認識事物的規律,才能走得更遠,讀《熵減,華為活力之源》筆記

2020-12-05 陸陸通通

1、熵是什麼

熵是熱力學第二定律的概念，用來度量體系的混亂程度，又稱熵增定律，即一切自發過程總是向著熵增加的方向發展。熵減，就是事物永遠自己在越變越亂，通過人工介入來減少混亂。

能量=有效能量+無效能量，無效能量即為熵。熵增定律：無效能量一直在增加。

2、熵的應用

熵的概念最早源自物理學，但後來人們發現它的意義遠遠超出了物理學，其中在1944年薛丁格(量子力學創始人之一)發布《生命是什麼》時第一次使用熵的觀點看生命，生命的現象伴隨著熵的減少。

一個封閉的系統一定熵死，一個封閉的人，一個封閉的企業，不與外界交流溝通，就不能成長，就很容易走上死亡。

所以任正非說「華為要用美國磚，歐洲磚來造我們的萬裡長城，在技術，研發流程方面開放納新，不一味追求自主創新」。任正非說「歷史規律就是死亡，而我們的責任是要延長生命」。

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  • 《熵減:華為活力之源》—讀書筆記導圖分享
    01、認識熵在企業的發展過程中熵增是不可避免的，任何一家企業都是如此。而企業首先應該做的就是熵減，也就是增加企業的生命力。這個過程叫熵增，最後狀態就是熵死，也稱熱寂。熵原本是熱力學第二定律的概念，卻被任總用於研究企業的發展之道，是貫穿任總管理華為的思想精華。熵就是無序的混亂程度，熵增是世界上一切事物發展的自然傾向，即從井然有序走向混亂無序，最終滅亡。這在經典力學上的寓意更容易理解，即世界上沒有永動機，所有系統最終都會走向平衡靜止，即熵死。
  • 認識「熵」--「熵減」讓生命充滿活力
    一、什麼是「熵」？「熵」的概念，我以前也接觸過，是熱力學概念，或許自己是學文科，一直似懂未懂。早上聽了華為的管理顧問丁偉老師的一堂直播課《熵減－－華為活力之源》，對「熵」有了進一步地認知。四是正熵。與負熵相反。有時候感覺概念，純是我們的一種應用與想像。三、「熵」的應用這宇宙中的規律，本質上都是相通的。「熵」在其他領域的應用，都有一種隱喻的味道在裡面，所以華為任（正非）總稱之為哲學。
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  • 任正非大力推崇的「熵減」究竟是什麼?
    摘要：華為之熵，光明之矢，「熵減」為何能解決華為中年危機？2017年9月份，華為總裁辦發布了《華為之熵，光明之矢》的內部學習郵件，文章系統闡述了任正非思想中的「熵減」理論。實際上，早在2012年，任正非就陸續在多篇文章和講話中提到了「華為之熵」的概念。
  • 產品思維大有可為:打造熵減的動力之源
    編輯導語：熵減是熵增的逆形勢，說的是在外力的作用下系統變得越來越有序；很多事情都是有不確定性的，在不確定的世界裡，我們要找到自己的規律，從而朝著一個方向前進；本文作者分享了關於產品思維中的熵減原理，我們一起來看一下。
  • 華為的「熵減」之路
    企業也是同理，要想持續生存就要逆向做功，不斷熵減，讓組織保持活力，才能延續生命。一個企業要熵減，首先就要打開封閉的系統，開放外界，吸收先進的管理、流程、文化等，再通過一系列做功的動作，耗散掉多餘的能量，不斷優化流程，內部流動人才等，耗散掉多餘的能量，從組織中清理出去。這樣這個系統才會遠離平衡，維持在低熵狀態，持續生存下去。
  • 華為常說的「熵增熵減」到底是什麼?
    在華為的管理語言體系中，熵概念相關的理論佔有重要地位。「熵減」被認為是企業的活力之源，防止熵增實現熵減，是華為管理的導向用語。 但是，除掉熵理論的標籤，直接面對華為管理的實際舉措，一個有意思的現象引起我的關注：華為用熵理論做的事，其實是另外一種理論體系的任務，即心理科學中的社會動機理論。
  • 36氪領讀 | 諾蘭燒腦大片《信條》和任正非都推崇的熵減到底是什麼?
    編者按：本文整理摘編自華為大學所著《熵減：華為活力之源》，原標題：《熵減——激活組織和組織的人》，作者：陳黎芳。 熵減，組織和個人的高效秘籍。 熵減的過程是痛苦的，前途是光明的。——任正非 近期最熱門的院線電影非《信條》莫屬。
  • 如何讓熵減成為我們的活力根源︱多向度
    這就給了我們的一個重要啟示，也許歷史、宇宙、人生的總趨勢是熵增，但如果遵循耗散結構的規律，我們就有可能在熵增這個大環境下，構建一個熵減的小環境。如果能讓我們的公司、我們的家庭、我們的人生在一個小環境裡實現熵減，對我們來說就是增進活力，延長壽命。
  • 華為常說的「熵增熵減」到底是什麼?
