七級工傷單位就只賠了1.1萬,工傷私了應該注意些什麼?
2020-11-25 騰訊網勞動者發生工傷事故是最容易產生勞動糾紛的情形之一，工傷賠償案件演化為刑事案件的情形也時有發生，究其原因是勞動雙方在事故發生後的處理方式有問題。
是否屬於工傷，是發生糾紛的原因之一，雙方對是否屬於工傷問題有爭議，又不知道工傷的認定流程，糾紛就產生了。
雙方對於工傷沒有異議，如果單位買了保險，就希望按照工傷流程處理，這需要較長的時間，在這期間如果溝通不善，也會產生糾紛。
如果用人單位沒有為勞動者繳納工傷保險，也沒有買僱主責任險，那麼勞動者發生工傷事故的賠償，全部由單位承擔。
用人單位則希望將賠償的數額降低，那麼在雙方協商賠償的過程中，糾紛也是避免不了的。
發生工傷後，大多數勞動者並不知道工傷需要認定、評殘、報保險這些，只認定找單位賠償，越快越好、越多越好，雙方的目的不一樣，過程肯定就會比較曲折。
在單位沒有繳納工傷保險的情形下，主動積極的協商是最佳選擇，通俗的說就是「私了」。
同樣的工傷等級，私了的賠償一般都要比應當賠償的數額低，具體數額可以從兩個方面來考慮。一是，如果產生爭議按流程來，需要花費的時間。二是，如果產生爭議，律師費、鑑定費等支出。
除此之外，還有各種資料、鑑定等費神費力的事情，這些因素考慮綜合考慮後，雙方協商一個都能接受的賠償數額達成協議。
員工自行認定工傷，到拿到賠償需要多長時間？
如果雙方沒有勞動合同，需要先申請仲裁認定勞動關係，申請勞動仲裁到受理、審理到拿到結果需要60天，這是比較理想的情況。
認定為勞動關係後，勞動者可以申請工傷認定，工傷認定一般來說都是15天到60天左右，當然，不排除有時候工傷案情比較複雜，需要調查取證致使時間延長的可能。
如果對於工傷認定的結果不服，不服的一方可以提起行政複議，然後法院訴訟，一審、二審、再審，可能要一兩年甚至更長。
認定為工傷後，去做勞動能力鑑定也就是評殘，提交申請，然後到指定的地方鑑定，然後在六十日內作出鑑定結論。特殊情況可以延長三十日。
若是勞動能力鑑定後，單位還是不賠償，還是要走訴訟程序。總共需要這麼長的時間和這麼複雜的程序，所以很多勞動者更傾向於單位直接賠償。
工傷賠償找律師的費用要多少？
律師費用根據地區、事務所和律師的不同都有所差距，但很多地區都有個大概的指導標準，以四川為例，根據《四川省律師法律服務收費行業指導標準》規定，
公民請求支付勞動報酬、工傷賠償，請求給付贍養費、撫養費等訴訟案件代理人的服務收費標準。
不涉及財產關係的，實行計件收費，每件收取1000-10000元。
涉及財產關係的，根據所涉及的標的額，按照下列比例實行分段累計收費。律師收費總計最高不超過10萬元。
10萬元以下(含10萬元)的部分6%；10萬元以上至50萬元(含50萬元)的部分5.5%；50萬元以上至100萬元(含100萬元)的部分5%......
