共生效應——一起生活、一起工作的我們，都會互相影響
職場共生效應：職場中，我們會經常有不同的分工，那就需要不同的是人做，這過程中我們需要儘可能地打開自己，與團隊合作、互相學習、探討，因為我們所有人的經歷、知識結構、技術專長、思維方式等都不一樣，只有互相合作，才能暴露出自己的短處，讓自己也能學習到別人的長處，這樣團隊在才有可能更好的成長。從一定角度來說，了解了共生效益，從自己開始開放，受益最早的就是自己。
投射效應——自己認為的事情，也會覺得別人一定也這麼認為
職場投射效應：職場上，由於我們自己認知的局限性，經常可能自己對某件事情有某種看法，這時，我們也常常會武斷地認為別的同事也這麼認為，從而自己陷入了自卑、恐慌的局面，其實大可不必這樣，因為並不是所有人都是你這麼想的，大膽地做自己，理解投射效應只是自己的認知造成。
互惠效應——接受了別人幫助的人，也會進行回報
職場互惠效應：職場中會有人來找你合作、幫忙，你會幫助嗎？儘量去幫助吧！山不轉水轉，你也有需要別人幫助的那一天，因為知識結構、專長不一樣，所以當你有機會去幫助別人時，儘量伸出援手，後面如果你需要幫助別人也會盡力來幫助你。
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朋友們，了解了這三個效應對你有沒有幫助呢？評論區分享一下吧？
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