沒有同理心的人是什麼樣的,參考這位女明星

2021-01-08 程小圓圓不聊情感

首先聲明,非黑非粉,每個人都有優秀和不足的地方,客觀分析,請勿過度解讀。

先從出自這位女星的名言「憑什麼讓別人了解你的辛苦」講起。當時在網上這句話很火,很多人說她活得通透,有智慧,Hmmm……

乍一看這句話總覺得怪怪的,避免斷章取義,我特地把採訪視頻全看了一遍,拜託各位,這不是對她自己說的,這是對主持張大大說的,我們看上下文。

張大大吐槽她,說有一次自己哭得很厲害,別人錄視頻發給楊冪,而她哈哈大笑,又接著說自己在朋友圈長文寫自己的奮鬥史,而她回復了一個問號。

重點來了,正當張大大滿臉疑惑的時候,她來了句「你往下看,哪個人不辛苦……憑什麼讓別人了解你的辛苦。」

這句話的殺傷程度不亞於,妻子懷胎十月,臨產後憔悴虛弱,迫切渴望丈夫的溫暖和關懷時,對方來了句「哪個女人生孩子不疼」,能給到妻子想要的關愛嗎?你會覺得對方活得通透嗎?

再比一例,考生在高考前焦慮萬分,希望得到家長和老師的支持時,父母來句「憑什麼你就得獲得別人的支持,哪個孩子高考不焦慮不辛苦」,能給到考生更多力量嗎?你還會覺得對方活得通透嗎?

只能一句話形容,這是個不太有同理心的人。

以上兩個例子,可能很多人可能都會破口大罵,這是什麼老公什麼父母?而在這視頻裡,大家拍手叫好的原因,是以為這句話是她對她自己說的。

同理心是指切身處地感受他人感受和情緒的能力,而一般同理心不強的人,根本點在於不能傾聽到自己的感受,無法觸及自己的感受的人,何談同理他人。

所以在楊冪身上我們看到這樣的矛盾點,她不太同理他人的原因是她也很難觸及自己內心的感受。她把自己包裹得非常嚴實,她看起來非常的堅強,無論工作生活遇到什麼困難或挫折,她也很少抱怨或向其他人傾訴。

她常說自己哭點低,但是自己遇到挫折委屈時,幾乎不哭,而看到流浪貓狗需要支助、其他練習生辛苦練舞參加比賽時心疼得淚流滿面。因為她也需要宣洩自己的情緒,而為別人而哭就成為釋放自己的內在情緒和感受的一種絕佳方式。

她講到小時候遇到困難,大伯會告訴她「這不算什麼事」,成長生活的環境也告訴她挫折、壓力沒什麼大不了的,久而久之,練就了楊冪強大的內心和高抗壓能力,也讓她漸漸處在失去真實觸及自身感受的狀態。