辦理重大、疑難、複雜的刑事訴訟案件，經律師事務所與委託人協商一致，可以在規定標準5倍之內(含5倍)協商確定收費標準。
這只是指導標準，無論結果如何都要支付。市場上還有一種收費標準是不收律師費，打贏官司後收取賠償的20%到30%做風險代理費，輸了不收費。
雙方協商賠償後，勞動者可以重新要求賠償嗎？
程某在某建築公司承建的工地負責混凝土攪拌和運輸工作，2017年11月，程某在施工過程中操作攪拌機時右手臂受傷。事發當日，他被送往附近醫院住院治療，於一個月後出院。
醫院診斷為右前臂擠壓傷，指淺屈肌腱斷裂、拇長屈肌斷裂、拇短伸肌斷裂、拇長展肌腹斷裂、拇長伸肌腹斷裂、骨筋膜室症候群。上述治療產生的醫療費均由建築公司墊付。
公司與程某協商賠償11000元，並籤訂協議約定無論以後發生任何情況，均不得再向公司主張任何權利、不得再要求賠償任何費用。
後來程某覺得自己受傷過於嚴重，會影響以後的生活，認為建築公司的賠償太少了，於是要求撤銷協議，被公司拒絕後將公司告上法庭。
經過一審、二審法院審理判決，今年2月最終判定協議撤銷，程某被鑑定為7級傷殘，評定誤工期為180日、護理期為60日、營養期為90日。
判決建築公司於判決生效後7日內賠償程某各項損失317405元。
協商賠償後員工哪些情形下可以請求撤銷協議或要求補足差額？
已經經過工傷認定和勞動能力等級評定，勞動者或其親屬對於工傷待遇賠償標準是明確的情況下，作出工傷私了的協議應當認定為有效合同，承認其法律效力。
未經過工傷認定或勞動能力等級評定，達成工傷私了協議。協議賠償標準高於實際賠償標準應當認為是雙方真實的意思，按照協議支付工傷賠償。如果協議賠償低於實際賠償標準，勞動者提出存在重大誤解，應當按照法定標準補差。
實踐中，也有協商賠償後員工反悔要求補償差額被駁回的案例，主要看協議約定的補償額與法定的工傷待遇標準差距。協商賠償的金額大於法定待遇標準的75%，員工反悔要求補償差額，將不會被支持。
具有撤銷權的當事人應當自知道或者應當知道撤銷事由起1年內行使撤銷權。
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2020版:工傷認定流程及賠償標準(1-10級、工亡)
一需在什麼期限內提出申請（一）用人單位一方的申請時限根據《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》的規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。 -
【有事@12348】十級工傷,我能領到多少賠償金?
根據《上海市工傷保險實施辦法第四十一條》(致殘七至十級待遇)工傷人員因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。七級傷殘的，分別為12個月的上年度全市職工月平均工資;八級傷殘的，分別為9個月;九級傷殘的，分別為6個月;十級傷殘的，分別為3個月。 -
這些工傷預防基本知識,你得知道!
注意：工傷評定申請應該由該員工所在的單位提出，如果該單位沒有在規定的時間提出，職工本人和親屬在一年內也是可以申請的。但是要注意時間期限，超過一年後相關部門也就不會再處理，那時再想得到相應的工傷補償護理費等就會很麻煩。五、申請工傷認定需要哪些材料?提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申報登記表》、《工傷認定申請表》、《工傷申報證據清單》。 -
「老工傷」人員認定難題:工傷與疾病有無因果關係?
新工傷保險條例》的相關規定，只適用於《中華人民共和國勞動保險條例》。」濟寧市人力資源和社會保障局勞動能力鑑定科工作人員表示，根據文件規定，用人單位參加工傷保險前，因工傷事故形成的工傷人員，按照規定程序，首先應由單位提交「老工傷」人員確認申請和有關材料，確認為「老工傷」職工身份後，在進行勞動能力鑑定。 -
工傷認定期盼「加速度」
他曾代理過一次「折騰」的工傷認定，歷經勞動仲裁、勞動關係一審、工傷認定申請、工傷認定一審、工傷認定二審、勞動能力鑑定申請、工傷賠償勞動仲裁、工傷賠償一審、工傷賠償二審、工傷賠償執行、工傷保險基金先行支付申請、工傷保險基金先行支付一審、工傷保險基金先行支付二審、工傷保險基金先行支付執行等10餘場官司，勞動者在受傷7年後才收到工傷賠償。 -
公司給員工買了意外傷害保險,可以替代工傷保險嗎?
在一次高空作業過程中，王先生不幸受傷，後被當地社會保險行政部門認定為工傷。但由於該建築公司沒有為王先生繳納工傷保險，只給他買了商業性人身意外傷害保險，在為王先生辦理了意外險賠償後，公司以此為由拒絕再承擔工傷保險賠付責任。王先生只好通過勞動仲裁和法院起訴申請工傷賠償，最終，法院判決王先生獲得了相應的工傷補償。 -
用商業保險替代工傷保險 企業須另付工傷賠償金
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