單位的成員，再或者是那些企業家或者高管。
公務員和事業單位的員工工作較為輕鬆，而且待遇比較優厚，雖然他們退休也能享受退休金，不過相比之下還是上班的薪水更多，反正工作不是很累，退休在家也沒什麼事兒，還不如再工作一段時間，多拿點工資。
至於企業家或者高管，他們的心理也跟公務員和事業單位員工差不多，既然待遇和薪水比較高，延遲退休肯定比早退休划算。
其實反對延遲退休的人主要有兩種，一種是從事勞動強度大的工作的工人，一種是不差錢的人。既然有人支持，也有人反對，於是也有專家建議實施彈性退休制度，鼓勵一部分人（事業單位員工和公務員）延遲退休，同時也建議一部分人（工資低、勞動強度大）提前退休。
總而言之，延遲退休是要實施的，但是具體實施彈性退休，還是直接延遲退休，我們只能靜靜等待。
那麼你是支持延遲退休，還是支持彈性退休呢？
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