受苦受累都麻痺自己這不算什麼、小意思,那人當然不能為一些雞毛蒜皮的小事情心疼自己,慢慢地她也不太懂得理解自己的感受,更別提理解他人的感受。

所以我們會看到她強大又很脆弱,很幽默又常刻薄諷刺,充滿愛心卻不太有同理心這樣的一個矛盾體。因為,她也未曾觸及到自己內心最真實的感受。

相關焦點

  • 什麼才是真正的同理心?看完你就明白了
    有一次,在針對新型電冰箱 進行頭腦風暴的會議時,穆爾問了一個簡單的問題:「我們難道不能設計一種讓有關節炎的人也能輕易打開的門?」上司看著她,不以為然地說:「我們不為那些人設計。」穆爾很生氣。什麼叫做「那些人」?她被上司的話一激,決定採取行動,而她的做法將成為20世紀最激進的同理心實驗之一。她將親身體會成為85歲老太婆是什麼樣子。
  • 情商的關鍵是同理心,那同理心的本質是什麼?
    不過當然這樣去歸納有點模糊,我們更喜歡用一個詞去形容,那就是——同理心。同理心在情商修煉中放在了第一位,同時在博弈論,親密關係相處秘訣等等方面,都佔據了很大的比重。我們對同理心的理解,主要是在一種將心比心,感情代入,站在對方的立場,用對方相似的認知思考問題的能力。
  • 菁英校長的同理心教育
    菁英校長的同理心教育90年代初期,我還沒擔任重要的管理職務時,曾輔導過一位非常優秀的史丹佛大一新生。這位女學生來自移工家庭,家裡務農。她就讀高中時,每3到6個月就得舉家遷居,冬天搬到南加州,翌年秋天則北上,轉往華盛頓採收蘋果。儘管生活面臨許多挑戰,她的學業成績依然優異,考上史丹佛大學那年,史丹佛的錄取率不到20%。她的決心與毅力讓我敬佩不已。
  • 開除隔離期員工,沒有同理心的公司讓人害怕
    開除隔離期員工,沒有同理心的公司讓人害怕。要知道,今年1月24日,人社部發布《關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知》,就曾明確指出,對因疫情防控措施導致不能提供正常勞動的企業職工,企業應當支付職工在此期間的工作報酬,並不得依據勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。然而,在這樣的制度背景下,這家公司還敢把隔離期員工開除,令人瞠目結舌。
  • 鏡像神經元 | 我們與生俱來的「同理心」
    其實人們天生就具備「同理心」。首席神經學家馬可·亞科博尼(Marco Iacoboni)發現,在我們的大腦中,有一種腦細胞可以「反射」我們從他人那裡感知到的東西。這一發現可謂是關於同理心的生物學基礎,也是理解「社會大腦」的關鍵。
  • 面試加分思維二:與考官有同理心
    在面試的作答中,有一種方式能夠更容易獲得考官的青睞,從而讓考官能主動給出一個較高的分數,就是和考官建立同理心,與考官產生共鳴。一方面是要在形式上與考官多互動交流,另一方面是要在內容上符合考官的預期。考生在進入考場之後要積極地與考官進行互動交流,要給考官留下一個積極向上的形象,而不能讓考官覺得是非常機械的一個人。
  • 掠食同理心數值賞罰行為一覽
    導 讀 掠食同理心數值賞罰行為一覽,玩家在進行選擇過後同樣可以在遊戲中的同理心系統中看到自己的同理心數值。
  • 周冬雨的一句話,告訴你什麼是同理心,怪不得網友對她路轉粉
    同理心是指設身處地理解,感情移入,共感,共情,也就是心理換位,將心比心,主要體現在情緒自控,傾聽能力以及表達尊重等與情商相關的方面。它跟同情心是有很大的不同的。你會安慰人嗎?可能你覺得自己做得已經很不錯了。很多時候,我們總是想著讓事情變得更好。
  • 是「同理心」高的表現
    很多家長可能也遇到過同樣的問題,其實這是一件好事,是孩子"同理心"高的一種表現,孩子擁有"同理心"是一件很棒的事情。 有關"同理心" "同理心"的定義 百度百科對於"同理心"的解釋是:"同理心"也可以理解為:"設身處地去理解
  • 女明星變胖是病了,靠吃藥控制情緒被說矯情:心病更難醫
