這兩年加班猝死的新聞越來越多,奮鬥改變命運其實也挺難的,職場壓力挺大的,大家還是要學會合理安排生活,工作只是生活的一部分,一定要多運動,回過頭想想很多時候那些拼命熬夜其實對結果影響並沒有那麼大,少熬夜,早起,我們這一代人挺難到的,但還是要儘量改變,畢竟身體是自己的。
投稿 媒體人馮煜暉
拼多多23歲女員工加班到凌晨一點猝死事件。你能想像嗎,資本家們已經雄厚到了這個地步,居然能光明正大的說出「人命不值錢」的理論。這還好中國不是韓國,拼多多不是三星,否則大家在他們眼裡簡直豬狗不如啊。
都聽說過996,覺得很恐怖,拼多多圈內人透露。這種工作模式在拼多多內部就是個低能兒,他們最低要求每天工作10小時,每個月不能少於300個小時。也就是說你按照每天工作10小時來算,全年無休。
即便拼多多說的是實話,大家也討厭聽實話。我難道不知道自己是在賣命嗎,但是我冠以它理想,灌以它生存,灌以它奮鬥等等美名。這些美名,讓我在加班的時候看到希望,讓我在感覺失敗的時候有重啟的能力。
舊中國資本家對工人的剝削主要採取延長勞動日和提高勞動強度的手段。此外,資本家還採取僱傭廉價勞動力一—女工和童工的手段。下面簡單從以上4種手段看資本家對工人的剝削情況。
舊中國工人每日平均工作時間大都在10小時以上,一般是12小時,多的有到17-18小時的。例如,
1933年對天津1204個工廠的調查情況是:9-10小時的有285個;11小時的有75個;12小時的有344個;13小時的有86個;14小時的有166個;15-17小時的有205個;而實行8小時工作制的,只有43個廠,僅佔調查總數的3.57%。
舊中國的大部分工廠都是沒有休息時間的。例如上海日商紗廠對工人的壓迫更厲害,夜工在車旁稍閉一下眼、偶爾在地上坐一坐、吃飯超過15分鐘、大便超過20分鐘,都要受罰……甚至規定要領照牌才能去大便,而500人只有兩個照牌。
資本家延長勞動日的手段是多種多樣的。
用增加工資或加班費等引誘工人加班加點。有的工人為了幾角錢,下班後還得繼續工作,一天整整地做20小時的工。
用年終分紅等欺騙手段要職工拼命幹活。如東亞毛呢紡織公司資本家宋斐卿,以每個工人「贈送」一磅半毛線為誘餌,要工人縮短吃飯時間,延長下班時間1-1.5小時。而當時所謂「贈送」給工人的毛線不過1400餘磅,全廠工人只要勞動3小時就能生產出來,可是宋斐卿卻強迫全廠590餘名工人加班加點半年左右,工人加班增產的毛線相當於「贈送」工人的70倍。
用強迫和開除等手段威脅工人延長工作時間。
如上海捲菸業在生產緊張時,工人一天要工作16-17小時。特別是在增加稅率的前夕,為了趕早生產可以多賺錢,各煙廠都開夜工。例如,1938年3月,福新煙公司在加稅前的最後兩天裡,強迫工人一連工作36小時。在放工以前,工人有病也不許請假,誰要請假,廠方就以「收牌子」(開除)相威脅。
資本家還用撥弄鐘錶等卑劣手段欺騙工人,工人稱它為「要命鍾」。
作為資本,你可以語重心長地講,無奈的講,感同身受地講。但是就是不能刻薄地講,就是不能沒有人性的講,就是不能好像有人生下來就是為了給你賺錢然後喪命還理所當然的那種講。
我們在做世界工廠的過程中,如何能夠在追求效率和追求價值的過程中尋找的那個平衡,而事實上關於加班過勞與薪資比例之間的關係之正比的嗎?關於勞動法中如何規範用工單位與勞動者在薪資和工作時間,尤其是工作時間問題,來保護勞動者的合法權益。