    面對世界頭號強國極限施壓，華為的從容表現，更加推高了這方面的熱度。在華為的管理語言體系中，熵概念相關的理論佔有重要地位。「熵減」被認為是企業的活力之源，防止熵增實現熵減，是華為管理的導向用語。華為管理的導向性用語是努力熵減防止熵增，我們就從熵減熵增概念在華為管理中的具體表現入手，看看為什麼華為管理做的事，可以裝進社會動機理論的筐。
  • 從華為熵減,看職場進化
    前一段時間，和朋友一直在聊華為這家企業，我們有聊到華為的成功因素之一是他的人力資源管理。華為人力資源策略裡提到了華為熵減理念，目的是要防止企業員工惰怠，激活企業活力，促進企業持續發展。對於職場人士，在職場生涯中也會出現懈怠的時候，那麼通過熵減，可以讓我們不斷進化，成為佼佼者。
  • 諾蘭燒腦大片《信條》和任正非都推崇的熵減到底是什麼?
    華為創始人任正非研究熵，在國內超前的將其作為企業發展之道。華為的發展不是偶然的， 任正非開創性的管理思想和戰略起著決定性的作用。 如何進行熵減、保持活力？任總在與華為廣州辦事處、網絡能源產品線和人力資源部員工的晚餐會上都講過一句話，這句話令人印象深刻。
  • 華為:逆轉作業系統之「熵」
    物理學的「熵」：從有序到混亂要解釋生態對於作業系統的重要性，我們先引入一個物理學概念——熵。最近聽過「熵」這個詞的同學，或許是因為諾蘭執導的電影《信條》。《信條》在劇中假設了一條物理世界觀：萬事萬物皆含有「熵」，就像萬事萬物含有原子一樣。然而，熵有「正熵」和「負熵」之分。凡是含正熵的物體，它的時間流向是正的，即時間是往前走的。
  • 生活中的熵增定律&信息維度的熵減
    1 「熵」的概念 熵，讀「shāng」, 音同商，熵的概念最初是德國克勞修斯提出，是一個物理學概念，後來被應用到資訊理論、統計物理、概率論等領域，不同學科中引申不同的含義。
  • 從燒腦大片《信條》到任正非管理理念:熵減,到底是什麼?
    德魯克把熵引入管理學：管理要做的只有一件事情，就是如何對抗熵增。華為創始人任正非研究熵，在國內超前地將其作為企業發展之道。華為的發展不是偶然的，任正非開創性的管理思想和戰略起著決定性的作用。一切事物發展的自然傾向 都是從有序走向無序，最終滅亡熵減，這個概念來源於物理學。能量就是有效能量加上無效能量構成的，有效能量可以做功，無效能量就是無法再利用的能量。熵就是無效能量的一種度量方式。
  • 從熵減理論思考如何提升學習能力
    012017年9月份，華為總裁辦發布了《華為之熵，光明之矢》的內部學習郵件，文章系統闡述了任正非思想中的「熵減」理論。實際上，早在2012年，任正非就陸續在多篇文章和講話中提到了「華為之熵」的概念。任正非在與2012實驗室的座談中，第一次公開在內部提到了熵。他說「自主創新就陷入熵死裡面，這是一個封閉系統」所以華為是非常反對封閉式的自主創新，因為封閉意味著熵死，難以真正做到創新。關於為什麼能不能封閉，任正非接著這樣解釋：「我們為什麼要排外？我們能什麼都做得比別人好嗎？
  • 《信條》熵增熵減是什麼意思?別怪我沒提醒你 明白熵增熵減才能...
    《信條》熵增熵減是什麼意思？別怪我沒提醒你 明白熵增熵減才能看懂電影時間：2020-09-05 11:47   來源：521經驗網   責任編輯：沫朵 川北在線核心提示：原標題：《信條》熵增熵減是什麼意思？
  • 產品經理底層內核之——熵減思維
    我讀完受益匪淺，結合了自己的工作經歷和感悟，總結了以下五種基本思維方式：熵減思維、第一性原理、縮放思維、迭代思維、逆向思維。同時，這些思維方式也處於我理解的產品經理能力金字塔模型的最底層。熵減思維是什麼？一句話簡單描述為將事物從無序推向有序的過程，即抵抗熵增的思維方式。要理解熵減思維，先來了解一下什麼是熵增。
  • 讀《道德經》:領導者如何「反熵增」
    作 者：吳強 私人董事會教練　　來 源：正和島（ID：zhenghedao）　　華為公司內部有句名言：「熵和生命活力，就像兩支時間之矢生命活力就是反熵增之力，代代相傳、生生不息。　　熵和生命都是自然科學的概念，但任正非發現，自然科學和社會科學都有同樣的規律。企業發展的自然規律也是「熵增」，逐步從繁榮走向衰退並最終死亡。　　所以，企業想要活下去，就要持續地反熵增、激發自己的生命活力，這股力量將企業拉扯著脫離黑暗，奔向「永恆的光明」。
  • 華為高級管理顧問田濤:7大變革之道讀懂華為管理哲學
    組織活力是個體活力之和。活力是組織的靈魂。資源包括資本資源、技術資源、人才資源和管理資源。有些是可量化的，有些無法量化。資源與活力的不斷交換、互為轉換是組織的基本規律、基本邏輯。但是，一旦有了空間和時間的交錯，尤其是時間這樣一個矢量的必然介入，就意味著機會，意味著弱小對強大者的超越，意味著時空糾纏、永無完美。時間是任何完美形態的殺手。因此，如果一個組織活得足夠長久，那麼以往所有的勝利就都是煙雲。