    女明星對於胖瘦問題的介意想必大家都知道。之前,秦嵐曾經說過,在屏幕前光鮮亮麗的女明星,其實私底下瘦得像鬼一樣。想到之前,她出現在大眾面前,被吐槽,太胖。實在是有些心酸。然而,還是有人說:不明白,一夜爆紅,名利雙收的明星有什麼壓力。
  • 同理心測試,通情量表 EMP,共情能力測試
    2021-01-03 12:45:53 來源: 科技料 舉報   通情量表EMP,又稱為同理心
  • 同理心和成長性思維重構微軟
    納德拉帶領微軟公司擁抱同理心、培養無所不學的求知慾和建立成長型思維,不斷試錯迭代、尋求成功轉型方略,實現微軟自我轉型與文化重塑,予力全球每一人、每一個組織。不斷變革戰略和核心產品,由一家傳統軟體公司進化成平臺型企業,以雲+AI搭建生態實現轉型重生,成為全球商業史上經典戰例。微軟公布2020財年第三財季財報顯示,微軟第三財季營收350億美元,同比增長15%;淨利潤107億美元,同比增長22%。
  • 抓住時機培養孩子同理心
    「同理心」是多麼基本的處事心態?可是現在的人往往會缺乏同理心。這是為什麼?學校、書本並不會教孩子同理心。所以這需要我們家長在生活中有意識地培養孩子,讓孩子為他人著想。#同理心#同情我上學的時候是籃球隊的隊長。雖然個子不高,但是很有爆發力。
  • 「我難受孩子也無動於衷」,學會3個步驟,科學培養孩子的同理心
    文 | 林竹媽咪(文章原創 ,版權歸本作者所有,歡迎個人轉發分享)全文字數:約2190字閱讀時長:約7分鐘每個人生來都有一顆溫暖的心,有些人之所以冷漠並不是因為他們生來如此,而是受到了外界環境的影響。決定了一個人是否能夠尊重和理解別人的關鍵就是這個人是否具有同理心,尊重他人的人也能得到別人的尊重和理解。
  • 人與動物的同理心,動物是否和人類一樣,相互理解思考?
    今天我們常用一個詞,同理心,指人與人之間相互理解,站在對方立場思考,將心比心。其實,早在達爾文的第二部重要的著作《人類的由來及性選擇》就提出了人與動物同理心的概念,指的是人不僅與動物有相似的解剖特點,而且有相同的心理特徵,以此來證明人是起源於動物。人與動物心理的同質與異質當然,人與動物的同理心是有很大差異的。比如,人的同理心包括幾個內容。
  • 悅讀|運用同理心三步驟,讓你說話更容易被對方接受!
    比如,當我們在生活中遇到衣衫襤褸的人時,我們會覺得對方好可憐;遇到一位胡攪蠻纏的人,我們會覺得對方不講情理。但是,人生中也有道理告訴我們:不要隨便去評論一個人,因為你不知道他經歷了什麼!中國古語也有說:己所不欲,勿施於人。其實,這些都在說明一個道理:人要有同理心!
  • 陳根:複製人類同理心,機器人怎麼理解機器人?
    文/陳根同理心是人類的一種特殊心理狀態,是設身處地地對他人的情緒和情感的認知性的覺知、把握與理解,也是指人們將心比心,心理換位的能力。顯然,這種能力除了幫助我們認識他人和理解他人外,也給我們提供了預測他人行為的可能,這意味著,人們能夠更好地合作。
  • 女明星集體走鋼絲?GQ盛典紅毯環節被曝,新花樣惹網友不滿
    為了能夠在紅毯環節抓住媒體和觀眾的眼球,女明星們對於自己的禮服挑選可以說是無所不用其極了,像在COSMO時尚盛典上穿著20斤禮服的劉雨昕,為了美、為了與眾不同可以說是不擇手段了。男明星穿著西裝還好說,而女明星就有的受了。高跟鞋、大裙擺,本來上下臺階都要小心翼翼,如今竟然要登高15米,想想昨天孟美岐、關曉彤和江疏影相互攙扶下臺的樣子,GQ未免也太會搞事了。
  • 職場教育達人進化論-同理心在職業升遷中都將起到至關重要的作用
    【職場教育達人進化論-同理心】每個人都要經歷從職場小白到職場精英的蛻變過程!人在職場,想要不斷進化,這1個特質值得你去刻意練習:同理心同理心在每個人的職業升遷中都將起到至關重要的作用,不是麼?!當你有了前這個特質後,你能大大增加在職場中打贏大仗、小仗的概率,但並不意味著你必然能取得關鍵結果,贏得關鍵勝利。不得不承認,有時候,勝利還需要靠一丟丟運氣。
  • 女明星也帶貨男裝,這位女歌手打敗了彭于晏和陳偉霆
    女明星也帶貨男裝,這位女歌手打敗了彭于晏和陳偉霆 2020-03-08 11:32 來源:澎湃新聞·澎湃號·湃客